全面加強黨的建設(shè) 確保企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

內(nèi)蒙古能源發(fā)電準大發(fā)電有限公司 阿榮

當前，我國的社會主義發(fā)展已經(jīng)進入全新的時代，市場經(jīng)濟也逐漸由粗放轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展。在新的發(fā)展形勢下，如何深化企業(yè)改革，促進經(jīng)濟的高質(zhì)量進步，充分發(fā)揮企業(yè)在國民經(jīng)濟中的頂梁柱作用，這些都需要黨進行領(lǐng)導。可見，對于企業(yè)來說，其要想實現(xiàn)長遠發(fā)展，就必須堅持黨在企業(yè)中的核心領(lǐng)導地位，這是企業(yè)可持續(xù)進步的關(guān)鍵動力支持。因此，創(chuàng)新黨建工作方法，加強干部隊伍建設(shè)，推進觀念作風轉(zhuǎn)變，深化反腐倡廉建設(shè)，全面推進黨建各項工作，充分發(fā)揮中黨委的政治核心作用。要將黨領(lǐng)導的政治優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，將其轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)進步的發(fā)展優(yōu)勢，將黨的組織力轉(zhuǎn)化為企業(yè)的高生產(chǎn)力，從而由黨引領(lǐng)企業(yè)走向高質(zhì)量發(fā)展之路，也更好更快地將企業(yè)做大做強。

一、加強“四好”領(lǐng)導班子建設(shè)，打造實效型領(lǐng)導集體

應(yīng)當充分堅持習近平新時代中國特色社會主義思想，加強相關(guān)理論內(nèi)容的學習，并且實現(xiàn)領(lǐng)導班子整體政治素質(zhì)的提升。要圍繞企業(yè)改革發(fā)展的任務(wù)，對領(lǐng)導班子及干部成員加強教育培訓，促使其強化理論內(nèi)容學習，從而確保領(lǐng)導干部能夠在思想上、政治上及行動上與上級的指示保持一致。可以采取日常檢查與季度考核結(jié)合的方式，實現(xiàn)對領(lǐng)導干部學習情況的動態(tài)考核，以促使其學習成為常規(guī)化、制度化的內(nèi)容。弘揚求真務(wù)實精神，改進工作作風。班子成員應(yīng)當維持良好的形象，在工作中注重維持形象，可以讓群眾更好地信服，而保持責任感，則能夠在工作中出現(xiàn)問題時積極尋求解決對策，從而讓員工折服。

認真堅持以民主集中制為核心的制度體系建設(shè)，定期召開班子民主生活會。在日常工作中，黨委應(yīng)當重視對黨建工作機制的不斷完善，實現(xiàn)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的密切結(jié)合，黨建工作相互促進，將黨建工作全方位融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，并通過實際的工作成果來對黨建工作情況進行考核。建立干部選拔責任制，增強選人用人公信度。以四好的方式包含領(lǐng)導班子的評價及考核內(nèi)容，改變以往單一的考核方式，根據(jù)實際工作情況確定分值比例，并且制定科學的標準及考核準則，將其與年度經(jīng)營目標相結(jié)合。建立完善的用人機制，充分發(fā)揮出人才的作用，確保崗位與職責相匹配，對職責可采取有效考核制度。堅持選擇作風優(yōu)良的人到重要崗位中，采取在日常管理工作中，在重大生產(chǎn)和突出事件中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀管理人才，建立中層干部人才信息庫。

二、創(chuàng)新并豐富黨建工作內(nèi)容

戰(zhàn)斗力就是提高生產(chǎn)經(jīng)營的戰(zhàn)斗力。重點培育一個標準化的黨支部示范區(qū)，要創(chuàng)建出一個好的黨支部，形成一支高素質(zhì)ID隊伍，打造出一個具有品牌特色的隊伍，并且建立一套長效的工作機制，使各項活動貼近生產(chǎn)、貼近員工、貼近生活，以點帶面擴大示范帶動效應(yīng)。

黨支部應(yīng)當以將提升組織力作為重點，充分凸顯政治功能，在堅持過去行之有效的組織形式和活動形式的同時，進一步推進公司黨支部活動方式的創(chuàng)新。繼續(xù)發(fā)揚“三會一課”這個黨建工作的光榮傳統(tǒng)與基本制度，對于兩學一做要深入推進并成為常態(tài)化學習，始終要堅持兩手抓，而且兩手都要硬的方針政策，將精神文明建設(shè)納入黨支部的年度工作當中，明確任務(wù)，健全工作制度、管理方法和自查考評體系。進一步抓好黨務(wù)工作者教育培訓工作，提高能力素質(zhì)和工作水平。注重從生產(chǎn)一線中發(fā)展黨員。把熱愛黨務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，有思路、有熱情的年輕業(yè)務(wù)骨干選拔到黨務(wù)工作隊伍。落實黨務(wù)工作人員待遇，做到黨務(wù)工作人員與經(jīng)營管理人員同職級同待遇。黨支部要有創(chuàng)新的主題活動，要有特色，創(chuàng)品牌，充分運用智慧黨建管理系統(tǒng)，探索創(chuàng)新制定黨建與經(jīng)營工作深度融合的具體舉措，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。黨支部以日常學習為主，以突擊培訓為輔，認真開展“學黨章、知黨章、用黨章”等活動，使黨員在政治素質(zhì)上得到提高。黨支部對黨員生活會進行規(guī)范管理，形成良好的自我學習的氛圍。不斷豐富黨建工作的內(nèi)容，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。從黨員學習、活動、黨員管理、黨員聯(lián)系群眾等七個方面建立健全了先進性長效機制。提高黨員干部、員工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)綜合型人才，實現(xiàn)管理人員生產(chǎn)化，生產(chǎn)人員管理化。

利用互聯(lián)網(wǎng)等新媒體手段，拓展思想政治建設(shè)工作的渠道和空間，以傳遞正能量為目標，以服務(wù)生產(chǎn)為宗旨，實現(xiàn)思想政治建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)的有機結(jié)合，有效提高思想政治建設(shè)吸引力和關(guān)注力。要在全面范圍內(nèi)強化思想意識工作，這是黨非常重要的一項工作。自十八大以來，習近平總書記站在戰(zhàn)略和全局高度，強化思想意識工作，并且在十九大報告中又再次強調(diào)了思想意識工作的重要性，必須實現(xiàn)馬克思主義的大眾化，建設(shè)出具有高凝聚力和領(lǐng)導力的思想意識。并且還要落實好與此相關(guān)的工作責任制。黨員領(lǐng)導干部要積極落實思想意識工作領(lǐng)導責任，印發(fā)思想意識工作責任制實施細則，建立健全組織領(lǐng)導體系，明確責任分工，制定督查考核辦法，強化對微信群、報紙、網(wǎng)絡(luò)等各類思想意識陣地管理。對微信群要明確群主，壓實責任，要設(shè)置專門的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管員，對網(wǎng)絡(luò)輿情苗頭性問題及時盯辦查處，全面加強網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控和管理。

三、建立健全有效的思想政治工作機制，全面加強企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，任何一個企業(yè)沒有良好的企業(yè)文化氛圍是無法實現(xiàn)長遠發(fā)展的。要想從根本上踐行核心價值觀，就必須以此作為企業(yè)文化的靈魂，要培育并形成具有鮮明特點的文化理念體系，讓職工在企業(yè)文化中找到“精、氣、神”，用獨具特色的企業(yè)文化感染人、凝聚人、感召人、留住人，激勵職工敬業(yè)奉獻，體現(xiàn)自身價值，讓廣大干部職工找到榮耀感、找到歸屬感。

應(yīng)當注重構(gòu)建出大政工的格局。注重實現(xiàn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政工應(yīng)當實現(xiàn)都要抓，齊頭并進，確保人人都能夠成為思想工作者，人人又能夠成為工作對象的格局。落實“思想政治工作責任制”，保證“一崗雙責”制度的落實。實行安全生產(chǎn)、經(jīng)營指標、黨風廉政建設(shè)三個責任制的基礎(chǔ)上，增加“思想政治工作責任制”，明確各黨支部應(yīng)實現(xiàn)的年度思想政治工作責任目標。

加強文化的滲透力，全方位塑造企業(yè)形象。 企業(yè)文化中所蘊含的敬業(yè)奉獻內(nèi)容應(yīng)當貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程中，通過滲透文化的方式來對員工進行激勵和約束，并促使其成為企業(yè)發(fā)展的根本動力。通過企業(yè)文化應(yīng)用，形成企業(yè)統(tǒng)一的形象，讓員工在工作中充分感受到文化的魅力與感染力，營造健康向上、輕松活潑的文化氛圍。

四、抓好黨風廉政建設(shè)工作，增強黨員干部廉潔自律和拒腐能力

應(yīng)當加大綜合制度的力度，并且實現(xiàn)標本兼治，從根本上將職務(wù)犯罪問題杜絕掉，對于出現(xiàn)問題的責任者，要對其加大追責力度，與此同時不斷完善相關(guān)的工作機制，達到理想的防腐效果。進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制，強化領(lǐng)導班子責任意識、政治意識和大局意識，加大對責任考核工作的領(lǐng)導力度，分解黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項任務(wù)，形成一級抓一級，層層抓落實的懲治和預(yù)防腐敗保障體系。開展“廉政教育每月一課”活動。抓好對領(lǐng)導人員的教育引導。加大對《黨章》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》的學習力度，加強廉政警示和正反面典型教育，形成尊崇黨章、遵守黨紀的良好習慣。充分鞏固并落實中央八項規(guī)定的精神成果，對四風問題要加強整治，嚴懲“雁過拔毛”式腐敗問題，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，經(jīng)常開展紀律教育，嚴格管控紀律，加強日常監(jiān)督，并且還要嚴明“六項紀律”，把管政治、管思想、管作風、管紀律統(tǒng)一起來，重點加強對關(guān)鍵少數(shù)、權(quán)力集中、資金密集的重點部門和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)管。

要將黨內(nèi)與群眾監(jiān)督兩者密切結(jié)合起來，確保黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度都能夠落到實處，同時還要充分調(diào)動群眾的積極性，實現(xiàn)群眾監(jiān)督，提升輿論監(jiān)督的有效性，這樣也能夠充分激發(fā)群眾的積極性，從而形成全面且廣泛的監(jiān)督網(wǎng)。要主動地將監(jiān)督工作與自覺接受監(jiān)督相結(jié)合，采用多樣化的手段開展監(jiān)督工作，并且提升監(jiān)督的實效性。一方面由紀檢組牽頭，開展崗位工作的廉潔風險管控，通過規(guī)范對于權(quán)力的運行作為主要線路，然后明確崗位中的廉潔工作要點，分析可能發(fā)生的風險以及可能造成的結(jié)果來進行等級的劃分，從而評定出風險點，然后按照級別進行防范措施的制定，并嚴格配套相關(guān)制度，從而強化對于廉政工作的監(jiān)督與管控，減少不良行為的發(fā)生，這樣也能夠讓群眾充分認識到黨要做好工作的決心，贏得群眾的信任和支持，以便于更好地開展后續(xù)監(jiān)督工作；另一方面暢通建言渠道，動員員工共同監(jiān)督，相互監(jiān)督，利用現(xiàn)場設(shè)置員工建議箱，增設(shè)電子信箱的方式，拓寬員工意見和建議渠道，并要做好對意見和建議的及時反饋整改工作。

五、結(jié)語

在新的發(fā)展時期，黨建工作在企業(yè)發(fā)展中所表現(xiàn)出來的作用越發(fā)凸顯，這是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展所必須堅持的一條道路，因此，應(yīng)當采取有效措施加強黨的建設(shè)，打造高效的領(lǐng)導班子，不斷創(chuàng)新和豐富黨建工作內(nèi)容，建立思政職工工作機制，并加強企業(yè)文化建設(shè)，做好黨風廉政建設(shè)工作，這些工作內(nèi)容的開展都要與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，實現(xiàn)黨的建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，從而在提高黨建水平的基礎(chǔ)上促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平及質(zhì)量的提升，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。