信息化時(shí)代下電工電子技術(shù)的發(fā)展

劉 娟

（湖南軟件職業(yè)學(xué)院，湘潭 411100）

信息時(shí)代發(fā)展下，一些先進(jìn)的技術(shù)在各個(gè)領(lǐng)域都得到了有效應(yīng)用，并發(fā)揮著積極作用。其中的電工電子技術(shù)就是其中比較重要的現(xiàn)代化應(yīng)用技術(shù)。通過將電工電子技術(shù)在實(shí)際生產(chǎn)生活中的應(yīng)用，能夠?qū)⑸a(chǎn)效率得到有效提升，對人們的生活質(zhì)量也良好改善作用。通過加強(qiáng)信息化時(shí)代下電工電子技術(shù)的理論研究，對實(shí)際的發(fā)展應(yīng)用就有著促進(jìn)意義。

1 信息化時(shí)代下電工電子技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀

首先來說，在信息化時(shí)代發(fā)展的前提下，電工電子技術(shù)自動化水平較低。涉及到生活中的各個(gè)領(lǐng)域都不同程度的實(shí)現(xiàn)了電工電子技術(shù)的自動化建設(shè)，并取得了初步成效。但是在與其余發(fā)達(dá)國家現(xiàn)有形式進(jìn)行對比分析來看，我國的科學(xué)技術(shù)水平仍然存在著顯著的差距，在自動化的程度上也需要不斷提升。電工電子技術(shù)的自動化水平整體較低，這就導(dǎo)致我國大部分企業(yè)會在實(shí)際發(fā)展中由于技術(shù)能力和自動化建設(shè)存在的差距而出現(xiàn)嚴(yán)重的發(fā)展滯后，甚至逐漸被市場淘汰。再者，對于電子技術(shù)的研發(fā)人員素養(yǎng)的高標(biāo)準(zhǔn)，也在一定程度上制約了我國電工電子技術(shù)的發(fā)展。在開展電工電子技術(shù)的創(chuàng)新和研發(fā)時(shí)，對大量高素質(zhì)人才的需求使得整體技術(shù)研發(fā)過程較為緩慢，加之我國現(xiàn)有科學(xué)技術(shù)人員的稀缺，在研究人員數(shù)量不足時(shí)往往會選擇層次和水平較低的替補(bǔ)人員，這就會導(dǎo)致研發(fā)人員素質(zhì)從整體上降低。所以，需要對研發(fā)人員的素質(zhì)進(jìn)行提高，并形成穩(wěn)定的技術(shù)發(fā)展模式。

2 信息化時(shí)代下電工電子技術(shù)的未來發(fā)展策略

2.1 創(chuàng)設(shè)電氣自動化系統(tǒng)

在當(dāng)前電工電子行業(yè)的整體性發(fā)展中，常常會由于傳統(tǒng)技術(shù)水平的限制而出現(xiàn)有信息交流困難，信息傳遞時(shí)效性差等問題。這種問題的出現(xiàn)直接導(dǎo)致了電氣自動化系統(tǒng)的工作缺陷，難以在自動化行業(yè)發(fā)展中形成一個(gè)較為完善的信息溝通和交流系統(tǒng)，這對于電工電子技術(shù)行業(yè)的發(fā)展極為不利。但是在信息技術(shù)發(fā)展的大背景下，各個(gè)行業(yè)的信息化建設(shè)已經(jīng)成為社會的主流發(fā)展趨勢，為此企業(yè)就需要逐步建立其較為完善的電氣自動化系統(tǒng)，并通過此系統(tǒng)的應(yīng)用幫助行業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)信息的整合和溝通，保障各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作內(nèi)容的順利開展。與此同時(shí)，加強(qiáng)電氣自動化系統(tǒng)的實(shí)際應(yīng)用也能夠確保企業(yè)的科研成本，并在加強(qiáng)不同企業(yè)之間合作和對接工作中優(yōu)化細(xì)節(jié)管理，最大程度地保障企業(yè)基本工作能力和工作效率。這對于信息化發(fā)展時(shí)代下，電工電子技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

2.2 結(jié)合信息化要求實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)

在當(dāng)前信息化發(fā)展的大背景下，電工電子技術(shù)人才需要不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，加強(qiáng)自我技能水平的提升，并以此來促進(jìn)個(gè)人能力的發(fā)展。對于電工電子領(lǐng)域的企業(yè)而言，需要對企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行綜合培訓(xùn)，結(jié)合信息化發(fā)展的各項(xiàng)要求來制定培訓(xùn)方案，從而促進(jìn)工作人員專業(yè)知識的發(fā)展，幫助工作人員形成較靈活的思維模式。在此過程中，企業(yè)還需要重點(diǎn)對電工電子技術(shù)的未來應(yīng)用領(lǐng)域進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，形成較為完善的專業(yè)技能教育體系，基于此在課程評價(jià)方式中進(jìn)行發(fā)展和完善。通過這種教育教學(xué)手段，能夠促進(jìn)理論水平和專業(yè)技術(shù)能力的培養(yǎng)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)良好的人力資源管理，在展現(xiàn)出人才超高的應(yīng)變能力同時(shí)，讓高科技人才能夠電工電子技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新中體現(xiàn)出更好的促進(jìn)效果。

2.3 促進(jìn)創(chuàng)新技術(shù)的發(fā)展

在當(dāng)前激烈的市場競爭中，各個(gè)行業(yè)的發(fā)展都面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)，對于電工電子技術(shù)而言也是如此。為了能夠適應(yīng)社會的發(fā)展需求，電工電子技術(shù)就需要不斷的進(jìn)行技術(shù)革新，增強(qiáng)創(chuàng)新意識在實(shí)際工作中的具體體現(xiàn)。各個(gè)行業(yè)和不同企業(yè)都需要從資金投入的角度上對電工電子技術(shù)進(jìn)行促進(jìn)和提升，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)有設(shè)備和基礎(chǔ)設(shè)施的更新，促進(jìn)工作人員專業(yè)技能的提升，繼而能夠?qū)?chuàng)新意識普及到日常的生產(chǎn)和工作中。在人才培養(yǎng)中，政府也需要重視職業(yè)院校對人才的培養(yǎng)，教學(xué)過程需要體現(xiàn)出學(xué)生的創(chuàng)新性思維，并為學(xué)生培養(yǎng)出高素質(zhì)、高技術(shù)能力的復(fù)合型人才。例如，將現(xiàn)有的動態(tài)化信息內(nèi)容進(jìn)行整合，結(jié)合實(shí)際工作狀況來創(chuàng)設(shè)一個(gè)準(zhǔn)確性極強(qiáng)的數(shù)字化平臺，以此來增強(qiáng)不同行業(yè)線上平臺的互通效果，這就是數(shù)字信息和自動化技術(shù)的有效融合。此外，工作人員也可以在電工電子技術(shù)中增添可再生資源的應(yīng)用，并以此來體現(xiàn)出創(chuàng)新思維意識的發(fā)展，從根本上促進(jìn)技術(shù)水平的提升與發(fā)展。

3 結(jié)束語

綜上所述，在電工電子技術(shù)的飛速發(fā)展下，要對現(xiàn)有的技術(shù)進(jìn)行發(fā)展和創(chuàng)新，這樣才能夠從實(shí)際發(fā)展的角度體現(xiàn)出電工電子技術(shù)的應(yīng)用價(jià)值。本文主要從電工電子技術(shù)的發(fā)展現(xiàn)狀和未來發(fā)展角度進(jìn)行重點(diǎn)研究，希望能通過此課題的研究，為現(xiàn)實(shí)生活的實(shí)際技術(shù)推廣和創(chuàng)新作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。