青年干部駐村需除“四氣”修“四心”

謝云沖

黨的十八大以來，習近平總書記高度重視年輕干部投身基層的火熱實踐，多次強調要把年輕干部錘煉為“烈火真金”。在2013年6月的全國組織工作會議上，習近平明確要求，“要形成一種風氣，年輕干部都爭先恐后到艱苦崗位、到基層去，并以此為榮”。精準扶貧戰役打響以來，習近平總書記更是要求廣大干部積極投身“脫貧攻堅主戰場”。全國縣級以上機關、國有企事業單位紛紛按照“因村派人精準”“盡銳出戰”原則要求，累計選派“300多萬名干部參加駐村幫扶”。

駐村扶貧的青年干部中，不少是“從家門到校門再到機關門”的“三門干部”，不少是生活、學習、工作一直遠離農村的“城市青年”，不少是從小父母精心呵護、學校全面保護的“溫室花朵”。環境的改變、身份的轉變，要求青年干部在駐村扶貧中適應新的角色，摒除“四氣”、勤修“四心”，很有必要。

摒除自高自大的“官氣”，勤修從政為民的“初心”。官氣，也就是“官僚之氣”,很把自己當成“官”，好擺“官架子”。當下的青年干部，相當一部分是學校畢業后直接進入政府機關的“三門干部”，不少在學生時代就擔任了學生干部。有些學生受“官本位思想”封建糟粕文化的影響，在學生組織里就早早沾染上了“官氣”，把“主席”“部長”“會長”等服務同學的崗位當成“高高在上的官”。下派農村工作后，在村民的眼里，青年駐村干部是“上面派下來的官”，是“前途無量的人才”。青年干部容易把村民對黨的干部的尊重當作是自身條件的優越，更加“自命不凡”，不愿深入田間地頭、不愿密切接觸群眾的行為漸多，脫離村民所需所盼、脫離駐村初心使命的問題漸重。因而，毛澤東同志特別強調：“要把官僚主義方式這個極壞的家伙拋到糞缸里去，因為沒有一個同志喜歡它。”

2000年，時任福建省省長的習近平接受《中華兒女》雜志采訪時說：“我認為在第一步跨入政界之前,首先要在思想上弄清楚兩個問題,這就是你要走的是什么路？你所追求、需求的是什么？”這，就是從政初心。在《七年知青歲月》一書中，習近平總書記回憶，當他22歲離開黃土地時，已經有了堅定的人生目標——“要從政”“要為人民做實事”。摒除“官氣”守住“初心”，才能扣好青年干部駐村扶貧的“第一粒扣子”。

摒除自以為是的“牛氣”，勤修樂于學習的“虛心”。牛氣，也就是“牛人之氣”，自認為“我很牛”，自以為什么都懂、什么都會。青年干部在學校里往往是成績優秀的“優等生”，通過“千軍萬馬過獨木橋”的激烈考試進入干部隊伍。不可否認，青年干部有學歷、有文化，在農村，是不可多得的“知識分子”。尤其是當前農村主要是“386199部隊”（婦女、兒童、老人）留守，在他們面前，青年干部無疑是很有文化、很有水平的，也容易產生“我很牛”的感覺。然而，書本知識不等于生活智慧，理論邏輯不等于現實規則，校園氛圍不等于農村環境，學生管理不等于農村工作……方方面面都要求年輕駐村干部從零開始、從頭學起。俗話說：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”農戶家長里短、糧食增收增產、農業生產發展、村莊整治提升、村民所需所盼等，群眾自己最清楚。

“要牢記群眾是真正的英雄，任何時候都不能忘記為了誰、依靠誰、我是誰”“要拜人民為師、向人民學習，放下架子、撲下身子，接地氣、通下情”,習近平總書記在2019年春季中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上諄諄教誨廣大干部。只有除去身上的“牛氣”，清空自身在書本知識上的優越感，在群眾面前老老實實當好一名渴望真知的小學生，虛心向群眾學習，才能真正融入農村，了解村莊發展現狀、前進方向；才能真正理解農民，知道村民所思所想、所需所盼；才能真正聯系實際，增強實踐本領，提高應對復雜局面的能力。

摒除畏難怕苦的“嬌氣”，勤修擔當實干的“盡心”。嬌氣，也就是“嬌貴之氣”，做事怕苦怕難、拈輕怕重，對工作條件、吃穿住行挑三揀四。當代青年干部都是改革開放后出生的，成長在物質生活極大豐富的時代，且多是獨生子女，往往從小養尊處優、備受寵愛，少有經歷過缺衣少食、繁重農活、風吹日曬等艱辛生活歷練，容易養成“嬌貴之氣”。而農村工作，面對的是走村串戶、風吹日曬、交通不便、生活艱苦的工作環境，處理的是事無巨細、協調糾紛、革新民風、凝聚民心的繁瑣事務。沒有熱心、細心、耐心的工作作風是不行的，缺乏扎實肯干、勇挑重擔、攻堅克難的奮斗精神是不行的，不經歷思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉是不行的。

2013年6月28日，習近平在全國組織工作會議上對培養選拔黨和人民需要的好干部問題上明確提出：“知識和經驗猶如雄鷹之兩翼，只有經風雨、見世面，才能飛得更高、飛得更遠。越是條件艱苦、困難大、矛盾多的地方，越能錘煉人。”摸清村情民情、化解村民糾紛、凝聚村民共識、幫助村民發展、解決村民所盼等，都需要青年駐村干部丟開嬌氣、吃苦受累、擔當實干、盡心盡力。

摒除急于求成的“躁氣”，勤修善始善終的“恒心”。躁氣，也就是“浮躁之氣”，做事急于求成。青年干部從學校門直接走入機關門，往往會把學生時代的一些思維慣性、行事風格帶入實際工作中。在學校，一般來說，把考試科目的專業書籍基本消化下來就能拿高分，很多時候只需要死記硬背考試重點。不少青年干部在實際工作中容易急于求成，希望抓重點、走捷徑，事半功倍地把事情快速解決。再加上青年干部參加工作不久，不少人建功心切，希望能在短期內做出成績來證明自己或得到領導賞識。然而，做好實際工作遠不是答好書本習題那么簡單，尤其是農村工作。農村工作往往是欲速則不達，需要干部沉下心來多學習、多思考、多謀劃，多做鋪墊性基礎工作，貪大求快、急于求成、淺嘗輒止肯定是不行的。

早在1990年福建工作時，習近平同志就在《從政雜談》中特別談到，青年干部成長中需特別注意“四忌”。第一忌就是“忌急于求成”，“急于求成本身就孕育著失敗的危險”。在2014年5月4日的北京大學師生座談會上，習近平總書記殷切教導：“青年有著大好機遇，關鍵是要邁穩步子、夯實根基、久久為功。心浮氣躁……無論為學還是創業，都是最忌諱的。”青年干部駐村扶貧，無論是摸清每家每戶家長里短，摸透貧困戶致貧、脫貧情況，凝聚村民共識、匯聚村民力量，還是協調鄰里糾紛、解決村民難點痛點，推動村莊產業發展、改善村風民俗，都需要扎扎實實下足功夫、想盡辦法、持之以恒、循序漸進予以解決。