杜曉光 郭妙蘭

要盯住人,緊盯本地區、本部門“關鍵少數”。誰沒有十分必須事項擅自“下基層擾民”,就嚴厲查處誰,分管領導也要承擔連帶責任,讓干部“安分守己”懂規矩,不敢隨心所欲想去哪兒就去哪兒。
2019年,中央和國家機關督查檢查考核事項從近900項大幅壓縮至96項,實際開展88項……數據表明,督查檢查考核過多過濫問題得到強力遏制。
但是,冰凍三尺非一日之寒。基層反映,產生問題的土壤并未完全鏟除,新老問題相伴而生、表現形式由明轉暗、實際數量不減反增等在一些地方不同程度存在。
近日,中紀委機關刊《中國紀檢監察》雜志針對這些新老問題進行了梳理和分析,并給出了關鍵對策。
針對重復扎堆檢查,要加強統籌管控
東部某省一街道粗略統計,2019年共有工業、文教衛、城建等14條線79項檢查。而西部一鄉鎮干部則反映,平均1周至少有一次上級督查檢查,“甚至出現一項督查檢查還未應付完,后面的督查檢查已在工作計劃中”。這里面有些督查檢查內容重合,要求是大同小異,實質是重復驗收。
止住督查檢查過頻過濫問題,關鍵是一個“控”字,先得把數量規模控制住、壓下來。
從“打包”合并抓起,由黨委牽頭強化事前統籌協調,同類事項合并進行,涉及多部門的聯合組團,將多條線整合進行,防止重復扎堆。
從強化監督抓起,杜絕事前不抓、事中不問、事后不管的現象,嚴控規模數量、嚴格程序管理、嚴實查證考評,確保把全流程都監管起來。
針對“甩鍋”式的督查,要把責任壓實