管理會計在我國企業中的應用現狀及發展研究

邢雯

【摘 要】隨著我國市場經濟的不斷發展，財務會計向管理會計轉型已經成為時代發展的必然趨勢。現階段，應在具體的安排和措施調整上加大關注力度，不斷改善當前管理會計應用中存在的不足，如果延續傳統的思路和方法將會降低實際效果，進而產生負面影響。本文對管理會計在我國企業中的應用現狀進行分析，并提出合理化建議，以供參考。

【關鍵詞】管理會計；企業；應用現狀；發展

企業的發展水平與財務管理部門密不可分，因此在管理會計的應用中，需要不斷提升專業水平，以此發揮出管理會計的作用。隨著我國新會計準則的頒布與實施，管理會計需要進行嚴格的審核，然而就目前情況來看，實際應用過程仍然存在問題。管理會計所涉及具體事項較多、綜合性較強，如繼續采用老舊的思路和方法將會嚴重阻礙我國企業的發展。

一、管理會計在我國企業中的應用意義

企業若想進一步提高自身的經濟效益，就必須了解當前新會計準則下企業財務會計與管理會計的共同點和區別。

管理會計需要對報表進行劃分與處理，以此分析企業未來的發展方向及走勢，主要是為企業資金活動運行提供方向及建議，這與財務會計的工作有所不同。在實際的管理會計工作中，需要在財務會計提供的報表以及一些枯燥的數據中提煉具有價值的數據信息，然后將提煉出的信息用最簡單的語言形式做成報告，并且需要加入一些關鍵數據，保證該報告的質量性和說服力。由此可以看出，管理會計的財務知識水平需求更強，且在企業未來規劃中有著重要的作用。

二、管理會計與財務會計的區別

財務管理部門是我國企業結構的重要組成部分，也可以說財務管理部門是企業運行的核心，因此需要對財務會計及管理會計進行劃分，并了解二者對于企業的意義，才能使管理會計在企業中有效應用，以此提升我國企業總體經濟效益，促進企業經濟發展。

（一）財務會計

財務會計的模式較為傳統，主要的工作內容是記錄公司財務資金的支出與收入，核對企業各方面資金有無缺損，且需要對資金進行檢查和審核。同時，財務會計需要及時對資金進行記錄，并做出詳細的資金走向報告，以此避免資金運行出現漏洞。除此之外，需要定期對企業資金流向進行核實與比對，并定期進行計算檢查。

（二）管理會計

管理會計與財務會計具有的不同點是，管理會計以企業未來發展為主，需要為企業提供有效的資金活動報表，以此為企業經濟活動的開展提供數據參考，使企業可以將資金有效利用，避免資金鏈在企業運行中出現斷裂風險。

三、管理會計的基本內涵與要求

管理會計是和財務會計相互對應的一種特殊職業形態，也是目前財務會計的一種提升。管理會計主要以企業資金管理及企業發展為主，需要作出資金的運行報告，以此使經濟活動的開展更加符合企業發展需求，現已成為企業未來規劃的必然需求。就目前情況來看，管理會計的工作內容可以劃分為兩種，其中包括成本會計核算內容以及記錄管理系統模式內容，提高了會計的專業性。

（一）管理會計的工作需求

管理會計之所以與財務會計有很大的不同點，其主要的因素是管理會計工作不會局限于財務數據的核算，而是一種會計領域的擴大和提升，在企業經營管理各方面分析的基礎上，為企業負責人提供專業的發展策略，進而為企業未來的良好發展提供專業性的意見和建議。

（二）管理會計的基本職責

管理會計的職能實際是在財務會計之上的，因此其所關注的內容和視野更加廣泛。目前財務會計所關注的事情主要是一些企業特定資金在特定時間段內的運轉狀況，通俗而言就是對資金的使用效率做出重點管理，并且關注的時間段較短、層次較低；而管理會計主要關注的是企業長時間的財務資金運轉情況以及企業未來發展方向的重要路徑管理，并且根據長期的調查與戰略的分析，可以為企業管理人員提供專業性的發展戰略，較財務會計而言其具有更寬的工作視野。

（三）管理會計的應用水平

財務會計主要是在企業資金方面進行工作，所涉及的工作內容主要是關于金錢方面的，在企業內部即可完成。而管理會計在進行自身工作的時候，重點會放在企業未來科學發展戰略的制定以及管理方面，這就需要與各企業層次和各部門進行良好的數據溝通和傳遞，并且數據需要具有高質量的特點。另外管理會計在工作時期，無論是信息的采集還是分析或者傳遞，都需要一定水平的信息系統，以保證信息的有效傳遞，并且需要相關的信息化知識水平，以滿足自身的工作需求。

四、管理會計在我國企業中的應用策略

（一）培養正確的工作觀念

在當今時代，管理會計需要樹立正確的工作觀念。對于會計而言，新形勢下的會計職能不再是傳統的將企業一切經營生產活動做出記錄和總結，要隨著現代的發展將會計基礎工作融入相應的管理職能，將管理和財務工作相互融合，提升會計在企業和在社會中的整體地位，在傳統工作基礎上，以實際數據為企業發展和決策提出合理化建議。對于企業而言，企業管理者應當首先認識到新形勢下市場經濟的發展前景，了解企業中會計工作的現狀，且需要招聘雙向技能的高素質復合型人才。同時，也可以從內部對會計從業人員加大管理和職能的培訓力度。

（二）加強管理培養力度

無論是財務會計還是管理會計，從業人員都應當具備專業的會計理論知識和實操經驗。在傳統的會計工作中，對于從業人員的要求只是停留在理解管理會計知識和實際操作上，總體來說只是要求增加相關人員的服務能力，而在服務能力中沒有提到管理方面的內容，也沒有對管理能力和發展目標提出明確的要求。但是在新形勢的現代企業財務工作中，隨著經濟市場的不斷變化和發展，傳統會計已經無法適應企業的發展。因此，在企業招聘會計人員的時候，應當在從業人員的總體素質和管理能力方面加強關注力度。具體可以結合企業的發展方向和需求，引進專業復合型人才，或者是邀請專業能力較強的管理會計講師，以培訓的方式提高企業內管理會計的能力，改善當前管理會計工作的不足。