我國農村婦女勞動力就業情況分析

韓路路

【摘要】當前，在我國經濟迅猛發展的今天，勞動力的使用率是非常高的，但一部分人也存在就業問題，這些剩余勞動力多數存在于農村。據統計，我國農村婦女占剩余勞動力的占比較大，是我國發展過程中需要解決的一大問題。婦女剩余勞動力的出現從側面反映了我國在實現全面小康的進程中需要調整思路和對策，以此來實現社會的良性發展。

【關鍵詞】農村婦女? 勞動力? 就業情況

一、農村婦女勞動力就業的特點

當前我國農村婦女勞動力就業狀況大致可以分為以下方面：一是大多數的年輕女性，她們前往大城市謀求職業發展。二是已婚的女性跟隨家人舉家外遷，在照顧孩子的同時找一份工作。大部分的人會經過親戚朋友的介紹和推薦去往比較熟悉的地方。三是在當地找一份工作，不過不再從事農業生產。比如給當地的一些工廠做工，租賃土地以及從事生產勞動之類的工作。

二、農村婦女勞動力就業的困難與問題

（一）多數農村婦女勞動力文化程度低、綜合能力差

多數的農村婦女在就業時因文化程度低，再加上缺乏熟練的技術，在選擇工作時難度比較大，只能從事一些體力勞動，就業面相對較窄。面對這種最基本的原因，一些農村婦女并不是想辦法改變自身的現狀，而是輾轉尋找各種合適的工作機會，且報酬較低。

（二）多數農村婦女還存在思想觀念陳舊、保守的問題

因農村婦女長時間生活在村內，思想觀念比較保守落后，她們不愿意從事一些保潔或者家政類的工作，擔心同村的人看不起自己。而且大部分的婦女想要尋找迎合孩子上下學的時間，適合照顧孩子的一類工作。這就直接導致她們失去大部分的工作機會，這樣長期以往就成為了剩余勞動力。

（三）中介組織不健全，農村婦女勞動力轉移沒保障

中介組織其實是農村勞動力找到合適的工作，并能夠有基礎保障的中堅力量，但她們在實際找工作的過程中往往不愿意通過中介組織，這主要是由于當前的中介組織發展不完善，不能完全滿足農村婦女的勞動力需要，而且勞動者沒有尋找中介組織的意識，這就導致她們在就業的過程中個人的權益得不到有效的保障。

（四）鄉鎮舉步維艱，吸納農村女勞動力的能力弱化

前幾年多數的農村婦女勞動力大多進入鄉鎮工作，同時也能滿足她們對工作的各項要求。但近幾年來由于鄉鎮地區產業轉型，一些需要簡單勞動的工作被轉移或者被大型機器所取代，所以對婦女勞動力的需求相應減少了。

三、農村婦女勞動力就業困難產生的原因分析

（一）農村產業結構不合理，限制了農業內部婦女就業總量

目前我國的農業經濟發展過程中農業生產取得了進一步的發展，農村的產業結構也得到了進一步的調整，一部分在農村從事生產勞動的婦女也進行了相應的內部調整。當然，這只是簡單的調整轉化，并不包括科學技術、信息化在內，也就是這個原因成為了農業內部婦女就業的阻礙，導致剩余勞動力數量的增多。

（二）農村城鎮化水平低，人口轉移速度慢，影響婦女在第二產業的就業比例

當前我國農村的城鎮化水平進一步加快，但是從目前的情況看，整體水平仍然比較低。如果要實現農村婦女勞動力的大規模就業就要改變城鎮的產業結構，促進第二三產業的協同發展。例如從江蘇的一個小鎮來看，當地在城鎮建設的過程中發揮了自身的優勢，以交通要道帶商業貿易的發展，以旅游業帶餐飲業的發展，不僅發揮了當地的特色優勢，也推動了城鎮化的發展，在這其中，吸收了更多農村婦女參與就業，解決了大批剩余勞動力的問題。

（三）外出務工未形成規模，輸送渠道不暢

社會服務體系不完善，中介組織不健全等問題是農村婦女無法外出務工的主要原因，因為在農村消息比較閉塞，大多數的工作消息主要是由人傳人的形式進行，外出務工人員幫忙介紹熟悉的工作，大多數人無法知曉相應的缺工信息，消息不靈通就無法找到合適的工作。婦女本就是弱勢群體，她們害怕上當受騙，不敢隨意外出務工。

四、解決農村婦女勞動力就業困難的思考與建議

（一）加強對農村婦女勞動力的技術培訓和意識培訓

農村婦女剩余勞動力的產生主要是由于文化程度比較低，基礎教育不到位，要從根本上提高剩余勞動力的技術能力和素質，是解決這一問題的一大關鍵。首先農村要真正實現普及九年義務教育，解決大多數人口素質教育的問題。其次，要重點進行職業技術的培養，比如可以讓大家自主選擇自己適合的一門技術，相關社會服務體系進行培訓，這就使得一部分人有了謀求工作的技術，提高了她們面對社會所需人員的信心，外出務工的意識就會更加強烈。

（二）強化宣傳教育，營造轉移農村婦女勞動力的社會環境

社會化發展的進程中社會福利體系也在日漸完善，從農村婦女外出務工的角度看，勞動報酬比較豐厚，子女上學問題可以解決、養老保險等都會成為外出務工人員的福利保障。政府和相關部門可以加強宣傳外出務工的優惠政策，激發起她們外出務工的積極性和主動性。

（三）發揮農村婦女特長，把家庭經營引向市場

農村婦女雖然文化程度不高，技術能力不強，但是家庭方面的手工勞動是她們的強項，可以通過這一優勢特點組織她們開展手工藝品的勞動，為家庭經營創造條件，最后幫助她們將手工藝品投放市場，獲取相應的勞動報酬。

（四）加快實施女性素質工程，增強婦女就業能力

農村婦女的文化素質不高，但是要解決她們的就業問題就要提高她們的技術能力和文化素質。基于這一問題，相關政府部門可以通過走訪調研，詳細了解各個婦女的勞動特點和能力，幫助她們設定特殊的培訓計劃并加強文化知識的學習。首先，可以樹立外出務工人員的典范，進行宣傳教育，幫助大家了解外出務工所需要掌握的能力和知識，使大家對自身有一個正確的定位。其次，將她們從傳統觀念里解放出來。大部分的農村婦女思維觀點非常固化，主要是由于受到的教育不多，眼界狹窄，通過技術知識的學習和培訓，可以改變她們的原有觀念，樹立新的積極向上的觀點。最后，加強法律知識教育。農村婦女外出務工時處于弱勢群體，要告訴她們學會用法律武器保護自己的合法權益。

參考文獻：

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