基于新形勢下創新黨群工作制度的實踐與分析

周琪

摘 要：本文主要針對在新形勢下如何創新黨群工作制度進行了分析，首先是對整個黨群工作的一個定位和特點進行了思考，然后針對定位提出具體的措施對黨群工作制度進行創新。黨群工作是建設基層黨組織的一個重要組成部分，一個健全完善的黨群工作制度不僅能夠有效地推動黨的建設，還有利于全黨執政能力的提高。因此，在新形勢下必須要采取有效的方法對黨群工作制度進行創新和優化，解決黨內的問題和矛盾。

關鍵詞：新形勢;黨群工作制度;創新;措施

隨著時代的發展，黨在新形勢下也有了新的問題和挑戰，黨群工作在開展的過程中也有了新的定位和特點，包括對目標、制度、價值定位。黨在新形勢下必須要加強與群眾的聯系與交流，推動基層群眾組織朝著更好的方向發展。通過對黨群工作制度的創新和優化，能夠保證群眾始終跟著黨的思想和路線發展，防止群眾偏離黨的道路，從而有利于構建良好的黨群關系。因此，必須要不斷的總結和完善過去黨群工作建設過程中的不足，推動新形勢下黨群工作制度的創新，使黨群工作能夠順應時代的發展。

1 改善工作方式，調動群眾參與黨群工作制度創新的積極性

在創新黨群工作制度的過程中，首先就是要對黨群工作的方法進行創新，通過豐富和完善黨群工作的方式，能夠有效地提高黨和群眾的參與度，形成良好的黨群關系。在新形勢下黨面臨著各種各樣的新情況、新問題、新挑戰，黨必須要結合以往的工作經驗，創新工作方法，調動群眾參與黨群工作制度創新的積極性和主動性，從而推動黨群工作的發展。

首先黨在聯系群眾的過程中可以采用各式各樣的溝通方式和交流載體，擴大黨群聯系的渠道，從而更好地向群眾們推廣黨群工作制度的創新工作，加強群眾對制度創新的認識。在過去，黨在聯系群眾的過程中往往采用的是定期接待群眾、深入群眾進行實地考察等方式，這些方式都能夠起到比較好的聯系群眾的作用。但在新形勢下，隨著現代化網絡技術的不斷發展，互聯網的普及將黨和群眾的關系拉的更加緊密，黨可以通過互聯網在線上對群眾進行黨政思想的教育與宣傳，群眾也可以在網絡平臺上進行意見反饋和評價。領導干部通過互聯網也可以及時地對群眾們的意見、建議進行采納和解決，從而能夠有效地提高黨群工作制度的時效性、普遍性以及便捷性。另外有些地區還會定期開展不同主題、不同形式的黨群交流會，在交流會上來加強黨與群眾之間的溝通和交流，某地創新黨群議事工作法如圖1所示。

2 平衡利益關系，提高群眾對黨群工作制度創新的認識與理解

利益關系問題不僅是整個黨群工作制度創新的關鍵問題，也是關乎整個社會和諧的關鍵問題，在創新黨群工作制度的過程中一定要對利益關系進行平衡和協調，既要維護全體群眾的利益，也要維護各個黨員乃至整個黨的利益。同時還應當形成黨和群眾互相支持、互相監督的氛圍，保持各自的紀律與自律，從而可以有效地減輕黨群之間的矛盾與沖突，提高群眾對黨群工作制度創新的認識與理解。

在新形勢下，復雜多樣的利益沖突充斥整個社會，黨和政府必須要采用正確的方式，加強對利益關系的協調和平衡，加快建立健全協調利益關系的規章制度，樹立全局觀、科學觀。在加強黨群工作制度創新的過程中，必須要以最廣大人民群眾的利益為出發點和落腳點，要盡最大可能滿足人民群眾的利益需求，維護人民群眾的根本利益，包括采用法律、科技、教育等多種多樣的手段來加以實施。

3 增強創新意識，提高領導干部對制度創新的決策與管理能力

在開展黨群工作制度創新的過程中，除了要加強對方法的創新，還需要加強對各個領導干部思想觀念的創新，要培養領導干部對黨群工作制度的創新意識，從而提高領導干部的決策能力和管理水平。領導干部在聯系群眾、開展黨群工作的過程中，必須要提高自身的能力與水平，要使自身的決策科學化、合理化以及民主化，同樣領導干部在做出決策之前也應當關乎群眾的利益與發展，要本著負責任、有擔當的態度對黨群工作制度進行創新和優化。另外作為企業的領導者和管理者，也需要培養創新意識，不斷地進行學習和鍛煉，提高自身的決策能力和管理水平，要把能力和學識都運用到整個企業的黨群工作制度創新中去。例如，企業的領導干部在開展黨群工作制度創新的過程中就可以將公司的發展理念、發展目標與黨群服務進行結合，從而開展更加適合公司的黨群工作，江蘇恒順集團以黨群服務為強發展力的三色結構圖如圖2所示。

4 總結

綜上所述，基于新形勢下創新黨群工作制度的措施主要有三個方面，包括：改善工作方式，調動群眾參與黨群工作制度創新的積極性;平衡利益關系，提高群眾對黨群工作制度創新的認識與理解;增強創新意識，提高領導干部對制度創新的決策與管理能力。黨通過創新黨群工作制度，不僅能夠密切黨與群眾之間的聯系，還能夠推動黨群工作朝著更好的方向發展。

參考文獻

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