新形勢下酒店企業(yè)員工思想政治工作探析

陳娟

摘要：社會經(jīng)濟的發(fā)展國民經(jīng)濟水平提高，生活水平也逐步提高，同樣對酒店企業(yè)的要求也越來越高。酒店企業(yè)在近年來快速發(fā)展壯大，競爭也變得越來越激烈，這需要酒店員工提高政治思想，積極工作，樹立正確的思想意識，全面推進新形勢下酒店企業(yè)員工的思想政治工作。

關(guān)鍵詞：思想政治現(xiàn)狀;思想政治基礎(chǔ)薄弱;具體辦法;工作內(nèi)容

正文：酒店企業(yè)的主體是酒店員工，同樣也是酒店的基礎(chǔ)組成部分，隨著社會的發(fā)展和新勢力背景下酒店企業(yè)在不斷地調(diào)整，特別是思想政治方面，需要酒店企業(yè)對員工進行整體培訓和規(guī)范，全面落實社會主義核心價值觀，培養(yǎng)酒店員工的正確價值觀和思想觀。

一、目前酒店企業(yè)員工思想政治的現(xiàn)狀

伴隨著人們生活水平的提高，旅游業(yè)快速發(fā)展從而帶動了酒店企業(yè)的發(fā)展，酒店的需求量也逐步提高，同樣也加大了人們對酒店企業(yè)工作人員的要求。目前來說酒店企業(yè)缺乏思想政治覺悟較高的管理人員，其他員工的政治思想更加欠缺，沒有政治思想教育的規(guī)范培訓和學習，這種現(xiàn)象在大部分酒店企業(yè)都有存在，一般酒店企業(yè)注重發(fā)展和經(jīng)濟效益卻忽略了員工的思想政治教育，酒店企業(yè)員工的思想政治工作有待加強。

二、酒店員工思想政治欠缺的原因

2.1酒店企業(yè)缺乏思想政治較高的管理人員

酒店企業(yè)的管理層的思想政治經(jīng)驗不足，因為大部分酒店企業(yè)并不重視員工的思想政治教育，只注重酒店的經(jīng)濟收益，，管理人員也沒有積極學習思想政治，思想教育只是當做表面，沒有真正提升員工的思想政治水平。

2.2酒店思想政治基礎(chǔ)薄弱

酒店管理人員認為思想政治工作在酒店管理過程中沒有具體作用所以沒有組織很規(guī)范的思想政治教育培訓，總體的重視度不夠，各項工作無法得到落實，酒店員工思想比較懶散所以一定程度阻礙提高酒店的思想健康發(fā)展。

三、加強酒店企業(yè)員工思想政治工作的具體辦法

3.1完善相關(guān)思想制度

思想政治建設的施行是需要有科學和完善的依據(jù)，酒店企業(yè)管理人員必須充分認識思想政治建設對員工的重要性。酒店企業(yè)人員應該積極建立個完善相關(guān)制度，充分調(diào)動酒店員工的積極性，對員工的工作也有促進作用。酒店企業(yè)要跟隨時代發(fā)展，面對整體的市場環(huán)境客觀的建立有關(guān)思想政治建設，以達到思想政治建設的影響作用，使酒店員工的思想政治工作能夠符合社會主義核心價值觀和發(fā)展，做到與時俱進。酒店企業(yè)在盈利過程中，不僅要注重利益還要承擔社會責任，提高員工思想覺悟，在面對市場的同時也要服務人民服務社會，全面提升酒店的服務水平，以客人為中心從客人的角度出發(fā)，明確客人需求并且做出行動。再者，可以建立不同地區(qū)的思想政治制度，根據(jù)地區(qū)的發(fā)展聯(lián)合當?shù)厍闆r做出符合實際的符合當?shù)鼐频昶髽I(yè)的思想政治制度。

3.2創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容

新形勢的發(fā)展背景下知識經(jīng)濟的發(fā)展要求酒店企業(yè)員工的思想政治工作完符合現(xiàn)代化，要對酒店員工思想政治工作的內(nèi)容進行創(chuàng)新，順應現(xiàn)代酒店企業(yè)的發(fā)展趨勢，在酒店管理中融入員工的思想政治工作，致力于塑造團結(jié)、思想覺悟高的員工隊伍。酒店企業(yè)管理人員應該主動認識員工的心里活動做好思想政治工作，科學的教育和引導員工的思想教育，提升酒店企業(yè)員工的整體素質(zhì)，更好的提供服務和提高收益。

3.3積極開展員工思想政治教育工作

要想酒店員工提高思想政治工作就要加強員工思想政治教育工作，加強員工的思想認識。酒店可以定期開展相關(guān)思想政治理論培訓，酒店管理人員要充分發(fā)揮帶頭作用積極帶動員工踐行社會主義核心價值觀，發(fā)揮其規(guī)范作用。除了通過定期的組織理論知識培訓還可以通過開展學習交流、分組講解心得等活動提升員工思想政治知識進一步明確思想政治學習的重要性。社會實踐對酒店員工的思想政治培訓工作有著重要的促進作用，幫助員工深刻理解知識中的深層含義，并且在工作中充分體現(xiàn)核心價值觀，不斷完善自身思想政治認識。為了明確看出酒店企業(yè)思想政治教育工作的成果，可以建立考核制度，充分了解員工的學習程度，好的方面繼續(xù)保持不足之處努力整改補充，優(yōu)秀的員工進行獎勵，成績差的員工進行相應的懲罰，利用比方法提升酒店員工的整體思想政治工作的水平

3.4構(gòu)建和諧的酒店企業(yè)工作環(huán)境

要想現(xiàn)代酒店企業(yè)的思想政治工作順利開展就要建立和諧的企業(yè)工作環(huán)境，明確目標，推進思想政治工作的開展。從員工的角度出發(fā)，在工作中踐行目標實現(xiàn)，使員工思想緊密結(jié)合社會主義核心價值觀和堅持公平公正、民主法治的理念。新形式下的酒店企業(yè)要明確自身形象，加強酒店員工的思想認知提高酒店企業(yè)的社會責任，使員工在服務過程中獲得職業(yè)滿足感，精神上和的滿足比物質(zhì)上的滿足更加有幸福感。酒店企業(yè)可以創(chuàng)造良好的學習環(huán)境增加競爭機制，利用員工之間的良性競爭，使酒店員工在工作中充分發(fā)揮主管能動性，以身作則，提升自我思想和工作水平。

3.5利用網(wǎng)絡平臺創(chuàng)新工作方式，增強員工思想政治工作的時效性

新勢力背景下，網(wǎng)絡成為了人們最依賴的技術(shù)，互聯(lián)網(wǎng)成為各類企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵點，酒店企業(yè)也可以利用信息化技術(shù)建立相關(guān)思想政治教育的網(wǎng)站，使員工更方便的學習思想教育，也使酒店管理人員更方便快捷的了解員工的學習情況，通過網(wǎng)站使交流和探討都節(jié)省了時間，使酒店員工的思想政治工作更具有時效性。

四、結(jié)束語

思想政治工作是酒店企業(yè)發(fā)展進步的核心，對酒店企業(yè)起到積極的作用，因此在新形勢下，酒店企業(yè)要注重員工的思想政治教育，通過學習活動交流和完善相關(guān)制度，從多個方面體現(xiàn)思想政治工作的意義，認真做好思想政治工作，酒店企業(yè)為員工提供良好的學習環(huán)境，酒店員工不斷在工作中提升員工素質(zhì)和思想高度，更好的服務顧客服務社會。

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