基于回歸分析的畢業(yè)生就業(yè)需求與城市匹配度的研究

田韻昕 張凱倫 彭康妮

摘要：自2018年以來，不少“新一線城市”開始推出各項政策利好吸引人才，并取得顯著效果。本研究從人才角度出發(fā)，探究該群體心理狀態(tài)以呈現(xiàn)本時代人才選擇就業(yè)和生活地的綜合考慮和需求，探索人才就業(yè)需求與城市條件的匹配度、選擇就業(yè)地時的影響因素并為城市增強對人才吸引力建言獻策。通過對420名畢業(yè)生進行調(diào)查問卷分析和對4名受訪者進行跟蹤分析，本研究發(fā)現(xiàn)地理環(huán)境、個人發(fā)展空間為人才考慮就業(yè)地的首要因素，而越重視經(jīng)濟水平的畢業(yè)生更傾向于選擇一線城市，考慮政策利好的畢業(yè)生更傾向于新一線城市。研究發(fā)現(xiàn)對青年流動、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展和政策制定有一定的啟示。

關(guān)鍵字：人才;擇業(yè);新一線城市

引言

新一線城市為搶占人才高地推行的落戶寬松政策、補貼和創(chuàng)業(yè)促進計劃。從城市一側(cè)衡量城市發(fā)展和吸引力，但是“人才爭奪戰(zhàn)”實為城市與應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇的一個過程，它不僅僅是城市主體對人才的“搶奪”，也很大程度上關(guān)乎于人才主體對其就業(yè)城市的選擇。誠然，國內(nèi)外已有不少研究調(diào)查了大學生在就業(yè)城市選擇的意愿及相關(guān)影響因素，但多為學生背景與就業(yè)選擇之間的因果分析。且將主要決定因素定為生源地、職業(yè)發(fā)展機遇、個人觀念和家庭因素。

1 人才流動問題分析

目前，在針對人才流動的問題研究上，多局限于城市主體描述和宣傳利好政策，目的多側(cè)重于引導大學生流動就業(yè)。而本次研究從人才角度出發(fā)，探究該群體心理狀態(tài)以呈現(xiàn)本時代人才選擇就業(yè)和生活地的綜合考慮和需求。從中獲取有利信息為新一線城市吸引人才“強人”“強城”提出建議。

個人信息部分包括家鄉(xiāng)城市和畢業(yè)學校所在城市等選項用以篩選符合研究目的的研究對象。城市選擇的影響因素共分為五大類：自然環(huán)境、社會環(huán)境、城市經(jīng)濟發(fā)展狀況、自身未來發(fā)展空間和城市政府政策。每一大類下分三到六個小指標不等，總計十九項影響因素都是從過往文獻、政府官方文件和預(yù)采訪的分析結(jié)果中得來。其中城市政府政策下的“城市戶籍政策”、“經(jīng)濟補貼政策”和“創(chuàng)業(yè)支持政策”三項影響因素是由各一線及新一線城市政府發(fā)布的利好政策中歸納而得。問卷采用“十分式李克特量表”調(diào)查各個因素對應(yīng)屆生城市選擇的影響程度大小。除上述五項客觀影響因素外，問卷第二部分還包含了對婚姻關(guān)系或戀愛關(guān)系對城市選擇影響的調(diào)查，用以篩選不符合研究目的的研究對象。問卷第三部分詢問問卷調(diào)查者參與后續(xù)采訪的意愿，以便在量化分析后篩選聯(lián)系個案采訪的受訪者。

2 研究方式

本次調(diào)查采用混合研究方法收集數(shù)據(jù)用以數(shù)據(jù)分析和討論。調(diào)查問卷收集量性數(shù)據(jù)，半開放式訪談收集質(zhì)性數(shù)據(jù)。為確保本研究所使用的調(diào)查問卷穩(wěn)定可靠且有效，我們需要對問卷進行信效度分析。檢驗量表的可靠性，即檢驗量表的信度，采用的是信度分析法（Cronbach a系數(shù)），以最終形成穩(wěn)定且可靠（信度好）的測度量表。本實證研究所用問卷量表的信度分析結(jié)果如表所示，總Cronbach a系數(shù)為.919，大于.7;五類影響因素的Cronbach a系數(shù)也都遠大于.7，表明該量表具有良好的信度。

檢驗量表的有效性，即檢驗量表的效度，采用的是因子分析法。用到的測度指標是：KMO值與因子旋轉(zhuǎn)載荷值，當量表的KMO值大于最低標準值0.7，我們即可認為設(shè)計好的量表是有效的。

3 數(shù)據(jù)處理

本實證研究用logistics回歸分析分析各影響因素與應(yīng)屆生就業(yè)地選擇之間的關(guān)系。

被解釋變量為：一線城市（Y01=是=1/否=0）

解釋變量為：地理環(huán)境（X01）、社會文化（X02）、經(jīng)濟發(fā)展（X03）、未來發(fā)展空間（X04）、城市政府政策（X05）。

影響系數(shù)的顯著性檢驗結(jié)果表明：地理環(huán)境（X01，sig=.000， sig<.05）、經(jīng)濟發(fā)展（X03，sig=.012， sig<.05）、未來發(fā)展空間（X04，sig=.000， sig<.05）對“一線城市（Y01）”的影響系數(shù)具有顯著性。三個影響因素均具有正向的影響作用，即被調(diào)查的大學應(yīng)屆畢業(yè)生越是看重就業(yè)首選城市的“地理環(huán)境、經(jīng)濟發(fā)展、未來發(fā)展空間”方面的因素，那么該大學應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)首選一線城市的可能性均將越高。影響系數(shù)分別為：0.314、0.217、0.264，即可得回歸方程：

Y01=0.314X01+0.217X03+0.264X04+C

根據(jù)多元Logistic回歸模型的預(yù)測結(jié)果顯示，模型對“否”的預(yù)測準確率為69.8%;對“是”的預(yù)測準確率為67.3%;而該多元Logistic回歸模型總的預(yù)測準確率為68.6%，表明所建立的多元Logistic回歸模型總的預(yù)測效果較好，尤其是對“有”的預(yù)測效果最佳。

本研究建立的多元logistic回歸模型預(yù)測效果較好，能夠有效地反映應(yīng)屆生就業(yè)地選擇與各影響因素之間的關(guān)系。

結(jié)論

本次研究對結(jié)果表明了應(yīng)屆生對就業(yè)首選地的偏好，49.5%（N=208）的應(yīng)屆生選擇在一線城市就業(yè)，30.8%（N=167）的應(yīng)屆生選擇在新一線城市就業(yè)，選擇在其他城市就業(yè)的應(yīng)屆生只有10.7%（N=45）。雖然選擇在一線城市就職的應(yīng)屆生仍然最多，占到總?cè)藬?shù)的一半，但是選擇在新一線城市就職的應(yīng)屆生緊隨其后，這反映了當代大學生有了更多樣的選擇：一線不再是應(yīng)屆生的唯一偏好，更多的學生愿意選擇在蓬勃發(fā)展的新一線城市成長奮斗。

參考文獻

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