共享經(jīng)濟背景下人才資源管理研究

牛奔 辛佩佩

摘要：2000年之后，隨著互聯(lián)網(wǎng)web2.0時代的到來，各種網(wǎng)絡(luò)虛擬社區(qū)、BBS、論壇開始出現(xiàn)，用戶在網(wǎng)絡(luò)空間上開始向陌生人表達觀點、分享信息。但網(wǎng)絡(luò)社區(qū)以匿名為主，社區(qū)上的分享形式主要局限在信息分享或者用戶提供內(nèi)容（UGC），而并不涉及任何實物的交割，大多數(shù)時候也并不帶來任何金錢的報酬.2010年前后，隨著Uber、Aribnb等一系列實物共享平臺的出現(xiàn)，共享開始從純粹的無償分享、信息分享，走向以獲得一定報酬為主要目的，基于陌生人且存在物品使用權(quán)暫時轉(zhuǎn)移的“共享經(jīng)濟”。就目前我國的發(fā)展。2018年我國的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)高達974萬人，2019年945萬人，失業(yè)率已經(jīng)持續(xù)3年維持在3.6%-3.9%之間，2020就智能制造領(lǐng)域人才需求預(yù)測750萬人，人才缺口預(yù)測300萬人，如此大的人才缺口，很難短時間進行填補，如果把共享經(jīng)濟和人力資源結(jié)合我們可以充分的發(fā)揮勞動力，一定程度上填補人才短缺的現(xiàn)象。

關(guān)鍵詞：共享經(jīng)濟;人力資源;共享經(jīng)濟+

共享經(jīng)濟將成為社會服務(wù)行業(yè)內(nèi)最重要的一股力量。在住宿、交通，教育服務(wù)以及生活服務(wù)及旅游領(lǐng)域，優(yōu)秀的共享經(jīng)濟公司不斷涌現(xiàn)：從寵物寄養(yǎng)共享、車位共享到專家共享、社區(qū)服務(wù)共享及導(dǎo)游共享，甚至移動互聯(lián)強需求的WiFi共享。新模式層出不窮，在供給端整合線下資源，在需求端不斷為用戶提供更優(yōu)質(zhì)體驗。

人力資源（HumanResources，簡稱HR）指在一個國家或地區(qū)中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。或者表述為：一個國家或地區(qū)的總?cè)丝谥袦p去喪失勞動能力的人口之后的人口。人力資源也指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。狹義講就是企事業(yè)單位獨立的經(jīng)營團體所需人員具備的能力（資源）。

共享經(jīng)濟+與互聯(lián)網(wǎng)+有異曲同工之處，比如共享經(jīng)濟+空間代表公司Airbnb，共享經(jīng)濟+度假代表公司有VaShare，共享經(jīng)濟+游戲有steam，AUV共享游戲，面向全球的在線工作平臺AAwork，共享資金價值代表Prosper，共享飲食的Eatwith。共享經(jīng)濟+可以節(jié)約社會資源，促進行業(yè)的快速發(fā)展，減輕行業(yè)的復(fù)雜程度。

一.共享經(jīng)濟的發(fā)展

1.2018年我國共享經(jīng)濟交易規(guī)模29420億元，比上年增長41.6%。從市場結(jié)構(gòu)來看，生活服務(wù)、生產(chǎn)能力、交通出行三個領(lǐng)域共享經(jīng)濟交易規(guī)模位居前三，分別為15894億元、8236億元和2478億元。從發(fā)展速度來看，生產(chǎn)能力、共享辦公、知識技能三個領(lǐng)域增長最快，分別較上年增長97.5%、87.3%和70.3%。

2.2018年我國共享經(jīng)濟參與者人數(shù)約7.6億人，參與提供服務(wù)者人數(shù)約7500萬人，同比增長7.1%。平臺員工數(shù)為598萬人，同比增長7.5%。

3.2018年我國共享經(jīng)濟領(lǐng)域直接融資規(guī)模約1490億元，同比下降23.2%。知識技能、

4.2017年中國共享經(jīng)濟市場交易額約為49205億元，比2016年增長47.2%，其中非金融共享領(lǐng)域交易額為20941億元，比2016年增長66.8%。截至2017年底，全球224家獨角獸企業(yè)中有中國企業(yè)60家，其中具有典型共享經(jīng)濟屬性的中國企業(yè)31家，占中國獨角獸企業(yè)總數(shù)的51.7%。交通出行和生產(chǎn)能力領(lǐng)域直接融資規(guī)模位居前列，分別為464億元、419億元和203億元。

5.2015-2018年，共享住宿收入年均增速約為45.7%，是傳統(tǒng)住宿業(yè)客房收入的12.7倍;在線外賣收入年均增速約為117.5%，是傳統(tǒng)餐飲業(yè)的12.1倍;網(wǎng)約車服務(wù)收入年均增速為35.3%，是巡游出租車服務(wù)的2.7倍。

6.2015-2018年，出行、住宿、餐飲等行業(yè)的共享新業(yè)態(tài)對整個行業(yè)增長的拉動作用分別為每年1.6、2.1和1.6個百分點。

7.2015-2018年，網(wǎng)約車用戶在網(wǎng)民中的普及率由26.3%提高到43.2%;在線外賣用戶普及率由16.5%提高到45.4%;共享住宿用戶普及率由1.5%提高到9.9%;共享醫(yī)療用戶普及率由11.1%提高。

二.人力資源現(xiàn)狀

在2018年我國的勞動力人口已經(jīng)達到恐怖的80567萬人次，但是2018年我國的就業(yè)人口只有77586萬人次，其中的沒有就業(yè)或者失業(yè)的人數(shù)已經(jīng)達到了3000萬人次，隨著就業(yè)規(guī)模的不斷擴大，就業(yè)結(jié)構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化，我國的就業(yè)形勢能夠保持平穩(wěn)，但是就業(yè)的缺口并沒有明顯縮小，勞動力的利用率低下，不充分。同時我國的高端人才占比較少，很多的高端人才都流失國外，從具體職位看，2020年一季度，信息基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)行業(yè)核心技術(shù)崗位中，缺口較大的職位以軟件開發(fā)類為主，包括java開發(fā)工程師等軟件工程師，多為5G，大數(shù)據(jù)，人工智能等個領(lǐng)域的通用技術(shù)人才，據(jù)鈦媒體5月25日消息，智聯(lián)招聘日前發(fā)布的《2020年新基建產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告》顯示，我國新基建核心技術(shù)人才缺口長期存在，預(yù)期年底將達到417萬人。這只是單單一個行業(yè)的人才缺口就已經(jīng)達到了417萬，如更好的利用現(xiàn)有的高端技術(shù)人才，提高勞動生產(chǎn)率成立當(dāng)務(wù)之急。

三.共享經(jīng)濟+人力資源

和傳統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)+類似，“共享經(jīng)濟+傳統(tǒng)行業(yè)”的經(jīng)濟形態(tài)也在不斷演變，從之前的共享單車，共享汽車，到現(xiàn)在的共享充電寶，共享醫(yī)療，共享經(jīng)濟正在和人們生活的個個方面相結(jié)合，而“共享經(jīng)濟+人力資源”是對我國現(xiàn)有社會勞動力的充分利用，是對社會剩余勞動力的回收利用，之前網(wǎng)絡(luò)上比較火的共享男友，和共享女友，其實就是對人力資源的一個整合，過年過節(jié)的時候有很多勞動力會空閑，以共享的方式把這些勞動力提供給社會是一個大膽而且新穎的想法以高端市場人次缺失為例，417萬的人口缺少，通過短時間的人才培養(yǎng)并不能彌補如此大的缺口，但是我們可以跨領(lǐng)域，跨企業(yè)應(yīng)用社會上現(xiàn)有的高端人才，讓一個高端人才同時為多家技術(shù)公司工作，充分發(fā)揮勞動力，一定程度上彌補417萬的人口空缺。

四.結(jié)束語

對于人才資源市場來說，“共享經(jīng)濟+”是一種大膽的嘗試，它既是對現(xiàn)有勞動力的再分配，還有著對市場潛在勞動力的發(fā)掘，改善高端人才短缺，以及改善就業(yè)問題，讓人力資源的整合與分配貼合時代的發(fā)展，注入新的活力。

參考文獻

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牛奔（2000.09.10），男，漢族，山東濟寧人，本科，專業(yè)：物流工程

辛佩佩（1989.05.26），女，漢族，黑龍江哈爾濱，助教，碩士，主要研究方向航運物流大數(shù)據(jù)