企業財務會計中的集中核算問題及應對策略

李維林

【摘? 要】隨著社會經濟的飛速發展，企業之間的競爭也日益激烈。財務會計中的集中核算是企業財務管理中的重要環節，也是企業在新的經濟環境下穩步發展的力量支持。通過集中核算有助于提高財務資金的利用效率，能有效保障企業財務信息的安全性以及準確性。論文通過探討企業集中核算中存在的問題以及應對策略，旨在進一步促進企業財務管理水平的提高。

【Abstract】With the rapid development of social economy， the competition among enterprises is increasingly fierce. Centralized accounting in financial accounting is an important part of enterprise financial management， and it is also the power support for the steady development of enterprises in the new economic environment. The centralized accounting is helpful to improve the efficiency of financial capital utilization， and can effectively guarantee the security and accuracy of financial information of enterprises. This paper aims to further improve the financial management level of enterprises by discussing the problems existing in the centralized accounting of enterprises and the countermeasures.

【關鍵詞】財務會計;集中核算;問題;應對策略

【Keywords】financial accounting; centralized accounting; problems; countermeasures

【中圖分類號】F275? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2020）07-0081-02

1 引言

集中核算指的是企業的主要財務會計工作集中進行的一種組織形式。在集中核算下，企業內部的各單位僅需對經濟業務進行原始記錄，并定期向財務會計部門交送原始憑證及匯總表，最后由財務會計部門編制會計報表[1]。目前，我國企業的財務會計工作正向著規范化、綜合化的趨勢不斷發展，會計集中核算制度也得到了大力推行。此制度不僅能有效反映企業內部的各項收支情況，同時有助于降低管理成本，確保企業財務會計工作的安全性。但在實際推行過程中，由于部分核算單位缺乏對集中核算的正確認識，因此配合度相對較低，給企業的財務會計工作造成了一定的阻礙。基于此，企業應及時總結集中核算中存在的問題，并積極探討行之有效的改進措施，以確保自身財務會計體系的健康、穩定發展。

2 企業財務會計中的集中核算問題

2.1 人員素質有待提高

財務人員的財會核算能力以及集中管理能力直接影響著各項集中核算工作的順利開展。但受傳統化財會核算理念的影響，集中核算人員在工作中缺乏科學先進的管理理念指導，也就難以認識到集中核算在促進企業發展中的重要意義。再加之財務核算人員的專業素質不過關，核算錯誤率相對較高，因而限制了集中核算工作水平的提高。同時集中核算制度實施后，企業各單位的私有賬戶被取消，全部財務核算工作均由財會部門的統一賬戶集中處理，導致財務人員的工作量明顯增加。而企業管理人員并未重視這一問題，不僅沒有增加財務核算人員配置，其工資、獎金也未得到相應的提高，導致財務核算人員的工作積極性較低，工作效率難以保障。

2.2 工作分配存在問題

集中核算是掌握企業經濟大權的重要工作，對于企業的正常運營以及未來發展均有著重要的意義。但在實際工作中，由于企業缺乏對集中核算的整體把握，工作內容不夠細致，所以在工作分配方面尚存在著一定的問題。同時集中核算的工作性質較為復雜，且涉及的范圍較廣，所以常常會出現一人擔任多個職位的問題，導致工作分配缺乏合理性以及規范性。此外，由于工作壓力較大，核算人員之間缺乏有效的交流，導致業務溝通不暢，核算的有效性以及可信度均難以保障。不僅如此，集中核算工作面對的是整個企業的各個部門，需要財會人員與其他部門人員合理溝通，依托工作實際對資金分配以及估算進行考量，以避免資金超支情況的發生。但目前一些企業的集中核算人員缺乏必要的溝通意識，核算工作上仍存在一定的弊端，嚴重影響了企業內部經濟的安全性。

2.3 監管制度尚不完善

企業只有根據自身實際不斷完善核算監管制度，才能進一步規范財務核算人員的工作流程，并制定出更加合理的資金管理計劃。但在實際工作中，不少企業仍存在不合理的集中核算監管制度，開具虛假發票的不良現象屢見不鮮，嚴重影響了企業的內部風氣。同時財務會計部門缺乏對支出資金范圍的綜合考量，導致資金使用不合理的事件頻發，如果不及時整改，很可能給企業帶來巨大的經濟損失。此外，企業財務會計集中核算的監督職能落實不到位，難以對企業內部的整體經營情況進行全方位把握，導致資金管理的力度不強。集中核算人員在工作中缺乏監管的主動性，部分往來賬目處理不及時，嚴重影響了會計信息的真實性。同時財務會計部門的自我監管意識不強，在不少企業中都存在財會人員購買假票據來為自己謀利的現象，這不僅損害了企業的利益，也造成了不良的社會風氣。

3 企業財務會計中集中核算問題的應對策略

3.1 提升人員素質，調動工作熱情

企業管理人員應緊跟時代發展的腳步，轉變傳統的人員管理理念，積極選聘優秀的財會人員，適當增加集中核算人員配置，以降低相關人員工作壓力。同時也要建立起完善的財會人員培訓制度，不僅要重視其專業水平的提高，還要注重滲透集中核算制度的優勢以及對企業發展的重要性，使其能以更加飽滿的熱情投入集中核算工作中。定期對財會人員進行考核、評價，并不斷完善獎懲制度，以調動其學習及工作積極性，確保財務會計信息的真實性。此外，企業需加強集中核算相關法律法規的宣傳，以增強工作人員的自我管理意識，避免公款消費及個人貪污現象。為進一步提高企業各核算單位的配合度，減少核算人員工作阻礙，企業應明確其資金使用的權利以及責任，當核算單位有資金需求時，應在財會部門集中核算后再行發放。企業還需定期對各核算單位人員進行考核，依據企業集中核算管理規范對相關指標的完成度進行評價，并實施相應的獎懲制度，以保障集中核算工作的順利開展。

3.2 細化工作內容，科學合理分工

集中核算工作繁雜，需要企業不斷完善工作分配制度，進一步細化工作內容，才能有效保障工作質量。企業內部管理人員應詳細了解集中核算方面的工作內容，并綜合考量工作難度及強度進行崗位分工。同時也要了解財會人員的綜合素質，以充分發揮其內在潛能，提升集中核算效率。另外，為保障集中核算工作的有序進行，應將企業各核算單位的財會人員派到財務部門進行工作，進而有效解決集中核算人員不足的問題。同時還要加強對報賬人員的監督、管理，并定期開展相關培訓活動，以提升其專業水平以及素質，促進會計核算與財務管理的良好銜接。無論是財會部門還是企業其他核算單位，均應根據自身工作特定建立起完善的規章制度，以引導集中核算人員及報賬人員嚴格遵循職業操守。

3.3 完善監管制度，規范工作流程

要想提高集中核算工作的監管力度，必須充分發揮財務監督監控部門的作用，并積極采用固定、隨機檢查聯合的方式進行監管。企業監管的重點應放在資金的支出方面，對于日常財務收支情況需進行細致抽查。企業審計檢查人員需明確自身的工作職責，認真分析集中核算問題，并嚴格進行監督查處，以保障企業資金的安全。同時企業應不斷加強財務監控力度，提高財會部門的自我監管意識，明確集中核算人員的權利與義務，以預防假公濟私局面的出現[2]。

在日常工作中，集中核算人員應加強與各部門之間的聯系，主動了解各項企業經濟活動的特點，并做好固有資產盤點工作，以確保財產物資管理質量。同時財會部門應定期總結工作問題，對于儀器設備的損耗以及資產配置必須提出合理嚴謹的核算方法，以提高財務管理的科學性以及有效性。此外，目前集中核算的相關法律法規尚不完善，需要相關政府部門加快推進相關法律的建立，從而使企業的各項集中核算工作有法可依，以引導財會人員知法、懂法。同時企業要針對各項規章制度下達相關解釋文件，以提高各部門工作人員對集中核算制度的認知程度，保障集中核算工作質量。

4 結語

集中核算制度的推行有助于提高企業財務核算工作的科學化以及規范化，能為企業的資金安全提供保障?；诖?，企業應轉變傳統的財務會計管理理念，重視集中核算中存在的一系列問題，并不斷完善人事及監管制度，以進一步提升企業財會人員的專業素質，推動企業財務管理水平的有效提升。

【參考文獻】

【1】王丹.淺談企業財務會計中的集中核算問題及解決措施[J].財會學習，2018，190（16）：134.

【2】李婧萱.經濟新常態下的企業財務會計集中核算問題及措施研究[J].時代金融旬刊，2018，5（3）：25-26.