如何促進世界一流企業建設

郭萬超 章東明

郭萬超

北京市社會科學院傳媒研究所所長北京市文化產業研究中心主任、研究員

世界一流企業是經濟強國的內在支撐力量。

在推進大國崛起的歷史進程中，培育具有全球競爭力的世界一流企業是具有核心標志意義的國家戰略追求。

經過40多年的改革開放，中國經濟實現了偉大騰飛，如今正在開啟社會主義現代化新征程。

伴隨從追趕到并跑、超越的發展階段遞進，加快培育具有全球競爭力的世界一流企業，已經成為重大迫切任務。

要從國家制度環境保障和企業自身條件儲備兩方面促進世界一流企業建設。

擁有一大批具有全球競爭力的世界一流企業，是世界經濟強國的重要衡量標準。

在日本經濟快速崛起的30年中，涌現了一大批享譽世界的企業品牌如松下、豐田、索尼、尼康、富士、三菱重工、日立等，以及一大批世界級的企業家如松下幸之助、盛田昭夫、井深大、堤義明等。隨著社會主義市場經濟的不斷發展壯大，中國企業取得了長足進步，但與發達國家相比，還存在不小差距。

2020年福布斯全球上市企業排行榜前2000強榜單中，美國有588家企業上榜，中國內地有226家企業上榜，香港有58家上榜，日本有217家企業上榜。500強榜單中，中國內地企業有63家上榜。但是其中金融保險企業占有25家，躋身排行榜前10名的5家中國企業均屬于國有企業金融領域。中國內地已經上市的幾十家商業銀行和幾十家保險公司，差不多全上了福布斯全球企業2000強排行榜，占中國內地226家上榜企業的一半左右。前500強里的中國房地產企業有11家，占全球500強企業的2.2%。而前500強里的中國科技和制造類企業只有5家，前2000強中，中國科技和制造企業還有十幾家，比如中芯國際、京東方、中興通訊、中聯重科等。但高科技企業、生物醫藥和影視文化領域的企業占比總和不到1%，總的占比很低，與全球第一大制造國的稱號極不相稱。

與之形成鮮明對比的是，美國、日本等發達國家科技制造業企業上榜率分別高達8.2%和3.6%。可以看出，中國科技企業的全球競爭力相對美國、日本仍然有較大差距。

為了培育具有全球競爭力的世界一流企業，國家必須加快相關制度改革和建設，為企業發展創造良好的環境。

一是進一步發揮市場經濟的根本驅動力，激發企業創新活力。要加快“使市場在資源配置中起決定性作用和更好發揮政府作用”的制度建設。建設公平法治、充分競爭的市場體系，讓企業充分參與市場經濟，充分體驗市場供需關系，經歷市場環境的優勝劣汰，使之成長為主動發展型企業。

二是加強創新驅動發展、制造強國戰略等頂層設計。深入研究國內外技術創新領域現狀，認清發展差距，有針對性地對企業、技術研發機構的創新活動進行規劃引導，構建更加完善的國家創新生態系統，引導和優化國有資本、民營企業的重點投資方向和領域，激活創新主體之間的資源流動與補給，為產業結構優化、增強國家創新能力提升提供強有力支持。

三是建立更加完善的知識產權制度，通過知識產權保護引導和倒逼企業自主創新。由于知識產權糾紛阻礙企業發展的例子并不少，例如，2018年初美國公布的“301調查”聚焦中國高新技術產業的技術轉移、知識產權、創新等相關法律和政策，影響中國高新技術企業產品出口。美國凱雷并購徐工機械導致原本國內掌握的先進技術喪失主導權，均體現出國內知識產權保護意識的薄弱。因此，遵守知識產權法律法規，提高知識產權保護意識，不僅關系到企業自身發展，更關系到國家經濟安全。加強知識產權相關立法及其培訓，有助于從長期引導企業自主創新，遏制知識產權使用不規范現象，倒逼企業提高技術創新能力，有助于推動關鍵技術引進或合作轉變為對自主創新的補充。

四是繼續推動多國創新合作機制，形成全面開放新格局。中國已經先后與法國、英國等100多個國家簽訂了政府間科技合作協定，這為中國企業在他國獲得技術相關支持、合作研發以及經營發展提供了國家層面的戰略支持。繼續完善多國創新合作機制，有助于企業在跨國技術合作中，通過了解各國技術現狀、滿足各國技術需求，進一步促進企業自身的技術發展，為建立全球認可的技術制造標準、提升國際影響力與話語權提供有利渠道。

對企業自身來說，要對當下環境有較為清晰的認識，立足自身優勢和可持續發展，調整企業戰略，逐步獲得核心競爭力。

一是發揮既有優勢，尋找獲取核心競爭力的關鍵領域和突破口。企業要緊隨國際產業前沿領域，尋找未來發展契機。當今世界，數字技術正在開啟新一輪產業革命，中國要充分利用這次重大機遇，實現對發達國家的超越。根據麥肯錫的研究報告，中國目前已是全球領先的數字技術投資與應用大國，孕育了世界三分之一的“獨角獸”公司，帶動了中國互聯網企業和數字經濟的高速發展。

二是繼續以開放姿態，布局全球化研發，通過“走出去”和“引進來”提升技術創新能力，引導全球創新資源配置。早在20世紀60年代，國外就有跨國公司到其他發達國家設立跨國研發中心獲取先進技術。最近幾年，越來越多的中國國有企業如中國化工、三一集團或大型民營企業中興、華為、海信等紛紛在發達國家設立跨國研發中心追蹤或獲取先進技術，這是大企業獲取先進技術、保持全球競爭力的重要途徑。中國企業跨國研發中心主要分布在北美、歐洲、亞洲、大洋洲等多個地域，尤其隨著“一帶一路”倡議的提出和實施，大量科技項目在“一帶一路”沿線國家達成深度國際合作，助力中國企業向全球產業鏈頂端邁進。

三是注重和完善對國際化人才的培養和激勵。企業領導者是否具備全球化視野和跨國經營思維是決定能否成為世界一流的關鍵要素。注重對企業國際化人才的培養是企業尋求發展的內核，對企業爭創一流和保持一流起到決定性作用。另一方面，國際化人才的培養也為獲取世界范圍內的先進知識尤其是有利于企業發展的隱性知識提供了重要來源，是高新技術企業尤其是跨國公司發展的迫切需求。在企業內部重視對核心人才的國際化培養，從語言、文化、法律等多方面給予較為全面的培訓，顯得尤為必要。

四是積極完善現代企業制度，為做強做優企業和實現企業可持續發展提供治理體系保障。不得不承認，一些大型國有科技企業由于歷史原因，存在產權不清、權責不明等現象，私營企業同樣也存在治理結構不完善現象，這均不利于企業在長期激烈和復雜的國際環境中保持競爭力。對國企而言，為做到產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學，企業應積極配合國家相關改革，按照政企分開、政資分開、所有權與經營權分離的原則，科學界定政府、履行出資人職責的機構、中央企業及所出資企業的權責邊界，依法落實企業法人財產權和經營自主權，進一步激發國有企業發展活力。民營企業現代企業制度與國企略有不同，除了實現產權清晰、權責明確和管理科學，治理結構問題也亟待完善。

企業的命運是與國家命運緊緊聯系在一起的，當今時代，中國作為世界大國正處在全面上升期。伴隨國運轉變，中國企業家群體必須乘勢而為，樹立遠大抱負，努力使中國企業成為世界一流，為民族復興、國家振興擔當起應有的歷史重任。

（章東明：中央財經大學博士、北京開放大學講師）

編輯/耿肅竹