新形勢下做好國企基層黨建工作分析

李艷

摘 要：眾所周知，在國有企業(yè)治理工作中我黨發(fā)揮著重大的領導作用。貳零一六年十月在首都北京召開了中國共產黨第十八屆中共委員第六次全體會議，簡稱十八屆六中全會;此次會議由中央政治局主持，我國總書記作重要講話。在全會中主要審議就通過了兩個非常重要的文件，其中一個就是《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，以下簡稱《條例》;在《條例》中對我國國有企業(yè)基層黨建工作就提出了非常嚴格的要求。

關鍵詞：新形勢;國企;基層;黨建工作

現(xiàn)階段，我國大多數(shù)國有企業(yè)的基層黨建工作中都多多少少都存在著一些問題，比如完全不與新形勢相適應或者是與全面從嚴治黨標準不相符以及工作不匹配等問題。事實上，做好國有企業(yè)基層黨建工作對推動企業(yè)自身長遠發(fā)展有著十分積極的意義。在新形勢背景下，如果各大國有企業(yè)想要獲得更好的發(fā)展，那么就必須要改善自身黨建工作，針對自身的工作現(xiàn)狀作詳細的分析，創(chuàng)新黨建工作發(fā)展措施，以此來提升自身基礎黨建工作管理水平，從而獲得長遠發(fā)展。

一、新形勢背景下國企基層黨建工作中存在的問題

（一）黨員隊伍教育管理嚴重存在漏洞

在上面筆者已經(jīng)說過國有企業(yè)基層黨建工作對企業(yè)自身的發(fā)展起著十分重要的作用，如果企業(yè)想要加強基層黨建工作，那么就不僅要對自身所承擔的責任與使命進行一個全面的了解，還要全面了解自身在日常工作中所存在的不足，尋找正確的業(yè)務開展模式，并貫徹執(zhí)行黨組織的教育思想，從而才能保證自身基層黨建工作獲得一個實質性的效果。但從目前國有企業(yè)黨員隊伍的教育情況來看，大多數(shù)都存在一個“重理論、輕實踐”的普遍現(xiàn)象;而有的國企單位雖然已經(jīng)按照了黨組織的相關要求去進行黨建工作，還是沒有將黨建工作發(fā)揮出一點實質性的作用[1]。

（二）黨建工作水平有待提升

國有企業(yè)想要做好基層黨建工作，黨建工作水平是一大因素。在絕大多數(shù)的國有企業(yè)中，由于大多數(shù)管理人員的管理能力有限和工作經(jīng)驗不足，從而影響到國有企業(yè)基層黨建工作的建設成果沒有一點實質性的進展，除此之外，再加上當遇到一些重大變革時，企業(yè)管理人員也沒有為員工樹立一個良好的榜樣典范，從而導致自身基層黨建工作開展效果不好，在一定程度上增加了黨建工作的開展矛盾。

（三）黨建隊伍編制不健全

黨建隊伍在國有企業(yè)基層黨建工作中起著一個至關重要的作用，健全黨建隊伍是做好基層黨建工作的關鍵，也是前提。但實際上，大多數(shù)國有企業(yè)的黨建隊伍編制都不健全。而且有很多員工的思想觀念還沒有徹徹底底的轉變，要么是思想觀念上沒有存在政治覺悟，要么是思想政治覺悟上存在著一定的局限性;而且個人還缺乏一定的創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識以及盈利和服務意識;有的企業(yè)員工之間還存有一定的問題，不僅沒有團結合作意識還缺乏一定的工作激情。

二、新形勢背景下加強國企基層黨建工作的措施

（一）注重學習黨組織建設

在我國十九屆中央紀委三次全會上國家總書記鄭重的作出表達說不僅事業(yè)的發(fā)展永遠沒有止境，而且學習的征程也沒有止境。如果我們還是一如既往的守著過去的思想認知不動，那么我國就難以獲得一個長遠的發(fā)展;在當今這個新時代背景下，無論是思想上還是行動上我們必須要與時俱進，只有強化與學習、打磨思想理論我們才能獲得更好的指導與實踐，從而才能推動黨建事業(yè)的深遠發(fā)展，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。在新形勢背景下，如果各大國有企業(yè)想要很好的做好基層黨建工作，那么首要做的事情就是要加強自身的建設、增強自身的本領。既要進行不斷的學習與實踐，還需要將建黨建設與促進發(fā)展改革工作緊緊的結合在一起，充分做到學以致用，將日常所學轉換成自身解決問題的能力。除此之外，各大國有企業(yè)還必須要營造一個重視以及崇尚學習的氛圍，以此來為全部黨員樹立一個終身學習的觀念，從而才能有效提升我黨的創(chuàng)造力以及凝聚力[2]。

（二）加強黨支部建設

在我國黨組織隊伍建設中基層黨支部既是一個最基本的單元也是一個最重要的單元。在新形勢背景下，如果想要加強國有企業(yè)基層黨建建設就必須要加強黨支部建設，這不僅是最根本的要求也是前提條件。各大國有企業(yè)首先要盡全力提升自身黨支部的“公轉能力與自傳能力”;其次，國有企業(yè)還必須貫徹執(zhí)行我國“五個標準化”建設要求：其一，積極開展組織建設;其二，積極開展生活;其三扎實開展黨員管理;其四，扎實開展信息臺賬;其五，積極開展軟件配置工作;從而才能有效確保五大基本要素的全面到位以及陣地功能的全面到位。最后，各大企業(yè)也必須注重黨支部書記的培訓，加大培訓工作力度;在管理人員選拔上要選取業(yè)務精湛、擁有創(chuàng)業(yè)精神以及政治過硬的年輕一代干部來擔任。同時也要加強黨員隊伍建設嚴格把關黨員出入口管理，以此來提升與優(yōu)化黨員隊伍的整體素質。

（三）完善基層黨建工作內容，將管理服務意識相結合

各國有企業(yè)在開展基層黨建工作之前，都應明確分析一個黨建工作的具體內容是什么，只有掌握其核心內容，我們才能確保建設工作不會偏離目標軌道。在開展實際工作之前，每一位黨員都必須樹立敢于擔當勇于實踐的理念;工作管理人員更是要帶頭學習企業(yè)的經(jīng)營管理理念，這樣才能為企業(yè)員工做好表率、做好榜樣，使其每一個人都能夠為了企業(yè)自身的長遠發(fā)展而做出一份貢獻。為什么要開展黨建建設工作，那是為了消除廣大員工的思想波動穩(wěn)固其政治思想;創(chuàng)建新的黨建工作的方式是為了有效提升員工的工作激情提升其道德素養(yǎng);安排員工進行是為了充分挖掘其學習潛能幫助他們解開心結消除思想上負擔。如果國有企業(yè)想要很好的創(chuàng)新自身黨建工作的方式與方法，那么首先就必須要在黨建工作中抓住重點;其次開展黨建工作要務實;最后一點也是最關鍵的一點，那就是所開展的黨建工作要有實質上的效果[3]。

三、結束語

國家總書記曾在十九大報告中明確的指出，我國國有企業(yè)在基層黨建工作的還存在很多的問題，一些根本性問題從始至終就沒有得到一個有效的解決。在新形勢背景下，如我們想要很好的加強黨建工作，那么就必須要擺正自身的位置、充分發(fā)揮黨內監(jiān)督作用，貫徹執(zhí)行“經(jīng)營抓黨建、黨建促發(fā)展”的政治思想，把黨建工作落實到方方面面。

參考文獻：

[1]高強， 董興江. 淺談新形勢下如何加強國企基層黨建工作[J]. 現(xiàn)代國企研究， 2018， No.136（10）：222-222.

[2]白小龍. 新形勢下做好國企基層黨建工作的思考[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化， 2018， （35）：75-75.

[3]唐藝僑. 做好新形勢下國企基層黨建工作的幾點做法[J]. 企業(yè)文化（中旬刊）， 2019，（6）：113-113.