新形勢下國有企業(yè)黨建工作如何更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展

文/田林（寧夏水投中源水務(wù)有限公司海興分公司）

國有企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展中，必須能夠充分依靠黨建工作，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理更加高效發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展提供更大的幫助。黨建工作是企業(yè)思想層面的領(lǐng)頭羊，黨建工作開展中必須能夠樹立全面服務(wù)理念，能夠創(chuàng)新黨建工作模式，構(gòu)建完善的黨建工作機(jī)制，提升企業(yè)生產(chǎn)力，為企業(yè)發(fā)展提供更加全面的服務(wù)。基于此，加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作更好服務(wù)企業(yè)發(fā)展的相關(guān)研究具有十分現(xiàn)實的意義。

一、當(dāng)前我國國有企業(yè)黨建工作開展中存在的不足

（一）對黨建工作認(rèn)識不夠深刻

在新形勢下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對于黨建工作關(guān)注度不斷提升，但對于黨建工作認(rèn)識還不夠深刻，導(dǎo)致黨建工作浮于表面。正是由于對黨建工作認(rèn)識不夠深入，還未能正確了解黨建工作作用，在企業(yè)中不能構(gòu)建良好氛圍，不利于黨建工作成效發(fā)揮。更多時候，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更加側(cè)重于關(guān)注經(jīng)營效益，未能從實質(zhì)方面強(qiáng)化黨建工作，導(dǎo)致黨建工作中出現(xiàn)較多的薄弱環(huán)節(jié)。

（二）黨建工作模式較為陳舊

當(dāng)前，國有企業(yè)黨建工作開展中，沒有及時更新相關(guān)工作理念，依舊采用傳統(tǒng)模式，導(dǎo)致黨建工作效果低下，甚至還容易導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部矛盾發(fā)生，無法滿足市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的各種需求。考慮到黨建工作的重要性、特殊性，新時期必須提升黨建工作地位，但目前很多企業(yè)黨建工作效率低，未能夠詳細(xì)劃分企業(yè)崗位，很多黨建工作人員身兼數(shù)職，無法全身心投入到黨建工作中，無法結(jié)合企業(yè)實際情況落實黨建管理，無法為員工思想水平提高做出貢獻(xiàn)。

（三）黨建工作人員素質(zhì)有待提升

國有企業(yè)實際黨建工作開展中，對黨建工作人員素質(zhì)有很大依賴性，如果缺乏高素質(zhì)黨建人才，則不能為國企黨建工作提供人才支撐。但現(xiàn)階段國有企業(yè)黨建工作人員基本素質(zhì)還有待提升，在思想層面循規(guī)蹈矩，自身溝通、交流水平明顯不足，無法將黨的方針政策準(zhǔn)確、及時地傳遞給企業(yè)每一位員工，且在工作中主動性稍顯不足，無法勝任自身工作。

二、新形勢下國企黨建工作服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的有效策略

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織政治核心作用的發(fā)揮

國有企業(yè)經(jīng)營決策中，必須注重黨組織作用，將黨組織和基層員工更好聯(lián)系起來，通過黨建政工工作，做好企業(yè)和員工之間的溝通，讓員工代表踴躍參與到企業(yè)經(jīng)營決策中，為企業(yè)健康發(fā)展出謀劃策，同時能夠?qū)⑵髽I(yè)重大決策信息等傳遞給企業(yè)，能夠始終堅持黨的方針，積極維護(hù)廣大員工的基本利益，能夠正確處理員工之間、員工與企業(yè)之間的矛盾，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力。發(fā)揮基層黨組織政治核心作用，堅決維護(hù)黨組織形象，增強(qiáng)廣大員工對政工工作人員的信任，做好各項前期準(zhǔn)備工作，促進(jìn)員工政治覺悟提升。企業(yè)發(fā)展中，必須發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢，發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，在企業(yè)中樹立榜樣，以便于讓員工感受到黨建工作與自身工作的關(guān)系，在實際工作中展示各自能力。另外，將表現(xiàn)優(yōu)異的黨員安排到企業(yè)重要崗位中，能夠帶動周圍員工，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

（二）加強(qiáng)對黨建工作的關(guān)注

根據(jù)黨的十九大指示精神，黨組織發(fā)展過程中，必須能夠帶領(lǐng)廣大員工積極開展相關(guān)工作，堅定黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，做好企業(yè)作風(fēng)建設(shè)、政治建設(shè)以及紀(jì)律建設(shè)等工作。國有企業(yè)必須創(chuàng)新黨建工作模式，而創(chuàng)新工作必須建立在對黨建工作的理解基礎(chǔ)上。國有企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)識到黨建工作的重要性，在平時工作中給予更多的關(guān)注，做好黨建宣傳工作，提高廣大員工思想政治素養(yǎng)，激發(fā)員工工作熱情。領(lǐng)導(dǎo)層不僅需要關(guān)注企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，更需要關(guān)注黨建工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)政策、理論，同時能夠?qū)⑦@種思想、覺悟等傳遞給基層員工，形成由上到下的黨建工作氛圍，為今后黨建工作開展奠定堅實的基礎(chǔ)。

（三）全面優(yōu)化國有企業(yè)黨建工作機(jī)制

在新的形勢下，必須對企業(yè)黨建工作機(jī)制進(jìn)行全面優(yōu)化，能夠結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際需求，根據(jù)黨建工作內(nèi)容，建立一套實用性強(qiáng)的黨建工作機(jī)制。當(dāng)前，黨建工作機(jī)制必須能夠結(jié)合黨建核心，遵循黨建方針政策，堅持黨的路線。具體工作開展中，黨建工作堅持公平公正原則，明確企業(yè)基層黨組織各個成員的職責(zé)，讓廣大員工能夠增強(qiáng)對黨建工作人員的信任，能夠主動參與到企業(yè)黨建中，為企業(yè)發(fā)展提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。對于重大問題，則需要主動征詢廣大員工意見，制定出更加詳細(xì)的工作計劃，保證黨建工作具有民主性，為企業(yè)經(jīng)營決策正確性提供保障，起到良好的積極作用。

三、總結(jié)

通過上述分析可知，面對更加復(fù)雜的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展局面，國有企業(yè)必須更加重視黨建工作，發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，才能優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理，提升企業(yè)各項工作開展的科學(xué)性，讓黨建工作更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。具體實施過程中，需要進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，同時加強(qiáng)對黨建工作的關(guān)注，建立完善的黨建工作機(jī)制，不斷提升黨建工作人員的素質(zhì)，為推動國有企業(yè)健康發(fā)展提供保障。