醫院思想政治工作的實效性

摘 要 隨著我國社會主義市場經濟的發展，近年來，黨和國家加大了醫療改革的力度，醫療作為一種服務型行業，隨著經濟發展其盈利性也在增長，醫務工作者逐漸表現出各種思想政治問題，思想政治素養有待提高，本文就如何加強醫院思想政治實效性工作進行探討。

關鍵詞 醫院思想政治工作 實效性 對策

中圖分類號：D641文獻標識碼：A

0引言

當前，人們對美好生活需要與經濟社會發展不平衡不充分的矛盾日益凸顯，這意味著當代中國從站起來、富起來向強起來的轉換中，當代中國人的需求也在發生深刻變化，已經由主要滿足物質需求，轉化為主要滿足精神需求。文化建設的核心就是滿足人的精神需求。滿足文化需求是滿足人民日益增長的美好生活需要的重要內容。正如習近平同志所說，滿足人民過上美好生活的新期待，必須提供豐富的精神食糧。這說明，在中國特色社會主義新時代，文化建設的地位更加重要，作用更加凸顯。這就為新時期醫院文化建設指明了正確的政治方向。加強醫院思想政治教育，提高醫務人員整體素質是醫院發展建設的中心任務，醫院負責思想政治教育的人員應當充分認識到目前我國醫療素質面臨的問題。

在當前的背景下，醫院的思想政治工作的實效性應該得到了更大的關注。醫院傳統的思想政治工作主要就是灌輸、說教，大多數的醫院職工是在被動的接受教育。這種模式在當前的背景下已經無法滿足時代的需求，我國著力建立人性化的社會，醫院職工自身的權益需要得到維護，思想政治的工作實效性需要落實到實際工作當中。

思想政治工作面臨著多元價值觀念的挑戰？目前我國正處于經濟轉型期，社會主義建設還在探索階段，一個主要特點就是各種文化思想相互競爭，共同占領廣大勞動人民的精神高地，因此人們的思想呈現出多元化特征。醫院是社會有機體的重要部分，醫務工作者的思想同樣也面臨著多元價值觀念的影響和沖擊。？如何改變這種現象，提升醫院的思想政治工作的實效性，我認為可以從以下方面做好工作。

1建立具體的思想政治工作運行機制

建立出高效的思想政治工作運行機制，可以促進具體的工作有序的開展。需要建立黨委的思想政治工作的負責制，實行有效的黨委辦事機構，需要嚴格選擇德高望重的人來負責，實現一崗雙責制度。在醫院的整體工作當中要包含思想政治工作，結合中心工作，進行同步的規劃和實施以及考核，要做到思想方面的重視，將指導進行有效的強化。針對思想政治工作，建立具體的目標責任制，而政工隊伍，需要進行嚴格的選拔，主要選擇那些年輕力強和經驗豐富的，而政工的院領導要具備一定的經濟支配權和財權，有效的結合醫療的實際業務，開展的具體工作要具備一定的創造性。除此以外，需要建立激勵機制，將思想政治工作的規章制度得到完善，針對醫院工作人員的政治水平和業務水平，要詳細的記錄在檔案當中，這些數據都是進行思想政治工作考核最有利的依據。思想政治工作質量可以有效的結合物質獎勵，要獎勵成績突出者，對于那些導致不良效果的工作人員，需要給予一定的懲罰。

2高度重視人才培養

醫療工作的思想政治教育工作要借助專業教育人員來進行，所以從根本上講人才是推動醫院發展的動力，也是保證醫院能在競爭中占據地位的中堅力量。因此要體現出醫院思想政治工作的實效性，就要培養出一批有專業思想教育能力的人才。

首先，從醫院的環境和工作待遇考慮，在醫院的經營管理中要注重營造安靜和諧的工作環境，好的環境總是能夠吸引人的注意，是能夠留住人才的重要保證，也能使醫院在社會上有一個積極的影響和知名度;可觀的工資待遇是培養人才的重要物質條件，醫院因為輕視思想政治教育工作而壓低教育工作者的薪資的情況極其普遍，導致相關教育人員的不能夠盡心盡力，醫務人員素質下降明星。醫院的思想政治教育工作關乎整個醫院的前景，給教育人員的待遇也不能苛刻，醫院可以結合工作者的能力合理提供福利津貼，特別是對那些家庭情況不太樂觀的工作者。也要設置一定的晉升空間，讓工作者有更大的積極性和動力通過全力工作取得晉升。

其次，在激烈的競爭機制中，社會各行各業的人員流動頻繁，醫院人員流動也一樣，面對這種現象，醫院也要理性客觀看待，在流動中有可能會有一批優秀人才流失，但也可能會有一批全新的血液注入，醫院面對這種人員流動現象時，要盡可能提升自己的競爭力保住人才，也要抓住機會培養新進人員，為醫院的思想政治教育提供更多優秀的教育資源。

3切實加強學習教育

首先要使全體醫務人員認識到思想政治工作的重要性，醫務人員就是因為沒有將醫德素質視為自己的日常標準才使醫院思想政治教育沒法比體現出實效性。醫院應該通過多舉行思想教育活動來傳達思想政治教育的重心，比如宣講會，演講賽，鼓勵醫務人員暢所欲言，說出更多有利于醫院思想政治實現實效性的方法。同時可以讓平時表現優良，行醫嚴謹的工作人員給大家講工作經驗和從業心得，將教育理念普及到全體醫護人員，并且要改變以往的形式效應，將思想政治從教育貫穿到實踐中，堅定醫務人員的信念，樹立醫德高尚的思想理念。

其次要強化醫德醫風教育，結合醫療工作的職業特點，以時代變化趨勢為向導，對以往的過時方法多加改革，使思想政治教育更加貼近實際和圍繞醫院工作。增強醫務人員遵紀守法、廉潔奉公、嚴于律己的品質，鼓勵醫務人員堅持“以人為本、科技興院” 的行醫準則，強調職業道德建設和責任感，引導全體人員做一個醫術高明、醫德高尚的合格醫務人員。

4強化醫德醫風建設

加強醫德倫理學的學習，開展思想教育活動，使醫務人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養高尚的4102職業道德，懂得當一名醫務人員，不僅要有良好的醫技水平，還要有高尚的醫德。其次，加強社會制約的力度。第一，要讓醫務人員認識到醫療行業是處于社會大環境中的，不僅要受《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》和衛生部關于診療常規、糾正行業不正之風的一系列規定的約束，還要遵守《刑法》等國家法規，增強法制觀念和紀律觀念，認識到違法、違規要受到處罰。第二，對于有法可依的，不管是社會、國家還是單位，都要做到有法必依，執法必嚴，不能只流于形式。只有狠抓落實，才能使那些法規、制度真正起到遏制不正之風的效用。第三，要建立能讓更多的醫德高尚的普通醫務人員受惠的獎勵制度，在社會上形成學習榜樣爭當榜樣、學習醫德高尚者爭當醫德高尚者的風氣，在無形之中給予不正之風有力的打擊。 醫療行業作為特殊的行業，其醫德醫風建設成為一個關系社會關系百姓的重要內容。早在一千多年前，先賢就提出了“大醫精誠”的要求，認為一個醫務工作者要德才兼備。

5建立具體的制度維護醫院工作人員的合法權益

醫院職工的日常工作要想遵循思想政治工作的相關要求，要讓職工體會到利益的帶動，需要醫院的相關單位建立具體的制度，使職工的合法權益得到有效的維護。醫院領導需要以實際情況為基礎，建立出具體的監管部門，使其發揮出其監管功能，對醫院職工合法權益進行有效的維護。在建立具體制度的過程中，醫院職工的日常工作可以結合具體的思想政治工作，進行有效的績效考核，職工要想將自己的工作任務進行有效的完成，可以嚴格遵守思想政治工作的內容和相關的指導，這樣才會得到更高的績效成績，為醫院的患者也會提供更加良好的服務。針對監管部門需要做到公平、公正、公開，這樣醫院員工可會得到優秀的績效考核成績。

6創新思想政治教育工作方式方法

對醫院思想政治工作的思路和方法需要得到創新，使其工作的時效性得到提高，使其覆蓋面不斷擴大，擴大其影響。需要進行正確的引導，在當前的社會條件下，需要面臨很多的社會矛盾和問題，在思想上面會存在很大的迷茫，因此思想政治工作人員結合教育目的和教育現象，選擇最正確的說理角度，正確引導醫院只用，幫助他們將不良情緒進行理順，增強他們工作的動力，進行相互的情感交流，使其可以在認識上達到一致。要做到以人為本，幫助員工排憂解難，每一個醫院工作人與那都需要得到尊重和肯定，需要給予關心和肯定，將人文情懷進行充分的體現。政工人員需要關心和幫助醫務人員的一切困難，可以在醫院開展具有規范性的職業道德教育，提高醫務人員的政治思想和業務水平，可以開展具有典型示范作用的教育，科學文化教育要具備開放性和示范性，將教育工作落實到實際工作當中。要做到有效的互動，細化實際教學內容，具體的操作要真實可靠，工作方法要結合具體的工作人員。

要使醫院思想政治教育工作起到最大效果，除了要理論教育外，還要依靠行為教育，將工作貫穿到活動中。例如，醫院舉行思想政治教育小游戲和知識答辯，動員全體員工一起參與，將思想政治教育融入到歡樂輕松的氛圍中，從而促進員工對醫院的認同感和歸屬感，為醫院留住人才創造條件基礎。也可以安排部分人員去對應優秀醫院學習鍛煉，獲取先進經驗找到自己不足，起到激烈員工改善自我思想政治修養的鞭策作用。醫院的思想政治教育要起到實效性，也不能將教育工作局限于醫院內部，醫院可以適當組織醫務人員外出舉行素拓活動，從而開擴員工的眼界，更新對自身工作的認識。

7結語

新的醫療制度下，醫院的思想政治教育也面臨很多困難，能否提升醫務人員的醫德素質關系到醫院能否在醫療改革中不被淘汰，醫院的思想政治教育工作者身負重任，要時刻謹記使命，承擔教育責任，創新思想政治教育方法，創造教育形式，構建和諧醫療環境，發展醫院思想政治的優秀人才力量。將醫院的思想政治推到一個新高度，努力建立有醫術、有醫德、真正為人民服務的合格醫院。

作者簡介：張玲（1965年9月）女，漢族，安徽六安人;專科，初級政工師，六安市裕安區婦幼保健院黨支部書記，主要從事思想政治工作。

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