企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的措施探討

湖北第二師范學院 汪李洋

企業(yè)若想在當前時期白熱化的市場競爭中保持領先地位就必須擁有足夠競爭實力和競爭優(yōu)勢，而良好的競爭實力和競爭優(yōu)勢離不開企業(yè)對自身財務工作的管理。做好財務工作僅能使企業(yè)的資金使用更加規(guī)范，還能夠有效提升企業(yè)的經濟效益和管理水平。會計核算是企業(yè)財務工作的核心，其能夠直觀地反映出企業(yè)活動和經營情況的好壞，發(fā)揮企業(yè)資金使用的良好監(jiān)督作用。同時規(guī)范化的會計核算可以為企業(yè)發(fā)展過程中的各類決策提供堅實的基礎依據(jù)，提高企業(yè)市場經濟參與度的同時增加了企業(yè)的發(fā)展機會，對現(xiàn)代企業(yè)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展具有重大價值。

一、企業(yè)會計核算概述

企業(yè)會計核算，即是以貨幣為單位對發(fā)生經濟活動的業(yè)務主體進行記賬、算賬和報賬工作。其發(fā)展至今，內容已逐漸完善。當前的企業(yè)會計核算不僅僅只對企業(yè)經濟行為進行事后核算，其還涵蓋了事前和事中。事前會計核算指的就是對企業(yè)將要進行的經濟活動開展預測，其可以直接參與企業(yè)活動的規(guī)劃和決策之中并對企業(yè)未來的發(fā)展具有決定性的影響。事中核算指的是對正在進行中的企業(yè)經濟活動進行直接干預，其可以將向公司管理層提供有關財務業(yè)績的實時反饋，使公司能夠根據(jù)實際情況進行適當調整，在確保經濟活動順利進行的同時發(fā)揮了風險預防的作用。事后核算就是廣為人知的記賬算賬報賬等形式的會計核算工作。

企業(yè)進行規(guī)范化的會計核算可以讓經濟活動中的信息更加真實、準確、可靠。

二、企業(yè)會計核算特點分析

（一）經濟性特點

企業(yè)會計核算的經濟性主要體現(xiàn)在以貨幣尺度為標準呈現(xiàn)企業(yè)業(yè)務活動中資金收入和支出關系上。現(xiàn)代企業(yè)隨著國民經濟水平的提高不斷發(fā)展，同時對企業(yè)會計的規(guī)范化管理也提出了更高的要求，為了更準確地計算企業(yè)從自身經濟活動中獲得的利潤水平，就必須依靠企業(yè)會計核算的數(shù)據(jù)結果。為了更好地發(fā)揮企業(yè)會計核算作用，必須將企業(yè)經濟活動的所有要素納入以經濟發(fā)展為基礎的企業(yè)核算流程中來，幫助企業(yè)管理者科學部署企業(yè)經濟發(fā)展戰(zhàn)略，提高企業(yè)發(fā)展效率。

（二）系統(tǒng)性特點

系統(tǒng)性也是企業(yè)會計核算的一大特性。其可以將所有業(yè)務運營數(shù)據(jù)集成到一個統(tǒng)一的系統(tǒng)中以確保了公司賬目的完整性和準確性。企業(yè)會計核算的系統(tǒng)性也反映在核算時間連續(xù)性上，從企業(yè)成立至企業(yè)結束期間的財務數(shù)據(jù)都屬于企業(yè)會計核算的范圍。為了更好地反映企業(yè)經營成果，企業(yè)的經濟發(fā)展過程可以按時間順序分為幾個階段，通過核算某一時間段的財務盈利情況來體現(xiàn)企業(yè)的經濟的綜合發(fā)展能力，為企業(yè)管理者制定發(fā)展決策時提供系統(tǒng)、準確的財務數(shù)據(jù)。

三、企業(yè)會計核算存在的問題

（一）會計核算體系不完善

會計核算體系不完善是企業(yè)會計核算工作存在問題的重要原因。其主要體現(xiàn)在會計核算主體不明確、會計核算分工不明確以及建賬方式無據(jù)可依三個方面。

首先會計核算主體會導致會計人員不能明確界定企業(yè)和個人的資產數(shù)量，導致資產相互占用的情況出現(xiàn)。其次會計核算工作關聯(lián)到的部門太多太廣泛，由于缺乏相關的會計核算人員管理制度會計核算人員職能出現(xiàn)重疊、會計核算分工不明確，嚴重影響了會計核算管理的效率和質量。在這種情況下所做出的會計數(shù)據(jù)根本不符合公司現(xiàn)實情況，同時也很難對公司的經營狀況作出準確和真實的反映。最后，企業(yè)會計核算的建賬必須根據(jù)經濟活動的性質、規(guī)模以及營業(yè)額等有關數(shù)據(jù)進行。但是會計核算管理體系缺失使得以票代賬、賬目混亂等現(xiàn)象大量出現(xiàn)，還有部分會計核算人員通過偽造賬戶或建立多個賬戶的方式來偽造會計數(shù)據(jù)，使得會計核算信息與企業(yè)經濟活動實際情況出現(xiàn)嚴重偏差，致使企業(yè)管理者不能夠根據(jù)信息制定有效的發(fā)展戰(zhàn)略。

（二）會計核算監(jiān)督不到位

部分企業(yè)的管理人員沒有意識到監(jiān)督機制的重要性，導致企業(yè)缺少適當?shù)谋O(jiān)督制度、會計核算程序出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯誤、審計不力和定額管理不足等問題。同時，財務人員在執(zhí)行有關會計任務方面缺乏獨立性且經常受到行政干預，大多數(shù)時候不能按照工作標準和自己的想法開展工作，再加上一些會計核算人員的職業(yè)道德水平較低且自我監(jiān)管能力較弱，利益驅動下的資金占用、挪用問題發(fā)生的可能性較高。上述問題的發(fā)生均會導致企業(yè)經營過程中的相關經濟活動監(jiān)察失效，會計核算所得信息數(shù)據(jù)的科學性、真實性和準確性受到質疑，整體的財務管理工作質量降低，對企業(yè)經濟活動的合理合法性產生不利影響。缺乏會計核算監(jiān)督機制的會計核算監(jiān)督工作就是紙上談兵，完全不能發(fā)揮出企業(yè)內部財務監(jiān)督管理的真正效用。

（三）缺乏高素質會計人員

會計核算工作的專業(yè)性高和技術性強的特性對會計核算專業(yè)人員的能力素養(yǎng)提出了更高的要求。財會人員除了擁有大量的會計專業(yè)知識儲備外還需要具有相關實際操作經驗。同時財會人員在日常的工作過程中還要有足夠的責任心，充分認識到規(guī)范化會計核算的重要性。但根據(jù)相關企業(yè)的實際發(fā)展情況來看，大部分企業(yè)的會計核算人員不符合上述要求，他們在實際工作過程中通常較為隨意，在遇到問題時，不能很好地應用專業(yè)知識去予以解決。

四、企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的措施

（一）完善會計核算體系

企業(yè)會計核算是企業(yè)開展一切經濟活動的基礎。在加強企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的過程中應特別注意會計核算體系的完善。應確保公司的所有財務會計流程都在核算體系內進行以便更好地規(guī)范企業(yè)的財務管理工作。在建立企業(yè)會計核算體系時必須嚴格按照國家的法律法規(guī)進行，以規(guī)范的制度形式提高企業(yè)會計核算的準確性。會計核算體系的建立使企業(yè)會計核算工作的開展有據(jù)可依、有章可循，其在對企業(yè)的會計核算的工作方法進行強有力約束的同時讓企業(yè)經濟活動中涉及的所有部門和人員收到指導和控制。企業(yè)會計的標準化管理不僅需要相關財務部門的參與，還需要企業(yè)內所有成員的積極配合。在企業(yè)會計核算工作開展過程中，所有工作人員必須嚴格遵守會計核算準則，便于對企業(yè)經濟活動中的所有財務信息要素進行全面審計，確保企業(yè)會計核算數(shù)據(jù)的完整性、準確性、及時性和可靠性。在企業(yè)會計核算管理體系中還應明確規(guī)定會計核算的流程和機制，以便在企業(yè)內創(chuàng)造良好的財務核算環(huán)境，使得企業(yè)會計核算專業(yè)人員在企業(yè)會計制度的支持下能夠最大限度地發(fā)掘財務數(shù)據(jù)的用途和價值，提高企業(yè)會計核算信息的有效性，進而為企業(yè)的未來發(fā)展決策提供更好的財務支撐。

（二）完善會計核算監(jiān)督機制

為了使企業(yè)實現(xiàn)真正的標準化會計管理，必須建立相對健全的會計核算監(jiān)督和控制機制。首先，企業(yè)管理者需要更加注重會計核算管理工作并在會計核算監(jiān)督機制的建立予以大力支持。相關管理部門要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況來積極探索創(chuàng)新會計核算的監(jiān)督機制，讓監(jiān)督機制能夠與原有的企業(yè)內外部監(jiān)督管理方式相互結合，形成一個具有企業(yè)特色和特性的監(jiān)督檢查系統(tǒng)，有效確保企業(yè)財務數(shù)據(jù)的真實性和準確性，提高企業(yè)監(jiān)管質量，發(fā)揮會計監(jiān)督作用，進而促進企業(yè)會計核算和財務管理水平。其次，企業(yè)要建立嚴格的會計核算人員考核激勵機制。為在會計核算工作中有出色表現(xiàn)的會計人員提供物質和精神上的獎勵，同時大力懲處那些會計核算工作中沒有履行好責任義務、違法違規(guī)占用挪用企業(yè)資金的工作人員。此外還應該盡可能地增加企業(yè)會計審核人員的凝聚力和責任感以減少會計核算工作失誤的發(fā)生率。最后，在條件允許的情況下建立嚴格的會計審核監(jiān)督問責機制，拓寬違法違規(guī)會計審核工作的監(jiān)督舉報渠道，將收到的監(jiān)督舉報問題責任落實到個人身上，以此使企業(yè)會計核算工作更加規(guī)范化、標準化。

（三）按時提高會計人員綜合素質

企業(yè)相關管理人員應該認識到會計核算工作是企業(yè)穩(wěn)定運行的重要基礎。因此，在制定相關管理政策的過程中應加強會計核算工作重要性的宣傳，讓所有員工都能樹立良好的責任意識并充分認識到會計核算工作的重要地位。同時相關管理部門還應積極分析現(xiàn)有財務管理人員在進行會計核算工作中出現(xiàn)的問題，根據(jù)問題及其出現(xiàn)原因制定科學有效的培訓計劃，提高現(xiàn)有財會人員專業(yè)知識儲備量的同時提升他們的信息化技術操作能力。此外，企業(yè)還應為引進的高素質人才提供福利保障，真正留住人才為企業(yè)的未來發(fā)展注入新的動力。

五、結語

綜上所述，會計核算工作在企業(yè)的發(fā)展過程中占有重要的地位，一旦出現(xiàn)會計核算問題就將會對企業(yè)的經濟活動開展和經濟效益提升產生深遠影響。因此，我國企業(yè)應在實踐發(fā)展過程中不斷地尋找發(fā)現(xiàn)會計核算工作的問題，針對問題從多方面入手予以解決。完善會計核算體系和監(jiān)督機制、提高會計核算人員專業(yè)素質水平、規(guī)范企業(yè)會計核算管理流程，為企業(yè)經濟健康良好的發(fā)展提供堅實保障。