加強國有企業基層黨組織建設探究

趙江平

【摘要】國有企業的基層黨組織建設工作將對黨組織核心凝聚力產生直接影響，不僅關系著國有企業的健康和穩定發展，還將影響國有企業基層黨組織優勢作用的發揮。所以在此基礎上，國有企業管理者更需要加強對基層黨組織建設工作的關注，從而在思想意識上實現根本轉變，通過對工作制度的構建，強化國有企業基層黨組織的建設水平，最終為國有企業的發展和創新提供幫助。當前國有企業基層黨組織建設工作仍然存在很多問題，本文將對問題展開詳細研究。

【關鍵詞】國有企業;基層黨組織;建設

在黨的十九大會議上，習近平總書記明確提出，在社會發展中要始終將組織力量的提升作為工作重點，在凸顯政治功能的過程中，將學校、企業、農村、社區等基層黨組織建設工作作為我黨工作的宣傳口，通過對黨的要求的貫徹和執行，積極動員廣大群眾，最終為改革發展力度的提升提供有效幫助。這項工作不僅是黨中央對基層黨組織建設工作提出的全新要求，同時也將是今后一段時間內我國發展的主要方向。在我國綜合實力和群眾生活水平提升的過程中，國有企業發揮著十分重要的作用，國有企業應該堅持黨的領導，在建設基層黨支部的同時，有效推進經濟整體發展。

一、強化國有企業基層黨組織建設的重要作用

（一）提升基層黨組織的凝聚力。《中國共產黨章程》中提出，基層黨組織是我黨在社會基層發展中形成的最根本和最堅實的戰斗堡壘。近年來，黨中央不斷提升黨建工作水平，無論是中央還是地方政府都采取了很多可行性措施，主要目標就是切實提升黨的號召力，在黨和群眾的共同努力下實現中華民族的偉大復興。作為我國經濟建設環節中的重要基石，國有企業更需要加強對基層黨組織的建設和發展，只有切實推進黨建基礎性工作的發展，才能保證黨建工作具備更堅實的組織保障。所以，國有企業黨組織建設工作的開展將對黨組織發展凝聚力的提升產生不容忽視的重要影響。

（二）推進國有企業的長遠和健康發展。對國有企業基層黨組織建設水平的提升，將對國有企業整體發展產生重大影響。從某種程度而言，國有企業的發展關系著社會主義群眾物質基礎要求的穩定性。國有企業的工作本身存在較強的特殊性，因此在工作中，我們需要在政治角度上對其重要性進行關注和分析。一方面，國有企業在自身發展過程中，需要遵守市場經濟的運行和規律要求，在掌握市場發展方向的過程中，應該推進內部管理水平的提升，通過對市場的擴展，為國有企業自身尋求更大的發展機會;另一方面，國有企業經濟發展和社會發展要按照經濟體制改革要求進行，在新時期社會發展基礎上，主動適應和應對改革形勢的發展情況。目前我國正處于改革開放的關鍵時期，因此黨組織在工作中更需要掌握方向，確保企業在改革工作發展中堅定不移的正確的發展道路。

（三）發揮企業基層黨組織的優勢作用。在國有企業中，基層黨組織工作是我黨工作開展的基礎，因為這一因素，基層黨建工作不僅直接影響國有企業發展，同時還關系著我黨執政基礎的穩定性。在此種情況下，更需要構建系統性的方案和計劃，在明確黨組織建設步驟和方案的基礎上，制定必要的制度政策，培養更多優秀的人才。只有保證基層黨組織工作順利開展，才能為黨建工作的開展提供重要的力量支持，在基層工作和政府工作中形成良性循環。

二、國有企業基層黨組織建設工作的原則

（一）將國有企業的生產經營作為核心。國有企業基層黨組織建設工作的開展應該將生產經營工作作為基礎，不能出現工作方向的顛倒，無論是國有企業管理者還是工作人員，都應該嚴格遵守這一工作原則。在企業建設與發展過程中，需要按照企業發展的實際情況制定基層黨組織建設方案，在掌握工作重點和難點的基礎上推進改革工作的開展。為保證企業發展過程中經濟水平不受影響，國有企業在發展中仍然需要將經營作為主要內容，基層黨組織建設工作的開展主要是配合企業發展的生產和經營方式，最終在經濟水平提升和帶動背景下推進基層黨組織建設。

（二）立足企業實際發展進行科學管理。不同的企業基層黨組織往往在工作上存在較大差異，所以在工作過程中，更應該從實際角度出發，根據企業發展的實際情況制定工作方向和內容，只有針對性開展工作，才能制定更符合企業的工作方法。在社會主義制度下，群眾的利益才是社會發展的根本利益，因此在國有企業基層黨組織建設工作中更需要加強對群眾利益的維護。在國有企業發展轉型過程中，很可能出現不同程度的矛盾問題，所以在國有企業基層黨組織建設工作中，管理人員更應該精準掌握工作矛盾和發展矛盾，通過對主要矛盾的掌握，加強對矛盾的分析和處理，作為黨員更需要加強對矛盾沖突的協調，只有這樣，才能更充分地落實以人為本原則，推進國有企業的科學管理。

（三）基層黨組織的改革和創新要掌握基本原則。創新是當前社會各領域發展的重要主題和方向，是國有企業實現發展的靈魂。在國有企業發展過程中，更應該承擔必要的社會職責，所以在基層黨組織的建設工作中，我們更需要堅定把握改革和創新的方向，不能因為創新發展偏離工作原則，只有國有企業基層黨組織建設有效應對時代變化要求，才能保證改革創新和實踐工作的發展，最終實現黨組織工作創造力和凝聚力的全面提升。

三、新時期國有企業基層黨組織建設水平的提升對策

在全新的歷史發展背景下，國有企業要想得到更大的發展需要依靠什么？最重要的就是要依靠一支強有力的領導隊伍，在領導隊伍工作方向的精準把控過程中，帶動基層職工隊伍建設，從而在工作中為國有企業發展和改革提供必要的基礎保證。因此，強化國企基層黨組織建設更應該從最基本的環節著手，保證每項工作開展方向的精準性。

（一）強化認知夯實工作人員的思想基礎。首先，要提升基層工作者的主體意識。在基層黨組織工作中，應該組建起一支覺悟高、業務強的黨員干部團隊，在黨務工作人員的帶動下，加強對國有企業黨組織的健全和發展。其次，要發揮工作方向的主線意識。在國有企業工作開展過程中，應該牢牢把握國企黨組織在現代制度下的工作方向，確保國企黨組織工作充分發揮優勢作用，正確落實和貫徹我黨工作要求，保證工作方向的準確性。最后，要發揮工作中的問題意識。在全新的社會發展形勢下，應該按照全面從嚴治黨要求和國有企業實際發展情況進行工作問題的探究，基層黨組織在拓展工作方向和思路的基礎上，要加強對現有工作方式的創新，只有這樣才能在黨和基層組織的共同努力下實現全面發展。

（二）加強對“互聯網+”等工作方法的應用，推進建設效果。在“互聯網+”的推動下，確保黨建工作的信息化發展和健全化發展，對于黨員聯續性的提升有著重要幫助。在國有企業發展中，黨員分布在各個崗位上，上下班的時間存在細微差異，而在互聯網手段的幫助下，可以在企業公眾平臺上開設網絡學習園地，保證群眾和工作人員都能參與其中，這樣黨員就可以按照自己的時間展開學習。除了增加黨員學習時間的彈性之外，互聯網技術還能在組織建設工作中發揮優勢作用，這也是國有企業基層黨組織切實參與時代發展的重要體現。

（三）在健全制度的幫助下對黨組織建設提供支撐幫助。國有企業在實際發展過程中，應該加強對相關工作制度的構建，只有這樣才能為黨組織建設工作提供必要的幫助和支持。在工作制度建設環節中，除了傳統的制度構建設計之外，還應該按照國有企業現有發展情況進行制度的創新與發展。比如，在國有企業黨委帶動下，構建基層黨組織書記例會制度，每周或是每個月組織基層黨組織書記開展黨務工作會議，在會議中聽取基層工作人員的意見，從而按照企業發展情況制定和部署接下來的工作內容。

（四）在國有企業發展中充分發揮黨建工作的引導作用。國有企業和一般企業發展情況存在明顯不同，因此國有企業基層黨組織建設工作的開展更需要圍繞企業發展中心進行，按照工作任務和要求制定黨建工作的方向，確保國有企業和社會之間始終保持良性互動。國有企業黨建工作開展的主要目的就是幫助企業實現長遠發展，這就要求國有企業在發展中要和黨組織建設工作之間形成對接，保證企業黨建工作和基層工作實現深度融合，為社會發展水平提升奠定良好基礎。

四、結語

總而言之，國有企業應該加強對基層黨組織的建設，充分發揮黨組織在企業發展中的核心作用和優勢，通過對黨組織生活的嚴格把控，提升基層黨組織的工作水平與戰斗力，從而在思想政治建設工作效果不斷提升的背景下，實現國有企業的長遠和健康發展。國有企業基層黨組織建設屬于常規工作，因此為切實提升工作效果和質量，要推進國有企業發展和引導的作用，最終為群眾生活和社會發展提供重要保障。

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