方君
摘要:江蘇省屬國有企業在新疆運行體量龐大、發展與風險并存,如何發揮異地創業的經營優勢,管控經營風險,保證財務賬表的真實可靠,為經營決策者提供強有力的數據支撐,筆者從江蘇國有企業前期的經營狀況入手,結合企業財務管理,探索如何規避經營與財務風險,為企業高質量發展打下堅實基礎。
關鍵詞:徐礦集團;異地創業;風險管控;經營創新;財務數據
引言
江蘇省屬國有企業中煤礦企業占新疆異地創業的絕大多數。其中最大的國有企業在新疆南疆地區,是一座國有特大型現代化煤炭企業,是新疆最大的井工礦井。企業年產煤炭750萬噸,是南疆地區最大的動力煤生產基地,是南疆地區最大的保供暖保供電的能源保障單位。該企業位于新疆阿克蘇地區庫車縣境內,在企業發展壯大的過程中,經營風險一直伴隨企業成長,如何規避經營風險,提高財務管理水平,為企業健康發展提供最強的財務保障和資金支持,為領導決策提供最真實可靠的數據支撐,筆者以前期經營和財務運轉為例進行剖析,對企業更好地經營發展進行了探索。
一、2019年度財務預算執行情況
企業以全面預算管理為抓手,強化管理、深挖內潛,積極做好創收增效、節支降耗工作,全年財務預算執行情況較好,各項指標創歷史最好水平,全年利潤總額比預算超利18829.25萬元。
(一)營業總收入情況
全年營業總收入140962.46萬元。主要包括:
(1)原煤收入136808.39萬元。
(2)其他業務收入4154.07萬元。
(二)營業總成本情況
全年營業總成本77753.71萬元。主要包括:
(1)原煤生產成本50962.27萬元。其中材料費6627.30萬元,電費2656.22萬元,職工薪酬12638.46萬元,職工福利889.33萬元,折舊費10526.93萬元,維簡費6374.65萬元,安全費用支出11249.38萬元。
(2)期間費用出15149.26萬元,其中工資3500.99萬元,勞動保險及公積金6246.61萬元,職工福利551.83萬元,工會經費409.69萬元,職工教育512.11萬元,運輸費278.57萬元,研發費2281.03萬元,財務費用566.33萬元,其他費用802.1萬元。
(3)稅金及附加10056.77萬元。
(4)其他業務成本1585.41萬元。
(5)資產減值損失2.01萬元。
(三)非營業性收益
非營業性收入296.74萬元。主要包含:
(1)資產處置收益7.16萬元;
(2)其他收益169.80萬元;
(3)營業外凈收益49.55萬元。
二、2019年經營狀況剖析
通過全公司上下的努力付出,全年總體經營呈現出強有力的發展勁頭,動力煤總體價格再創歷史新高,企業效益增幅明顯,職工福利和工資水平穩中向上。全年實現了產銷平衡,完全成本控制在115元/噸以內,超集團公司預算利潤1.88億元。主要做了以下工作:
(一)嚴格制度剛性執行,推動全面預算管理
一是先后修訂了《財務管理制度》《天山公司2019年全面預算管理辦法》,確保預算管理過程中有章可循,剛性執行,全年共考核390余萬元。二是堅持費用來源于全面預算控制的原則,執行嚴格的預算審批制度,嚴格控制預算外事項,全年累計審批預算外事項15例。三是定期召開全面預算管理例會,對預算執行情況分析和控制,建立預警機制,定期通報,切實發揮全面預算管理對企業經營活動的指導性作用。
(二)嚴格成本管控,推行精細化管理
一是加強區隊日常材料管理,實行材料費包干制度;加強現場管理,實行定期通報制度。二是積極開展自制加工和修舊利廢活動,嚴格把控結算程序,進行現場確認、審批,全年節約資金283余萬元。三是壓控采購成本,全年通過“徐礦招標與采購網”組織大型招標活動20余次,比質比價、商務談判200余次,降低了采購成本。四是加大對直供電的申請,全年共使用直供電8512萬度,節約電費926萬元。
(三)細分煤炭市場,深挖營銷潛力
在保持煤價不動的基礎上,及時進行市場調研,調整銷售策略,重點開發五煤用戶。去年新開發溫州旭能硅材料公司、阿拉爾中泰紡織等10余家五煤客戶,擴大了五煤銷售量,使五煤立足于庫車市場,輻射到阿克蘇、巴楚、喀什、葉城、和田及伊犁地區。去年累計銷售五煤196萬噸,與市場煤相比增加效益7300余萬元。
(四)多渠道引進勞動力,保障礦井安全生產
為滿足產能核增后的用工需求,采取多樣化招工模式:一是通過網絡、微信公眾號宣傳,以工帶工;二是管理人員帶頭,落實招工指標;三是成立招工小組,赴甘肅、徐州、山東等地招收。2019年累計引進勞動力613人,充實了一線隊伍,為礦井正常生產奠定了基礎。
(五)認真研究國家政策,提高財務創效能力
一是為企業創效,利用各類稅收政策減少所得稅支出近千萬元,其中:西部開發優惠政策,減少所得稅800萬元;環境保護、節能節水等專用設備抵減所得稅150萬元;利用失業保險政策,取得穩崗補貼40余萬元;使用銀行承兌匯票1.27億,節約財務費用100余萬元。二是為職工創收,認真執行個稅政策,將惠民政策傳達到每位職工,準確運用個稅收繳政策,使職工稅負平均減少58%。
(六)加強內控體系建設,筑牢經營風險防線
一是完善《合同管理辦法》《物資采購管理辦法》等文件,保證公司經營管理合法合規、資產安全、財務報告及相關信息真實完整。二是強化審批控制,分類設置支出審批審核控制與支付控制,采用事項審批與合規性審批相結合,落實層層簽字把關制度。三是明確細化標準控制,堅持法定標準與內部標準相結合。四是加強內部審計監督控制,季度開展制度執行、合同履約、廉潔風險等方面的互監互查。
三、下一步經營風險規避及財務安排
今年以來,新冠肺炎疫情防控的出現為企業的經營增添了不少風險,如何規避風險,保證企業健康發展,筆者認為要從以下方面入手。
公司財務預算收入139212.20萬元,財務預算支出78795.17萬元,利潤完成6.1億元基礎上力爭6.3億元。
財務預算收入主要項目包括:
(1)原煤銷售總收入137448.20萬元;
(2)其他業務收入1764萬元;
財務預算支出主要項目包括:
(1)原煤生產成本支出53387.12萬元。其中材料費6898.18萬元;電費支出3073.20萬元;職工薪酬支出13155.86萬元;維簡費6375萬元;安全費用支出11250萬元;折舊費11634.88萬元;修理費2780萬元。
(2)期間費用支出13586.68萬元,其中職工薪酬支出3780.30萬元,社會保險費及住房公積金支出7323.06萬元,職工福利支出605萬元,工會經費529.74萬元,職工教育經費支出662.18萬元,銷售費用686.40萬元。
(3)其他業務支出1000萬元。
(4)稅金及附加10821.37萬元。
四、具體舉措
從預算數據看,下一步企業的經營目標依然較重。要牢固樹立過緊日子思想,堅持低成本戰略,壓縮非生產性支出,探索創收增效好路子,從嚴從緊,管好用活有限資金,嚴格執行全面預算管理制度,強化收支兩條線管理,扎實做好以下幾個方面的工作:
(1)持續推進全面預算管理,使全面預算上臺階。把全面預算管理貫穿于企業生產經營的全過程,使各項經營活動在目標內受控,動態監控跟蹤和分析各區隊、各部門完成情況和存在問題;完善考核制度,實行月度控制、剛性考核,考核落實到人頭,強化全面預算執行剛性,逐步實現資金預算、控制、監督和支付職能分離,確保全年完全成本控制在120元/噸以內。
(2)優化人力資源管理,確保隊伍實現精干高效。一是認真對各單位、各部門勞動力情況進行排查梳理,將各單位富余或缺員情況摸排清楚,結合明年“四化”建設情況,科學合理定編定員,實現精干高效。二是積極與專業院校對接,加大技校生招收力度,為“四化”建設提高人才保障。三是制定人才培養激勵措施,鼓勵各單位自主進行人才培養,實行人才正向激勵,確保留得住、能戰斗、出成效。
(3)強化成本控制,擠壓成本泡沫。一是樹立“管生產必須管材料”的理念,集約化組織生產,嚴把現場工程質量關,減少無效進尺。二是增強材料計劃剛性執行,減少應急采購次數。三是加大材料回收復用、修舊利廢工作力度,提高修舊利廢質量,降低材料費支出。四是嚴格控制修理費用,大型設備修理必須有預算、有審批,否則一律不得辦理;鼓勵自制修理,降低維修費用。五是加強用電總量控制,提高用電效率,積極申請直供電指標,降低電費成本。
(4)調整營銷思路,提高企業經濟效益。一是掌握北煤南下的數量、客源等信息,持續跟蹤南疆主要用煤企業的煤炭需求,及時了解焦煤、配焦煤市場變化,以及對動力煤市場的影響。二是維持好南疆7家主要電廠及天山水泥、克州山水、紅獅水泥等現有重點客戶的關系,發展新用戶,進一步提高優質煤銷售占比,確保高效煤銷量穩中有升。三是加強和鐵路部門合作,充分發揮鐵路發運優勢,建立以俄礦為中心、鐵路為紐帶、南疆各鐵路貨場為支點的運輸鏈。四是強抓煤炭質量,提高煤炭性價比,確保全年銷售五煤200萬噸。
(5)加強內控體系建設,夯實基礎管理。完善內部控制體系建設,補齊短板,規避潛在風險。對工程建設、物資采購、廢舊物資處置、煤炭銷售及發運、自制加工、設備維修、勞務結算等進行全過程、全方位監督管控,防范企業經營風險。健全制度執行績效考核評價體系,增強制度的約束性和執行力。
(6)加強稅收政策研究,做好減稅降費籌劃工作。一是深入學習研究新的稅收政策,及時掌握稅務信息,用足享受低稅率、減免稅收政策,在依法納稅、合理避稅的基礎上,把國家稅收優惠政策落實到位,開源節流,減支增效,爭取企業和職工利益最大化。二是與稅務部門建立良好關系,爭取稅務部門的理解和支持,盡最大可能地爭取更多的優惠條件,減少稅費支出。
結語
綜上所述,企業經營風險無時無刻都存在,且具體情況各有不同,要在經營管理中樹立風險意識,建立有效的風險防范處理機制,加強企業財務風險控制,防范財務危機,建立財務風險預警指標體系,加強資產管理,這樣企業才可以長足發展。
參考文獻
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