基層畜牧獸醫如何做好動物防疫工作

孫桐波

（山東省濱州市濱城區彭李街道辦事處 256600）

一場動物瘟疫的發生不僅給養殖戶帶來直接的經濟損失，還會引起一連串的反應，甚至影響我國經濟發展，造成農業經濟發展的不穩定。因此，動物防疫工作需要引起極度重視。但由于我國幅員遼闊，農村養殖人員居住分散，使基層畜牧獸醫的工作難度增加，如何更好地在這樣的復雜工作局面中提升動物防疫工作的水平是需要重點思考和解決的。

1 基層畜牧獸醫需要做的具體工作

基層畜牧獸醫所作的動物防疫工作不是簡單給動物打疫苗針。首先要對管轄范圍的動物養殖情況摸排透徹，具體養了哪些動物、養殖規模、動物健康狀況、養殖環境等；其次要熟知動物防疫知識，什么時間需要接種什么疫苗，出現疫情如何應對等；再次做好養殖戶的防疫宣傳工作等[1]。

2 基層畜牧獸醫防疫工作存在若干問題

2.1 基層畜牧獸醫思想觀念跟不上時代發展

目前我國的 “三農”工作引導農村產業結構大調整，畜牧業快速發展使基層畜牧獸醫無所適從，舊有的防疫思想觀念逐漸暴露出問題，某種程度上已經阻礙了我國畜牧經濟的前進步伐。很多基層畜牧獸醫仍然停留在以前的 “放養”養殖模式的防疫思維上，對規模養殖的防疫工作認識不足或是不到位，不能很好地做到有效防疫和治療。

2.2 基層畜牧獸醫人員不足，防疫醫療技術水平低

目前我國基層畜牧醫療工作者的數目已不能滿足日益增長的畜牧養殖業發展。基層工作基本上還是原有的從業人員，很少有新的人員補充。而這些原有的基層畜牧獸醫技術水平不能滿足新時代畜牧養殖業的需要，很多技術人員長期在農村工作，沒有很好地得到進修學習，醫療技術水平落后。新畢業的大學生不愿回到農村工作，再加上基層政府部門的激勵政策不足，新鮮的醫療技術血液無法及時輸送到農村畜牧獸醫工作中，導致基層畜牧獸醫工作沒有活力[2]。

2.3 資金投入不夠

基層畜牧工作輻射范圍廣，要想盡快提升工作水平需要有大量資金注入。養殖規模的擴大使相關動物藥品需求量急劇上升，這些藥物的購買、保存要有資金支持，畜牧獸醫工作者擴充和學習先進的防疫手段需要資金支持，防疫知識的宣傳也需要資金支持。但這些資金的缺口很大，很難一下填充滿，資金投入不足成為基層畜牧業發展的絆腳石，需要盡快解決。

2.4 基層畜牧防疫工作制度體系不夠健全

任何工作要想順利開展都需要完善的制度體系保障護航。但目前我國基層畜牧防疫工作原有的制度體系與現有養殖水平已不能很好的匹配。分工不明確問題，防疫計劃落后問題嚴重。

2.5 基層畜牧獸醫缺少必要的聯系和溝通

基層畜牧獸醫一般是劃片或劃村進行的，獸醫與獸醫直接平時的聯系不夠緊密，缺乏溝通。防疫計劃和防疫工作進展不同步，甚至出現疫情后因為溝通不及時導致傳染范圍擴大，造成更大的經濟損失[3]。

3 基層畜牧獸醫做好動物防疫工作的改進手段

3.1 改變基層獸醫的落后思想觀念

任何工作要想做好首先就得認識到位，認識提高了才能從內心真正改變，才能下大力氣去做好相應的工作。基層畜牧獸醫只有改變了落后的防疫思想才能從根本上改進基層畜牧防疫工作，促進基層畜牧養殖業的良性發展。首先要將先進的防疫知識推進到基層，做好宣傳，讓獸醫認識到原有防疫知識體系的不足，要做好政府關懷，派專門工作人員下到基層輔導，要讓基層畜牧獸醫感受到其工作的重要性，促使其主動提升防疫思想觀念。

3.2 加強基層獸醫培訓，擴充基層獸醫隊伍，切實提升防疫技術水平

畜牧養殖業的發展離不開獸醫，基層獸醫的技術水平決定防疫工作好壞。因此，要下大力做好基層獸醫工作。首先要不斷引入高水平的畜牧獸醫。人才是工作的保障，政府相關部門要提起重視，制定相關的引進政策，讓優秀的畜牧獸醫愿意為基層服務。同時加強從業獸醫人員的培訓。通過不斷地知識和技術培訓將先進的養殖動物防疫知識灌輸到他們的頭腦中，通過考核使其具備現代動物防疫工作能力。

3.3 擴大資金地來源，加大資金投入地力度

資金地充足是基層畜牧獸醫做好動物防疫工堅實的后盾，后盾強硬才會使相關人員有信心做好動物防疫工作。因此要動員所有能動員的力量來保障資金的有效投入。首先政府相關部門要籌措資金保證基層畜牧防疫工作的投入。政府是百姓的主心骨，政府資金的保障是基層畜牧獸醫做好動物防疫工作的強心劑。同時需要從事畜牧養殖的相關企業出資金來促進動物防疫工作的開展。一個地方的畜牧養殖業要想更好的發展，需要多方合作與支持才能長遠、良好、循環的開展下去。基層畜牧獸醫做好動物防疫工作不是單純地為哪一戶，而是對整體養殖環境負責。整體養殖環境的優良才能保障所有動物能健康生長，因此，畜牧養殖相關企業有責任業有義務來促進動物防疫工作的提升。防疫水平提高了，養殖效益才能上去，這是一個良性發展的循環圈。

3.4 健全基層畜牧防疫工作制度

我國基層畜牧業要想走上良性健康發展的道路離不開健全的基層畜牧防疫工作制度。健全的工作制度就像火車的兩條軌道，引領基層畜牧獸醫更好地開展動物防疫工作。因此，需要健全整套完備的基層畜牧防疫工作制度。首先要制定嚴謹的規章制度，讓從業的基層獸醫在工作時有章可循。其次明確防疫工作的具體內容。制定整套合理科學的防疫計劃方案，讓基層獸醫對自己的具體工作做到心中有數，什么時間該做什么事情，事情具體應該怎樣做都要在防疫工作計劃中規定出來。再次制定相關的監督考核激勵制度。同樣的做工作，要讓有責任心、做得好的人員得到獎勵，對麻痹大意、玩忽職守、責任心不強的人員得到懲罰，切實提高基層獸醫工作的積極性和主動性。還有對基層獸醫提高薪資待遇。基層工作條件本身就很艱苦，如果薪資待遇再低無疑會挫傷基層獸醫的工作積極性，因此要將薪資待遇提高到合理水平，讓他們有從事動物防疫工作的力量。

3.5 促進基層畜牧獸醫之間的溝通和聯系

如今是科技發展的高速時代，交通和信息的交流地便利已經為基層獸醫之間的溝通和聯系搭設好橋梁，基層獸醫之間的聯系是做好動物防疫工作不可缺少的一面。溝通可以促進獸醫之間的互相學習，還能在疫情出現時及時避免擴散造成的損失。首先，相關部門要搭建平臺，定期舉辦活動，讓從業人員有機會來交流防疫知識和經驗，促進彼此學習。其次從制度上規定。基層獸醫防疫不能只限于自己管轄范圍，一旦出現疫情必須通知所有附近可能出現疫情區域內的獸醫，加強聯防聯動，并及時上報。

4 結束語

市場需求決定養殖業快速發展，養殖業高速擴增需要更多的基層畜牧獸醫來做好動物防疫工作，動物防疫工作有序科學地開展能保障養殖業平穩發展。因此，我國應全面做好基層動物防疫工作，培養大量優秀的基層畜牧獸醫人員，從政策、資金上做好對基層動物防疫工作地扶持，基層畜牧獸醫盡心盡力地做好動物防疫工作，保障養殖業健康發展，促進經濟穩定社會和諧。