“打工人”需要社會的傾聽、理解與行動

最近，“打工人”一詞突然走紅。不同行業、不同收入水平的工薪收入者，紛紛在網上用起了“打工人”這個自稱。

乍看上去，“打工人”和大多數網絡流行語沒有多少分別，不過是部分網友一時興起玩了個“?！?，陰差陽錯戳中了公眾的痛點，成了全網追捧的熱詞。然而細究會發現，在這場潮流背后，驅動廣大網友集體加入“打工人”行列的力量，遠不止這么簡單。可以說，這是一場工薪階層的集體情緒宣泄，在這種宣泄中，既有對當下境況的不滿，也有相伴相生的自我激勵與自我解嘲。

懷有共鳴的“打工人”，可以一邊吐槽，一邊相視一笑。但是如果有人明明沒有共鳴，還硬要跟著一起傻笑，甚至誤把“打工人”這個自嘲意味濃厚的說法，當成讓人加倍賣力打工的“雞血”，只會徒增尷尬。面對“打工人”的流行，每個人都該想一想：自己是否也面臨著“打工人”的典型困境，社會又該以怎樣的方式，切實提高工薪收入者的幸福感。

在“打工人”流行之前，“打工”一詞長期都存在于社會大眾的偏見中。在詞義上，“打工”指的僅僅是“受雇于人”，但很多人認為只有不穩定、低收入的工作才叫“打工”，以至于有編制、高收入群體常常不屑于與打工者為伍，不認為自己是“打工仔”。今天，各行各業的工薪收入者都成了“打工人”，這一方面說明人們告別了彼此的偏見與鄙視，平等的職業觀念進一步形成，另一方面也反映出普遍的職業焦慮與職業迷茫。

工薪收入者既是勞動人口結構的絕對主體，也是社會運轉的中流砥柱，當工薪收入者開始集體自嘲的時候，社會理當有所警惕，及時作出相應調整與反饋。在這件事上，除了高喊“致敬打工人”“打工人加油”之類的口號，更要問一問“打工人”到底需要怎樣的保障與支持，為他們解決一點眼前的問題。畢竟，“打工人”真正需要的是社會的傾聽、理解與行動。

（摘自中國青年網 ?本文作者：楊鑫宇）