臺灣海基會薪水高引發質疑

本報特約記者 陶欣然

兩岸關系停滯，臺灣海基會功能大為減弱，但職員依然爽領高薪。

據臺灣《中國時報》14日報道，陸委會預告修正“大陸委員會制定財團法人法授權規定事項辦法”，將海基會人事薪資、獎金支付基準明文增訂在“辦法”中，未來海基會人事費用可能越來越高。該辦法規定，海基會董事長及秘書長領取的是“部長級”月薪18萬元（新臺幣，下同），但同時因董事長“或需具備特殊專長”，可由陸委會就其資格條件召集專家審查，“核準者不在此限”；副秘書長、主任秘書、處長領取“次長級”月薪在13萬—15萬元之間。至于主任、副處長以下人員，雖然規定應在海基會員工基準范圍內，但又標注“權衡職務內容及職責輕重制定合理基準，經核準者不在此限”。

翻開海基會2021年度預算可以發現，比上年度增加212萬元，再細究人事預算編列1.43億元，增加近334萬元，“若計入加班費、年終和考績獎金，104名員工每人平均坐領137萬的年人事費”。

這引發島內輿論的不滿。前“考試院”保訓會委員桂宏誠稱，“工研院”需要引入外部高端技術人才，薪資待遇必然得提高，但海基會本質上是受當局委托行使公權力的單位，看的并非人員專長，而是受當局指揮；況且現在兩岸關系呈現停擺狀態，海基會僅剩文書驗證等行政業務，此時增訂可彈性上調卻沒有下調可能的人事薪水范圍，“反而有安排自己人馬進駐的酬庸空間，并不恰當”。民進黨“立委”還對海基會的“大陸地區旅費”項目支出很有意見，認為在現今情勢下，不大可能有赴大陸出差的機會。但海基會副董事長兼秘書長詹志宏表示“不排除任何可能性”，并舉海基會派人陪同李明哲（因涉嫌顛覆國家政權罪被大陸拘捕）太太李凈瑜赴大陸16趟為理由。

中時電子報14日評論稱，海基會與其他當局捐助的財團法人性質和定位并不相同，主要扮演當局在兩岸之間的“白手套”角色，然而當前兩岸關系低迷，海基會高層過去肩負的談判協商重要任務為零。文章直言，預算編得多其實并不打緊，重點是要做事，特別是當前兩岸關系低迷，海基會更應扮演好橋梁角色，才對得起老百姓的納稅錢。▲