關于加強新時代國有企業基層黨建工作的若干思考

王芳

摘要：社會進步迅速，我國的國有企業的發展也有了進步?！包h的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎”。基層黨建是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎，基層黨建工作能否健康發展，直接關系著我黨的影響力與戰斗力。因此在新時代，國有企業只有加強基層黨建工作，切實打通“最后一公里”，才能夠更好地發揮基層黨組織優勢，為高質量發展奠定更牢固的基礎、提供更強力的保障。

關鍵詞：加強;新時代國有企業基層黨建工作;若干思考

引言

做好國有企業基層黨建工作有利于我們黨的良好建設和未來發展。我們黨擁有嚴謹的基層黨組織建設，在新形勢下這種嚴謹的作風應當在黨的建設中繼續堅持。同時，應研究解決國有企業在黨建工作中面臨的新問題，創新工作意識，完善工作機制，做到有效融合，促進國有企業高質量發展。

1加強國有企業基層黨建工作的必要性

1.1基層黨建是保證國有企業改革發展的政治方向

在國有企業中加強黨的建設，就是在國有企業日常生活中，適時進行黨的思想政治工作。毛主席曾經說過：“政治工作是一切經濟工作的生命線?！鄙朴谠谌鐣秶鷥冗M行深入、長久的政治工作，是貫徹落實黨的各項政策、方針的重要方式。在國有企業的經濟工作中加強黨的思想政治工作，首先要明確思想政治工作和經濟工作及其他一切業務工作的關系，它們不是領導和指導關系，而是服務和保證關系，即黨的思想政治工作為經濟工作和其他一切業務工作服務，保證經濟工作和其他一切業務工作的社會主義性質和方向。1.2基層黨建有利于加強黨組織對國有企業的監督作用

黨組織要為黨員發揮模范帶頭作用創造條件，在組織角度、紀律角度督促黨員的言行。針對不同黨員的情況，探索分類管理的有效辦法。建立開放的黨員評議機制及嚴格的組織自我純潔機制和不合格黨員的退出機制，切實解決黨員管理失之于寬、出口不暢的問題。加強對黨員領導干部的監督，監督黨員領導干部遵守政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律的情況，加強對企業重點環節的監督，建立結構合理、配置科學、制度有力、運行高效的權力運行機制。2影響國有企業基層黨建工作的因素

2基層黨建工作“基礎不牢”

多數基層黨組織對黨建工作重要性認識不足。一些單位黨組織和黨務人員認為黨建工作就是傳達上級精神，組織黨員學習，發展幾個新黨員，工作一般，要求不高;黨建基礎工作不扎實，工作應付了事。例如，開展黨員教育培訓過程中基本形式為“三會一課”，在開課次數、開課時間、參加人員等方面進行考核，能夠在一定程度上約束基層黨員工作積極性。但是一部分基層人員對于工作內容不是十分重視，自身缺少必要的理論知識基礎，語言表達能力不足，在開展黨政教育與黨員培訓過程中僅僅能夠有效傳遞上層要求與政策，難以將教育內容與基層黨員生活實際情況相結合，導致其學習積極性不高，工作還只是停留表面上，致使基礎工作存在薄弱環節。

2.1基層黨建責任“落地不實”

黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗兩責”落實不到位，對黨建工作責任制執行不力。在完善國企黨委抓黨建工作的主體責任上落實不夠，未明確黨組織書記黨建工作第一責任，行政主要領導黨建工作重要領導責任，黨群副職主管責任以及其他黨委成員的黨建工作“一崗雙責”。基層黨建工作以企業目標任務對焦不準，與中心工作結合不緊，作用力不明顯、著力點不到位，一些單位表現出只重“經濟賬”，而輕“黨建賬”，黨員領導干部履行黨建工作職責情況與績效考核、干部能上能下機制等有效銜接不緊密，沒有科學明晰黨建工作考核評價體系。

3加強基層黨建工作對策分析

3.1持續提升基層隊伍素質

針對基層黨務工作者及基層黨員能力素質的不足，需要持續開展教育培訓，加強基層黨員的理論、業務水平。特別是新時代加強黨紀黨規以及各項管理制度的培訓，提升基層黨員的政治意識及紀律意識，從而促進各項黨建要求在基層落實。針對人員不足等問題，還要加強人員輪崗、上掛下派等制度的落實，促進各層級人員互相學習、互相交流，為基層黨建工作帶來新鮮血液與理念。

3.2把堅持黨的領導體現在堅決貫徹執行黨中央決策部署上

黨的十九大報告中明確指出，我國已經進入了中國特色社會主義新時代，全體黨員都應當做到奮發有為和堅定信心，對于國有企業基層黨組織來說，應當做到始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，要做到所有工作都要講政治，要堅定四個自信、增強四個意識、做到四個服從，始終做到政治上維護、思想上認同、行動上緊跟、組織上服從，要對十九大報告的相關精神進行堅決的捍衛，做到對黨始終忠誠，在政治的方向、立場以及原則上始終和黨中央保持一致。對于國有企業的黨建工作來說，要始終牢記黨的領導，所有工作都要堅持黨的絕對領導，要進一步提升黨謀大局、把方向以及促改革的能力，使得國有企業的黨組織能夠做到有效協調國有企業運營發展中的工作，做到總攬大局，使得黨的重大方針和部署都能夠在國有企業發展運營的過程中得到有效地貫徹執行。

3.3夯實基層管理基礎

一是要按照“在中央企業自上而下健全黨務工作機構，盡快配齊配強黨務工作人員，保證黨務干部與經營管理干部同級同酬”的要求，切切實實、真真正正加強企業黨務工作力量。二是加強標準化建設，使基層黨建工作有目標、有方向、有舉措、有考核，形成黨支部標準建設機制。三是加強制度建設，將民主生活會制度、“三會一課”制度、黨建量化考核等真正堅持下來，注重基層黨建工作新要求的落實，維護基層黨建工作的規范和標準性。四是加強黨員教育管理，嚴格黨員發展程序和標準，加強基層黨建工作培訓，不斷提升基層黨組織書記業務水平和黨員干部隊伍素質，推動基層黨建工作“實”起來、“強”起來。

結語

總得來說，相關人員在落實國有企業基層黨建工作時，應當根據目前基層黨建工作在國有企業的基本情況，結合企業未來走向，在黨的指導之下提出真切合理的意見，讓國有企業能夠調整好自身在市場中的位置，使基層黨建工作真正在國有企業內部發揮出作用。

參考文獻

[1]程偉學.國有企業基層黨建政工工作的加強措施[J].科技風，2020（11）：232.