企業會計核算中存在的問題及對策探析

王瑜

摘要：眾所周知，隨著社會的迅猛發展，傳統的行業必定受到沖擊。因此傳統的行業要想立足于當今社會，必須認識到自己的不足并且迅速的改變自己不足的地方，才能夠更好的在現代社會上生存。由于企業發展的越來越快，目前的大企業已經不是以前那種了，企業變化非常迅速，幾個月的時間就可以從無到有，當然也可以從有到無，因此企業加強自己的各個部門管理是非常重要的。今天針對企業會計核算問題進行探析，以下幾個方面供大家參考。

關鍵詞：企業會計;核算

企業經濟是企業最重要的部分之一，是代表企業興盛的標準之一。一個企業的經濟很充足的話，代表了這個企業的實力很強。因此企業會計核算是企業中最重要的部門，對于企業會計核算部門存在的問題，如果我們不能及時解決的話，將會給企業帶來極大的損失，甚至可能帶來滅頂之災。因此我們必須重視企業會計核算部門，對企業會計核算加以嚴格，爭取為企業創造更多的效益。

1 什么是企業會計核算

企業會計核算就是一個企業的經濟手段，是對企業進行資金進行核心掌控的一個方法，企業可以通過企業會計核算對自己企業的資金進行嚴格的把控，對自己的發展提供更好的支持。隨著社會的發展，企業會計核算已經成為企業必備的一項技能，如果一個企業沒有具備企業會計核算能力的話，那么它必定不是一個好企業。企業會計核算是一種有效的經濟手段，可以使企業更好的發展，為企業在進行經濟判斷時提供有利的支持，企業會計核算可以有效的提高企業資金的利用率，提高企業的經濟效益，使企業的發展越來越好。

2 企業會計核算的必要性

企業會計核算可以有效的診斷出企業面臨的資金問題，針對企業出現的問題及時的發現的處理，防止企業出現更多的問題而造成更多的損失。以前較多的企業對企業會計核算都不太重視，因此很多的企業都造成了很大的損失，通過對這些企業失敗案列的分析，目前大多數企業都意識到了企業會計核算的重要性，都加強了對企業會計核算的重視，但是很多企業對企業會計核算都存在的一定的誤解，都認為企業會計核算就是簡單的會計計算。

3 企業會計核算中存在的問題

3.1 管理人員的不重視

由于企業管理人員的不重視，導致了企業會計核算不能夠正常的運行。由于管理者的疏忽，導致員工的重視程度也不夠，對日常會計核算工作不認真，對日常工作存在一定的局限性，不能使核算工作正常運行，無法對經濟發展造成良好的判斷，影響企業的發展，因此對企業造成了很大的損失。管理人員應該以身作則，在日常工作中起到代表作用，運用自己的專業技能去為企業謀取利益，促進企業的發展。

3.2 會計核算人員的素質不高

會計核算人員的不認真工作導致了工作進度緩慢，也有很多的會計核算人員的業務水平不高，僅僅擁有簡單的理論基礎，無法更好的分析形勢，因此對企業的發展起不上很好的作用，還有的會計核算人員對待工作的不認真，馬虎了事僅僅為了工作去工作，沒有工作榮譽感，對自己的工作不負責，因此不能夠更好的為企業負責，拖公司的后腿。

3.3 存在違規操作現象

會計核算工作是一項繁瑣的工作，需要工作人員花費大量的時間去分析，一部分的工作人員為了節約自己的工作時間，往往去違規操作，導致公司的賬目混亂，影響了公司的發展，還有不少的工作人員為了謀取私利，甚至鋌而走險去做假賬，混淆了公司管理人員的正常判斷，損失了公司的利益。

3.4 監管人員監督不到位

由于公司管理層的監管人員工作不認真，忽略了會計核算人員的正常工作，不能及時的進行監督與管理。到了一些工作人員利用職務之便做一些損害公司利益的事，那些不認真工作的會計核算人員為了謀取自己的私利，做出一些不好的事情，自己得到了利益而使公司蒙受較大的損失。這種事情出現的原因就是因為管理人員的失職，讓那些不法之徒有機可乘，竊取了公司的機密，從而影響了公司的正常發展。

4 對于會計核算工作中出現的問題的解決措施

4.1 加強對會計核算工作的重視程度

作為管理者應該重視到會計核算工作的重要性，加強對會計核算工作的關注度，對會計人員嚴格要求，起到自己的領導作用。對那些敷衍了事的員工可以進行必要的懲罰措施，若有再犯者可以進行開除處理，杜絕有影響企業發展的員工存在，為企業的發展出屬于自己的一份力，使企業更好的立足。

4.2 提高會計核算工作人員的素質

我們應該制定好一個屬于員工測評的體系，分時段分工種的去對員工進行考核，對于那些好的給予鼓勵，對于那些差的我們也不能心慈手軟，應該給予一定的懲罰措施，及時的為企業發現問題。我們也應該在招聘員工時進行嚴格的篩選，不能選取那些蒙混過關的人員，還有一點就是拒絕關系戶的存在，靠著關系硬塞進來企業的員工無法更好的為企業提供效益，因此對待任何人我們必須要做到公平公正。一套完善的員工評價系統可以更好的對員工進行考核，使員工獲得更好的工作體驗，也為企業的發展提供更好的基礎。

4.3 加強對監管人員的要求

企業選取監管人員時一定要確保監管人員的來源，不能使那些從業資格不足的人員進入管理崗位，管理崗位比會計核算人員更容易偷懶，更容易利用工作之便謀取私利，損害公司的利益。對于監管人員的要求一定要嚴格，不能夠對監管人員徇私舞弊，讓他們有更大的權利去遵循工作原則，選取監管人員一定要選取責任心強的員工，讓他們對自己的工作負責，及時的監管能夠使企業減少損失，創造更高的價值。

4.4 減少違規操作的產生

一些管理人員利用工作權利對會計人員進行徇私舞弊，導致了企業的正常工作不能更好的進行。違規操作一旦沒有被發現的話，就一定會導致企業出現一定的漏洞，漏洞一出現就會導致企業處于損失的狀態，因此我們必須嚴格要求企業中的人員，減少違規操作的產生，避免企業受到損失。減少違規操作需要企業中各個人員的共同努力。

5 結束語

企業會計核算工作是一種較繁瑣的工作，因此在處理會計工作時一定要耐心的處理。企業會計核算工作的基礎是按照國家的政策進行既合法又合理的進行會計核算工作，會計核算工作必須按照真實的經濟事物進行會計核算，而且統計的一切工作必須按照規定登記在冊。在當前的經濟發展前景下，企業會計核算已經成為了企業中必不可少的一部分，企業進行會計核算工作可以有效的使企業了解到市場經濟發展動向，為企業的發展提供了有利的支持，因此我們必須認識到企業會計核算的重要性，讓企業會計核算發展的更好，讓自己的企業在當今社會中有一定的立足之地。

參考文獻

[1]陳瑞生.溫思凱.淺議如何完善內部會計控制制度[J].管理科學，2016（08）.