淺談縣級圖書館文化建設與發展

周萍萍

摘要：本文重點論述了圖書館文化建設的涵義，對塑造圖書館文化在建設過程中需要的三項基本原則重要意義進行了闡述。

關鍵詞：圖書館;文化建設

圖書館是一個經營文化的場所，有著自身的文化影響力，并對圖書館的管理工作起到指導和規范的作用。文化是人類社會在實踐過程中所創造的物質財富和精神財富的總和。文化能呈現在任何的社會群體、社會組織或階層，并貫穿和存在與發展的全部過程中。文化以它固有的特質對人的思維與心理發生作用，從而影響人的生活方式與行為方式。圖書館的文化作為人類社會收集、整理、傳播文化成果的一種管理服務機構，是人類社會文化創造和知識積累、文化交流與發展的必然成果。

圖書館文化是指一個圖書館在其長期發展過程中逐步形成、相對穩定、為其全體成員所共同構建，以群體價值觀念為核心，在信息挖掘、加工、存貯、檢索、咨詢服務等各個領域共同形成的、為其認同并遵循的價值觀念和行為準則，與社會文化既相聯系又相獨立的一種文化，是圖書館服務理念、人文精神的綜合外觀，建設圖書館文化應以人才培養為目的，不斷促進民族整體素質的提升。所以，在開展圖書館文化建設過程中需要以以下三項基本原則為前提：

一、圖書館環境文化建設應符合社會發展

圖書館環境文化是指物質形態的內涵及其表面附著物所包含的文化。包括整個圖書館建設的投入，設備設施的配置，館藏文獻資料積聚等方面;經費投資力度，圖書館規模，如館舍面積、電腦、桌椅、復印機等設備;電子文獻的收藏比例;圖書館的內外部環境，如圖書館的綠化、美化、室內光線條件等。環境文化是圖書館文化賴以生存的物質基礎，是圖書館獨立于人的意識之外的客觀存在的總和。

圖書館環境文化建設的開展應當以先進的服務思想及理念作支撐，從本質上來說，圖書館文化，也是以一種新的思想理念來加強對圖書館各個不同環節的管理。開展圖書館的環境文化建設，需要對當前存在圖書館管理過程當中的各種現象和問題進行認真的研究，才能對圖書館發展規律和未來發展趨勢進行更好的利用，確保圖書館文化建設能夠滿足時代發展的需求。

二、從創新的角度對圖書館精神文化建設

圖書館精神文化是指圖書館內除去行為、環境、制度以外，所有精神活動所形成的成果。是圖書館全體職工共同遵守的價值標準和基本信念。包括圖書館的職業道德、價值觀念、人際關系、發展目標以及整體形象等。精神文化是圖書館文化的靈魂和核心，對行為文化、環境文化、制度文化起著主宰和引導的作用。

圖書館文化的各個層次是緊密聯系的：環境層是圖書館文化的外在表現和載體，是其他層次的物質基礎;行為層是圖書館文化的動態體現，也是其他層次的反映;制度層是約束和規范其他層次文化的保證條件;精神層則是形成其他層次的思想基礎和導向動力，是圖書館文化的精髓和靈魂。

圖書館事業的發展已久，在長期的不斷發展和沉淀過程中逐步建立起良好的文化形象，推動圖書館事業的持續發展，我們應當對廣大優秀傳統文化的學習和探討，既要保持和發揚現有優秀文化，又要加強對世界上其他優秀圖書館文化的學習和吸收。還要我們也加強對我國現有圖書館文化現狀的理性審視，開展圖書館文化建設所涉及的關系進行科學度量，確保圖書館文化體系既保持優秀傳統文化的精髓。

三、打造擁有自己特色充滿活力的圖書館文化品牌

圖書館文化建設活動應以品牌的建立和塑造為標準，讀者在建立和塑造品牌過程中發揮著重要的作用，權威品牌形象的建立肯定是建立在廣大讀者認可和推崇基礎之上的。所以，無論是圖書館的硬件配置還是館藏資料及館員言行等軟件配置，都應從讀者的需求出發，滿足讀者訴求、尊重讀者權益，不斷推動服務品質的提升，以對廣大讀者產生更大的吸引力，進而推動圖書館品牌的建設從以下幾個方面來入

1.團隊精神的凝聚作用

一位心理學家曾這樣描述激勵的作用：人在無激勵狀態下只能發揮自身能力的10%-30%;在物質激勵狀態下能發揮自身能力的50%-80%;在得到適當精神激勵的狀態下，能將自己的能力發揮80%-100%。但物質激勵到一定程度，就會出現邊際遞減現象，其作用會越來越少;而來自精神的激勵，則更持久、更強大。圖書館文化的凝聚作用是指圖書館文化被圖書館員共同認同之后，成為一種“強力黏合劑”，從各方面把圖書館員團結起來，產生出對本職工作的自豪感和使命感，把自己的思想感情和行為同圖書館的事業聯系起來，從而使圖書館真正具有一種強大的向心力和凝聚力，發揮出巨大的整體效應。

2.行為規范的約束作用

圖書館發展過程中，必須通過嚴格的管理制度對所有員工行為進行規范，這是強制性的硬約束。但是，人是有思想的，人的行為受思想的支配，思想是人的內在約束。由于每個員工的受教育程度和成長背景不同，思想也不同，因而除了規章制度的硬約束，還需要一種思想的內在約束，對員工行為加以規范，這就需要通過圖書館文化來體現。文化是一種無形的、非強制性的約束力量，能夠彌補規章制度的不足，排除圖書館制度管理上的潛在障礙。

3.創新活動的推動作用

精神文明建設的重要內容和任務是進行人的智力開發，圖書館文化的力量，應當把每個館員潛在的智慧開發出來，產生一種創新的推動力。創新，包括技術創新、管理創新、機制創新、經營創新等，是圖書館生存和發展的必經之路，特色的圖書館文化，就在于能夠激勵員工的創新精神。而且這種創新，是持續不斷的、全員參與的創新。只有這樣，圖書館才能有長盛不衰的活力，從而持續推動其管理制度和經營戰略的創新。

不斷轉變的社會及時代環境進促使讀者不斷轉變對圖書館文化的需求點，要求圖書館在開展文化建設的過程中要始終保持與時俱進，持續加大文化創新力度，使得自身文化建設與社會及時代發展水平相適應，以更好地吸引讀者，確保圖書館始終站在學術的前沿。以文化創新為前提和基礎的文化建設活動必將推動新型文化力的不斷形成，進而影響和推動今后圖書館形象的塑造和發揚。

參考文獻

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