如何做好企業社會治安綜合治理與維護穩定工作

魏永政

摘要：隨著改革的深入，企業穩定發展面臨更加復雜和變化的局面，必須做好企業社會保障的綜合治理工作：一是各級管理人員要親自監督，了解工作內容;二是各成員單位要常抓不殆;三是綜合管理部門要把握重點工作;四是職工要學習、遵循好相關制度與規定。綜合治理工作的核心是維護穩定和保證業務改革的順利進行。因此需要特別注意企業內部安全，提高防范和控制能力;還要抓住管理的關鍵點，杜絕不穩定性;也要做好宣傳、教育工作。為了做好這些工作，我們需要有一個制度來確保我們加強員工的培訓，也需要建立一支高素質的全職綜合管理團隊。

關鍵詞：企業社會治安;綜合治理：穩定工作

前言

社會保障綜合治理是一項旨在消除各類刑事案件和火災事故的綜合工作。做好群眾思想政治工作，密切聯系群眾，關注群眾普遍關心的問題，切實解決實際困難，是人民和平生活、保障穩定的重要條件。業務發展至關重要。那么，如何全面做好社會保障管理工作，維護企業穩定、和諧、穩定、健康發展，保障人民平安生活、安居工作？鑒于員工的多年公司安全，根據實際工作經驗，筆者認為最重要的應從以下幾個方面入手：

一、社會治安綜合治理工作

1.建立常態工作機制

為明確基礎的公司安全工作要求和綜合消防安全考核標準以及消防電氣安全綜合治理規范，首先要對責任人進行培訓，建立消防電氣安全生產使用規劃，建立統一安排、統一要求、統一檢查的正常工作的機制。主管部門的管理要及時溝通和落實地方政府有關安全工作的文件和要求。生產的安全要求要通過單位月度工作計劃和每周會議對安全工作落實和要求進行落實。其次，單位和治理外包單位要簽訂綜合績效考核辦法，作為明確質量安全、安全生產、消防安全和防盜安全的基本考核指標內容。同時，要建立單位安全工作例行檢查機制，每月底，安全管理部門檢查辦公區防盜及消防、電器安全工作。主管單位負責人在重大繼日或重大社會活動，都要對安全隱患進行深入檢查。其次，對辦公區消防設施和防盜設施進行日常檢查，使經常處于良好狀態。最后，按照本單位的消防安全工作規范和嚴密的安全生產部門監督，建立一個消防安全規章制度和管理體系，使本單位的消防安全能夠長期得到監控、控制。同時也要建立以一把手作為第一責任人的穩定與安全體系。

2.配合企業主體工作，推動消防用電安全標準化、規范化管理

為了保持和持續改善工作的質量、環境、健康和安全，各單位應將這一目標作為穩定發展的長期管理目標之一。保護內容應納入單位綜合管理系統，要有一個部門去專門負責單位環境、工作健康和安全以及消防和電氣安全標準的管理。通過實施綜合管理體系，將其中的標準和要求影響體現在風險應對的不斷完善之中。在安全規章制度的制定、防范盜竊工作、檢查工作等制度之上，使系統更完整，能進行更有效的管理、更及時的檢查、更細致的工作、更顯著的效果。

3.抓隊伍建設、全面提高消防管理人員綜合素質

這是做好公共安全和消防安全綜合治理工作，提高綜合管理人員綜合素質的基本條件。各單位要有強烈的責任感，具有較強的管理人員業務能力，切實加強法律知識的教育，使之了解和掌握基本的法律知識。同時，熟悉企業綜合治理的規章制度、行政法規，用于安全工作。單位領導要深入辦公區域，使領導素質進一步提高，以達到連續多年安全零事故的一個良好局面。

二、維護企業穩定工作

1.領導重視，對做好維護企業穩定工作思想到位

單位管理者要高度重視，要嚴格按照國家政府要求進行穩定工作。在車間和月度會議上不斷強調，以切實維護企業的穩定，并制止群眾性事件等集體事件的發生，為本單位的發展提供了穩定和諧的內部環境。要始終遵循廠務公開制度，以專業代表大會、專業黨代會組長會議、月度會議、每周會議、電子大屏幕、宣傳板、簡報等形式，將所涉及到的事務公開，及時同群眾溝通，接受咨詢和公開。以上下一心，不斷推動企業綜合治理效力與維穩效果。

2.及時開展調研排查，抓緊抓好焦點問題和重大事件中的穩定工作，有重點有計劃的保證企業穩定性

在新時代中國特色社會主義東風之時，我們要特別注重穩定工作和人員思想政治工作。尤其是領導，應注意這些活動，開展學習實踐活動。各單位要努力促進生產穩定，確保自身任務完全甚至超額完成。聚集人心，振奮精神。使員工心理穩定，使企業團隊穩定，讓公司發展一步步向穩定推進。

3.制定預案，落實責任制，為維護穩定工作提供制度保障

制定妥善處理緊急情況的計劃，明確應急預案領導小組和安全委員會的工作人員和責任，并制定應對緊急情況、以及緊急情況預防、處理方法和原則。思考在發生沖突時應該如何建立和完善類似的制度擔保制度。要加強制度學習，推進監督責任制。通過加強制度、落實責任、維護穩定，有力保障企業綜合治理與維護穩定工作。

4.關心職工生活，提高職工群眾對企業的忠誠度和歸屬感

如關注食堂就餐質量等方法可以提升職工幸福感。通過提升工作質量等方式維護職工身體健康，如工人免費體檢、預留固定運動時間、提高食堂飯菜質量等，都可作為保持工人健康的方式。做好上述工作，最終其成果一定會表明做好企業綜合治理和保持穩定工作重要、必要和可行性，為企業的可持續發展提供了寶貴的經驗。

結束語

總的說來，企業綜合治理和保持穩定應建立有效的制度保障。除了當前的實際行政工作外，我們還應按照兩個制度，包括一個綜合社會保障管理責任制和一套社會保障綜合管理目標管理制度。對于這些制度，應本著誠意實施，以避免形式主義。還需要大力加強教育，要按照總計劃、年度實施方案的要求，采取有效措施，深化培訓，加快企業綜合治理進程，不斷完善職工權益體系觀念，增強企業綜合治理成果。

參考文獻

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