試談新政府會計準則對企業財務管理的影響

趙倩倩

摘 要：隨著新政府會計準則的實施，給企業財務管理工作帶來了一定的影響，現階段企業財務管理工作人員需要適應外部環境的變化，逐步提高企業財務管理工作質量。本文主要介紹了現階段新會計準則對企業財務管理的影響，并且提出了四點措施，從而改善當前工作質量，以供黑龍江省恒榮會計師事務所有限責任公司工作人員借鑒分析。

關鍵詞：新政府會計準則;企業財務;管理制度;人員培養

新時期會計準則的變化，說明社會經濟的發展，傳統會計準則已經不能適應企業發展的需求，對會計準則作出改變，適應當前社會發展的變化。在企業財務管理工作，需要企業管理人員提高自身意識，切實按照新會計準則的要求，強化企業內部財務管理工作。

一、新政府會計準則對于現階段企業財務管理產生的影響

財務管理工作的實施，對于現階段企業發展存在一定的影響，在新時期，企業財務管理工作需要重視創新理念。原有的財務管理體系存在一定不足，需要會計人員提高重視，從而改善當前工作狀況，積極應對當前社會的改變。并且在新的會計準則實施之后，企業能夠在更為復雜的情況下順利生存，并且在激烈的市場競爭中，在行業價值鏈中占據重要地位。目前，財務管理工作的變化，將會在一定程度上影響企業財務管理的質量。

現階段所得稅是企業運營中需要支付的成本之一，尤其是在新的會計準則下，企業所得稅的管理方式發生了一定的改變。在企業管理中，需要發揮自身優勢，從而改善當前工作質量，為企業高效管理作出貢獻。同時，企業所得稅的支出是按照企業現有利潤的比例來處理，具體金額隨著新的會計準則的實施而做出調整。當前管理工作中，需要進一步提升當前財務管理工作質量，發揮新的會計準則應用的優勢，創新管理方法，從而改善當前工作質量。

在市場環境中，企業的盈利與市場之間存在較大的關系，需要工作人員提高自身意識，重視對市場數據的解讀，為現階段企業管理工作作出改進，逐步發揮自身優勢，在激烈的市場競爭中脫穎而出，提高企業自身經濟效益。在新的會計準則推動下，企業管理人員需要結合自身狀況，從而推進現代化發展，重視對人員的培養，便于財務管理人員能夠適應當前社會的轉變，對企業經營管理提出可行性建議，從而提高企業管理工作質量，促進企業員工能夠在新形勢下對企業經濟效益的提升作出貢獻。

并且隨著企業管理理念的轉變，人本主義在企業文化塑造中的重要作用逐漸凸顯，在日常工作中，企業管理人員需要強化財務管理的重要作用，從而改善當前管理工作質量，適應當前社會的轉變。企業管理人員對于現階段企業經營中存在的問題提高關注，不斷擴展自身思路，提高自身能力，為企業發展制定正確的決策。

二、新形勢下推動企業財務管理質量提升的有效措施

（一）完善企業財務管理制度

現階段企業財務管理工作中，需要技術人員提高重視，積極應對當前新的會計準則實施對于企業財務工作的改變，不斷完善企業財務管理體系，從而促進現階段企業發展。目前，企業財務管理工作需要結合新的會計準則，針對該準則的特點與具體內容，從而完善相應的管理體系，促進企業發展。并且在市場經濟體制下，發揮企業財務管理工作的重要作用，為企業高效發展提供較為完善的管理制度。通過在企業內部完善財務管理制度，從而提升當前管理工作質量，發揮制度的重要作用，為企業長效發展奠定堅實基礎。尤其是現階段市場經濟的快速發展，給企業經營帶來了新的機遇與挑戰，需要企業管理人員提高重視，積極應對當前企業管理中出現的問題，發揮新的會計準則評估分析的重要價值，從而促進企業朝著更好的方向前進。

（二）創新企業所得稅管理方式

在現階段企業財務管理工作中，所得稅是一項重要支出，在新的會計準則實施之后，對于所得稅的具體做法進行了優化與調整。企業財務管理人員需要適應新形勢下的轉變，從而改善當前管理工作質量，制定有效的管理措施，從而提高當前業務水平。企業財務管理人員針對企業運營的實際情況，提出一系列較為完善的創新策略，進一步發揮自身優勢，從而改善當期管理工作質量。

例如：在新的會計準則實施之后，企業財務管理人員需要結合稅款管理等多項措施，實現對所得稅管理方式的多樣化，并且在日常工作中，更好地維護企業自身利益。財務管理人員使用資產負債法，從而將所得稅金額有效控制在一定范圍內，從而提高企業經營管理工作質量，更好地維護企業自身利益。

（三）重視財務人員培養

財務管理人員的自身素質對于現階段企業財務管理工作的影響較大，需要企業管理人員提高重視，加大對于財務工作人員的培養力度，便于新會計準則在日常工作中能夠得到實施，從而提高當前管理工作質量。在企業內部，重視對新的會計準則的宣傳教育工作，便于財務管理人員能夠對會計準則的變化做出改變。尤其是現階段企業重視對人才的引進與培養，能夠為企業帶來更大的經濟效益，提高財務管理工作質量[1]。

在新形勢下，企業管理人員需要認識到財務管理對于企業經營的重要作用，尤其是市場競爭激烈，對于現階段企業經營提出了更高的要求。管理人員提高重視，加強對人才的培養力度，發揮財務管理人員的重要作用，為企業降本增效工作作出努力，提高企業經營效益。在企業內部，管理人員不僅需要加大對人才的培養力度，還應該重視對培訓質量的考核。在企業管理中，制定較為完善的績效管理體系，將員工的考核成績與員工的薪資福利之間相互掛鉤，從而改善當期管理工作質量，促進員工在培訓工作中，提高自身意識，積極應對當前管理工作的轉變，從而提高自身工作質量，為現階段財務管理工作質量的提升作出貢獻。

（四）強化財務管理意識

在新形勢下，企業管理人員需要發揮自身重要作用，更好地適應新會計準則的要求，在日常工作中，重視對現階段會計準則的學習與解讀，從而提高當前管理工作質量，促進企業發展。尤其是現階段企業發展中，企業管理人員需要強化財務管理工作的重要作用，從而為現階段企業發展做出安排，有效降低企業資金鏈斷裂等財務風險，引導企業在日常工作中，不斷提高自身能力，從而順應時代的變化[2]。

隨著市場經濟制度不斷完善，尤其是知識經濟背景下，需要發揮自身重要作用，促進企業經營效益的提升。管理人員強化自身財務管理的意識，在企業經營管理中，發揮財務人員的重要作用，對于現階段企業存在的風險進行有效分析，并且制定有效的策略，改善當前管理工作質量。尤其是現階段財務管理工作中，重視對企業經營數據的管理，對于引發企業利潤變動的因素，制定有效的管理策略，從而改善當前管理工作質量，促進企業長效發展。

結論

在現階段企業發展中，需要進一步提升當前管理工作質量，將新的會計準則應用于企業實踐中。企業管理人員需要重視新形勢下財會工作的轉變，重視創新理念，從而完善企業財務管理制度，對企業所得稅管理工作進行優化，強化管理人員自身意識，推動企業長效發展。

參考文獻：

[1]尹莉.新會計準則對企業財務管理的影響分析[J].企業改革與管理，2020（16）：147-148.

[2]康在燕.基于新會計準則下如何做好企業財務管理相應措施分析[J].大眾投資指南，2020（16）：100-101.