淺析士兵職業技能鑒定中考評人員隊伍的建設的重要意義

石霞

士兵職業技能鑒定是指按照國家職業技能標準和軍隊規定的考評標準，對現役士兵從事的專業崗位工作必須具備的專業理論知識和操作技能進行登記考核與認定的活動。近年來隨著部隊現代化建設發展，對專業技能型人才的需求不斷增強，士兵職業技能鑒定的重要性突顯出來，對職業技能鑒定質量的要求也日趨提高。其中，考評人員在職業技能鑒定考核活動中占有重要地位，在保證鑒定的質量方面起著關鍵作用，加強考評員隊伍的建設與管理對職業技能鑒定工作顯得尤為重要。

一、當前士兵職業技能鑒定考評人員隊伍存在的問題

考評員隊伍素質的優劣、水平的高低是影響鑒定質量的重要因素。為了確保士兵職業技能鑒定質量，保證鑒定考核活動的規范性、客觀性和公正性，就必須建立一支素質優良、專業精通、熟悉鑒定制度政策的高素質考評員隊伍，但是當前士兵職業技能鑒定的考評員隊伍依然存在著亟待解決的問題，制約著鑒定考核質量的提高。

1.職業道德修養有待進一步提高。當前考評人員隊伍建設不完善，部分考評員的責任感和使命感就會懈怠，致使鑒定考核的結果失去公正性。

2.專業能力和素質需要與時俱進，不斷提升。軍隊士兵職業技能鑒定的專業和工種是在動態變化的，部分考評員沒有及時學習，提升自己的專業技能和知識體系，以至于在考核過程中往往實行固定流程式的考核方式，這與與每次的鑒定考核要求不能很好地結合，因而不能做出公平、公正的鑒定結論，影響鑒定考核質量。

二、打造高素質考評人員隊伍的途徑

提高考評員素質，是做好鑒定工作的前提，士兵職業技能鑒定工作不是一項簡單勞動，而是一項具有較高專業化程度的技術 性勞動，這就要求考評員不僅要具備較高的專業素養又必須具有秉公辦事、團結協作的優秀品質和良好的職業道德。

1.加強思想教育，培養良好的職業修養

高質量的士兵職業技能鑒定對于整個軍隊士官人才的選拔使用和整體建設具有重要意義?？荚u員是士兵職業技能鑒定工作中的骨 干力量，按照職業標準、考場規則、考試流程和考試方法，承擔著對 軍隊參鑒對象的理論知識和操作技能檢測和評價的任務。因此，要大力加強軍隊考評人員的責任意識，提高其對職業技能鑒定工作重要性的認識，使其真正體會到參與鑒定工作的責任感和價值感，不斷增強他們在考評工作中使命感，自覺遵循從事職業技能鑒定考評活動過程中的行為規范。

2.加強業務能力培訓，提高履職能力

士兵職業技能鑒定工作質量的高要求，對考評員隊伍的業務能力提出了更高的標準，這就要求考評人員必須不斷地更新現有的知識體系：學習新的專業知識、工藝技術，掌握最新的鑒定政策和評定方法，隨時關注軍隊技能鑒定工作的發展趨勢和新的要求，提高士兵職業技能鑒定的服務能力。因此，要不斷加強軍隊考評員培訓力度，提高考評員培訓活動的質量和要求，把提高考評員的業務水平作為搞好鑒定工作的基礎。務必使打造一支既能精通本專業的業務，又精通鑒定工作業務的高素質考評員隊伍。

3.健全評估評價機制，定期考核考評人員的業務能力

為了建設一支高素質考評員隊伍，應該不斷完善和健全考評員隊伍的培訓、考核和聘用機制體制，并形成督導制度。各考評員所參與的歷次鑒定考核工作，要做好各種登記，建立考評員日常管理檔案。每年年底，認真回顧梳理個人的年度考評工作，詳細做出個人考評工作總結?？荚u員日常管理檔案的內容主要包括工作態度、工作業績、專業水平、參加培訓及鑒定工作記錄等方面的情況，根據對考評員的全面考核分別提出評議意見，并評定等次。各單位要積極組織考評人員參加軍隊的考評員培訓，通過培訓不斷提高考評員的業務水平和職業素質。參加考評員培訓并通過考核的人員具備擔任考評員資格，單位可以選聘，可以根據各單位各專業具體情況和要求合理設置任期年限，如果任期滿則需要進一步培訓考核予以上崗并對鑒定質量高、完成任務好、表現突出的優秀考評員給予表彰;對于培訓考核不合格的人員，重新進行思想教育和業務培訓，單位不能予以聘用?？荚u員選用采取擇優聘任制，這就打破了只要具備考評員資格就能長期任職的情況，促進了考評員隊伍的優化和建設。

綜上所述，隨著士兵職業技能鑒定在軍隊人才建設中日趨完善的，軍隊考評員在職業技能鑒定中也發揮著更加重要的作用。但由于 各方面條件的限制，軍隊考評員隊伍的建設和考評人員的管理、選聘 與監督激勵機制上還存在一定的問題。由于軍隊考評員多是兼職，本身教學任務也比較繁重，因此在實際操作中，應該體現“人性化”管 理的特點，適當用激勵賞識等管理手段，激發考評員的工作熱情。只有 做好考評員的選 聘與管理工作，才能建設一支技術精湛、作風過硬、 愛崗敬業、勇于創新的考評員隊伍，才能保證職業技能鑒定工作的順 利開 展 。

參考文獻：

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