產品銷量一旦下降, 很多經銷商馬上想到的就是廠商給予的支持不夠。 其實不然,對于失敗,經銷商們有沒有做過自我檢討? 要知道,產品運作與經銷商自身是脫不了關系的。
在產品運作中, 我認為經銷商應該首先堅持以下兩大信念。
對于一些經銷商來說, 之所以產品銷售不好, 有時跟自己把產品當成“別家的孩子”有關。 他們總認為,產品銷售再好,也是廠家的,在這種心理支配下, 他們往往缺乏對市場的長遠規劃與打算, 銷售產品漫不經心。 其實,要想把產品賣好,經銷商就應該把產品當成 “自己的孩子”一樣去撫養和培育,只有抱定這樣的信念,在未來的廠商合作中,才能把產品賣好、賣出彩。
依靠下游客戶, 這就要求經銷商要緊密聯系下游渠道環節, 建立“戰略聯銷體”, 實現渠道一體化運作, 要能夠根據各自發揮的作用不同,予以合理的利益分配。 當然,要實現這一點, 經銷商還要學會關心下游客戶,要學會跟下游客戶“攀親戚”,建立一種穩定、融洽、緊密的戰略合作伙伴關系。
經銷商要想把產品經營好,當然了,光靠自己的力量也是不行的,必須要打造一支強有力的銷售團隊。 為此, 這個團隊要具備如下特點:
1.團隊要有激情
團隊不僅要充滿激情, 經銷商自身也應是一個渾身充滿自信與熱情,活力四射的團隊領導,這樣經銷商才能上行下效,帶出一個爆發力、戰斗力很強的狼性團隊。
2.經銷商要學會授權
在脫離了作坊式的夫妻店進入企業化管理與運營之后, 經銷商要想做大,就必須引入職業經理人,同時給予其相應的授權, 因為一個身兼數職的老板是無法做強做大市場的。
3.要保持隊伍的純潔性
其次,以“一崗雙責”為切入點,結合“兩學一做”系列活動,把黨風廉政建設、生產經營目標、業務管理,涵蓋到黨建工作責任狀中,突出強化主體責任和“一崗雙責”,實現“一把手”對黨務、生產經營“一體化”領導,“同步化”管理、“統一化”建設,將黨建工作的“無形之手”滲透到基層工作的全程。黨支部書記、總經理及部門負責人既是黨建工作的“第一責任人”,也是生產經營工作的“第一責任人”,實現層層簽訂工作責任狀,層層傳導責任,層層壓實責任主體,形成黨建工作與中心工作結合的無縫銜接。
銷售部門是一個產出部門,對人員的素質要求相當高,因此,作為經銷商要堅持寧缺勿濫的精神,不要隨隨便便找幾個人就讓他們去跑市場,也不要把自己的親戚、朋友都放到銷售部門去, 否則很容易使銷售部門成為一只“雜牌軍”,這樣不僅難以發揮團隊的力量, 也給銷售管理與考核帶來難度。
營銷是一場策略戰, 而不是單純的產品戰、 價格戰。 有了好的產品,僅僅是做好市場的第一步,經銷商要想更好地拓展市場, 還需做好4P 策略組合。
1.產品策略
經銷商在產品切入市場方面,要講究產品與渠道的匹配性, 要能夠根據不同的顧客需求, 選擇合適的產品進入。
2.價格策略
價格是營銷4P 當中的1P,只是影響顧客購買的核心要素之一,因此,在價格策略上,經銷商沒有必要去攀比或者盲目地打價格戰。 因為對于下游渠道來講, 他們關心更多的是利潤,而非價格。 同時,隨著近年來產品質量事故的增多, 對于顧客來說, 他們更多的是關注產品價值,而非價格,不能單純地拋開產品質量而去看價格。
對于顧客來說, 他們往往不買貴的, 也不買便宜的, 他們只買值的。 從這個意義上來講,經銷商需要思考的是如何才能為產品增加價值,而不是一頭扎進價格戰的怪圈。畢竟,價格戰是一把雙刃劍,傷別人也傷自己。
3.渠道策略
在渠道方面, 經銷商除了要依托現有的分銷渠道外, 還要廣開門路,實現渠道的多元化,開辟第二、第三戰場。 比如做團購;開展短信、電話、目錄營銷;開拓網絡渠道,開展郵件營銷、 開設網上商店并低成本地實現網上交易等。 同時,要與下游渠道構建戰略聯盟體, 實現一體化運營,同仇敵愾,一致對外,贏取市場爭奪的勝利。
4.促銷策略
促銷是產品進入市場的 “敲門磚”,經銷商要學會通過促銷來拉動下游客戶及顧客的購買。 做促銷時,經銷商要摒棄等、靠、要等不好的習慣,要學會主動做市場,尤其是要主動做促銷。
比如作為快速消費品行業,經銷商可以每年旺季前夕舉辦訂貨會、聯誼會等,通過設定差異化的促銷方式(組織旅游、培訓等)來激發下游客戶的訂貨及推銷積極性,通過舉辦買贈、抽獎、積分等方式刺激顧客進行購買。
5.傳播策略
經銷商也要學會打造和提升品牌,市場是廠家的市場,但更是經銷商的市場。 因此,經銷商也要學會策劃市場, 要通過合適的廣告傳播方式來擴大市場份額。 但當前的市場環境復雜, 單純依靠某一種或者幾種廣告宣傳形式已經不夠了, 經銷商需要學會全方位立體式地進行信息傳播。 經銷商只有結合自己的市場實際和廠家對自己的支持, 選擇一個合適的宣傳形式和載體, 才能更好地銷售產品。
6.服務策略
在產品、渠道、促銷甚至銷售模式都同質化的今天, 經銷商如何才能打造自己的核心競爭力呢? 那就是強化自己的服務意識與手段。 服務也是生產力,通過構建服務體系,明確服務流程及職責, 提供令下游客戶滿意的服務,構建“客戶+朋友”的關系,潛移默化地進行關系營銷,不斷強化客情關系, 經銷商才能在白熱化的競爭中凸顯自己的優勢。
經銷商要想讓產品有更好的市場表現, 就必須對市場進行過程管理,并注重激勵。 所謂過程管理,就是經銷商要對業務人員進行3E 管理,也就是要管理到每人、每天、每件事,并對其進行定性,即做的效果如何, 讓他們養成一個良好的工作習慣——對昨天的工作進行及時總結;對當天的工作進行有效落實;對第二天的工作要進行計劃。 同時,經銷商要通過銷售日報表、日檢核表、日發貨頻率表等, 對銷售人員的每天工作進行跟蹤和管理。 另外,經銷商要對業務員的工作及時進行評價和激勵, 這樣能夠激發團隊成員的銷售潛力,更好地達成銷售目標。
從產品運作的角度看, 經銷商除了要堅持上面兩大信念、 三個方向外, 還要重點關注以下兩個關鍵點。
據一份權威數據顯示, 中國的消費者,75%都是沖動性購買,尤其是受現場推介的影響很大。 因此,經銷商在運作市場當中, 尤其是鋪貨時,一定要帶有促銷,通過促銷刺激下游渠道或者顧客購買產品。 特別是新產品導入時期,促銷更是重要。有些顧客在并不了解產品的情況下, 就是為了那些促銷品而去購買產品的。 因此,要想讓產品更快地切入市場,與顧客進行親密接觸,經銷商就一定要在鋪貨時,包括展示、陳列、及時推出新穎別致的促銷活動,以促銷來帶動銷售。
中國是一個注重人情和禮儀的國度,在商場如戰場的今天,打造良好的終端客情關系至關重要。 現在是一個決戰終端、決勝終端時代,誰掌控了終端, 誰就掌握了市場的主動權、話語權。 因此,經銷商要想在市場上占據主動, 就一定要通過打造良好的終端客情關系, 來開展與終端的長期戰略合作。
那么, 如何才能構建良好的終端客情呢?
首先經銷商要建立一個詳細的終端客戶檔案。 檔案內容除了客戶名稱、地址、電話等常規資料外,關鍵要把終端客戶的生日、 習慣、喜好、個性、直系親屬等都記錄在案。客戶的生日一般不會隨便告訴別人,我們可以在建立客戶檔案時,通過設置“身份證號碼”一欄,并請客戶填寫來間接獲得這一資料。 得到這一信息后,在客戶生日時,我們就可以夠通過短信、電話、或者郵寄賀卡、生日禮物等方式,來感動客戶,進而抓住客戶的心。
其次, 經銷商要對客情維護工作進行規范化、標準化的管理,要通過嚴格的服務流程等, 定期與下游客戶進行電話溝通, 并實地進行拜訪,避免“一抹黑”等對市場不了解情況的發生。
同時, 經銷商要注重客戶重大事件時的客情維護, 比如客戶新店開業、喬遷等。 在客戶結婚、生子或者生病、 家中有病人、 親人去世等時,經銷商要能夠帶去問候和心意,通過日常關心, 與客戶建立一種內在的情感聯系。