探討廣播電臺編輯創新舉措要點

王瑾

摘 要：隨著互聯網信息科技和移動終端技術的發展進步，人們獲取信息、休閑娛樂的方式越來越多樣化，尤其是新興自媒體的發展為人們的生活開辟了新的天地，但是新媒體的發展給傳統的媒體行業尤其是廣播電臺的發展帶來了前所未有的挑戰，同時也為廣播電臺的發展提供了新的發展機遇，如何抓住機遇、應對挑戰是當前廣播電臺行業面臨的主要問題，本文主要探討在當前時代背景下廣播電臺編輯創新的方法和舉措，希望能夠為推動行業發展貢獻自己的一份力量。

關鍵詞：廣播電臺;編輯;創新;方法

中圖分類號：G222 文獻標識碼：A 文章編號：2096-3866（2020）24-00-02

2010年左右，智能手機風靡，發展至今，幾乎是人手必不可缺的重要工具，隨著智能手機技術、網絡通訊技術的發展，微博、微信、抖音、快手等新興的自媒體平臺如雨后春筍一般迅速涌現，因其信息的來源廣泛、時效性強、內容豐富多樣，迅速搶占市場成為人們搜索信息、休閑娛樂的重要渠道，這極大地威脅了傳統媒體行業尤其是廣播電臺行業的發展和進步。

對廣播電臺行業來說，穩固受眾群體，提升收聽率，擴大其市場份額，進而把控話語權是其當前面臨的重要任務之一?；谶@一背景，本文從廣播電臺節目編輯的視角出發，探討提升廣播電臺質量，拓展受眾群體的創新舉措，希望通過此文能夠為相關專業人士提供一定的參考和借鑒。

為明確閱讀思路，本文將從以下幾個方面展開論述，第一，明確廣播電臺的定義，第二結合當前現實指出在當前新媒體時代背景下廣播電臺編輯工作發生的變化，第三從現實運營與未來發展的角度總結當前廣播電臺編輯工作存在的問題，第四根據現有問題提出針對性的解決方法。

一、廣播電臺

（一）概念介紹

廣播電臺最早誕生于20世紀20年代左右，是一種通過無線電波將采編制作成的信息以聲音的方式傳送至一定區域受眾的大眾傳播結構[1]，其主要通過無線電波或導線的方式進行信息的傳遞，同電視一樣，屬于傳統媒體的一種。

（二）特點分析

由于主要通過無線電波或導線的方式傳送信息，廣播的突出優勢是對象廣泛，并且傳播速度快，具有較強的感染力和穩定性，在戰爭年代發揮著重要的信息傳遞作用。但是屬于傳統媒體的一種，帶有傳統媒體的劣勢，即信息一閃而逝，聽眾只能在特定時間段接受特定信息，無法根據自身愛好進行選擇，并且信息的發出者和接受者之間缺乏良性有效的溝通渠道，影響聽眾的參與感。

二、新時代下廣播電臺編輯工作面臨的變化

（一）工作職能趨于多樣

在傳統媒體時代，廣播電臺編輯工作主要以節目新聞內容的采集、編輯、組織等內容包括聲音信息的處理、配樂的選擇等內容為主，但是當前處于多媒體時代，單一的聲音信息過于單調，當前，廣播編輯需要注意將單一的聲音信息轉化為文字、圖片、視頻、動畫等多樣化的生產形式[2]。

（二）工作內容與方式要求更高

傳統廣播電臺單一、嚴肅的節目風格與內容不適應當前人們多樣化的需求和激烈的市場競爭，因此電臺編輯工作要注意分析當前媒體市場的變化做出相應的調整，例如隨著移動終端技術的進步和移動用戶的增加，工作人員在進行內容和形式的選擇時，要根據移動收聽方式的多樣化合理規劃節目的時間和空間[3]，精準節目定位，穩固受眾群體。

（三）工作團隊作用凸顯

傳統的廣播電臺編輯主要采取的是以主持人為主、其他工作人員輔助配合的運行模式，但是隨著當前媒體的多樣化和市場競爭的日益激烈，這一模式已經無法適應當前受眾的需求。當前廣播電臺編輯工作的范疇越來越大，與之相應的文娛副產品也越來越多，因而需要相關工作人員結合當前網絡背景和受眾的娛樂需求傳播多種媒體，每一位工作人員的工作內容、工作成果都必須得到重視，凝結團隊力量，提升團隊效益。

三、當前廣播電臺編輯工作存在的問題與不足

要想規劃廣播電臺編輯工作未來的發展和改革的方向與具體舉措，就必須對當前其所面臨的問題具有清晰的認知和了解，本文結合時代背景與個人工作經驗，總結當前廣播電臺編輯工作存在的問題和不足如下。

（一）編輯工作人員素質不足

廣播電臺編輯工作素質的缺陷不足主要表現在兩方面，第一是思想認識層面，第二是專業技能層面。

首先是思想認識的不足，具體表現為兩方面，一方面部分廣播電臺編輯人員尤其是部分年齡較大的工作人員沒有充分認識到當前互聯網時代給傳統媒體行業所帶來的危機和挑戰，對新媒體發展抱有偏見、不屑一顧，進而導致其思想固步自封，無法及時掌握當前的市場發展風向，進而導致其工作內容、工作方法保守落后，節目質量堪憂;另一方面是媒體素養不足，部分廣播電臺編輯一味迎合觀眾，不惜散布不實謠言、采用模棱兩可的誘導性文字、制造噱頭，從短期來看可能吸引了大批量的受眾，但是從長遠來看，廣播電臺節目的標題黨、低俗化只會逐漸引發受眾對其媒體地位的質疑，逐漸喪失受眾的信任，最終喪失其媒體輿論的話語權。

其次是專業技能層面，前文提到，在新媒體時代，廣播電臺編輯的工作職能從單一的聲音信息處理逐漸轉化至文字、視頻等多種媒體形式的處理，與之相應的編輯人員的職業技能要求也更高，但是從現實來看，廣播電臺部分工作人員專業技能缺乏，視頻剪輯、圖片編輯等技能不過關，進而導致節目內容和形式老套，無法吸引受眾。

（二）內容時效性與生動性不足

一方面，廣播電臺節目主要是在固定的早中晚階段進行播放，哪怕是最新的時政、社會熱點事件新聞也需要經過嚴格的內容審核才能最終播放，這就導致廣播電臺受時間和空間的限制性較強，相比于人人都可以成為信息發布者的自媒體，廣播電臺的時效性不足，尤其體現在新聞節目方面。

另一方面，作為傳統媒體的重要組成部分，廣播電臺曾經在我國政策方針、主流輿論的引導方面占據著重要陣地，因而其內容和形式比較嚴肅、認真，但是這與當前自由、開放、多樣的媒體環境和人們個性化的輿論需求相悖，內容和形式生動性不足，受眾收聽的閱讀興趣大大下降，進而導致流失了大量的用戶群體，其媒體地位也不如以往。

（三）運營模式傳統僵化

從我國傳統媒體的發展歷史來看，廣播電臺是計劃經濟模式下的產物，在我國的計劃經濟時代發揮著重要的作用，雖然近些年來，廣播電臺正在不斷謀求發展和變革，但是其計劃經濟的體制性色彩濃厚，具體表現為職工的科層化管理，等級分明，層層遞進，這在以往有利于對職工的培訓和管理，但是不適應當前的媒體工作環境，極大地制約了工作人員建言獻策的熱情，造成運營模式、團隊氛圍的僵化，媒體改革舉步維艱。

四、新時代下廣播電臺編輯創新的具體舉措

無論是為了解決當前廣播電臺所面臨的危機和困境，在市場競爭中謀求一席之地，還是為了國家發展，彰顯主流媒體的話語權，推動廣播電臺編輯工作的創新改革都是必然之舉，只有創新工作，才能推動廣播電臺，乃至整個傳統媒體行業的健康發展，為大眾提供優質服務，充分發揮其在我國媒體行業的主心骨作用，弘揚社會正能量。

（一）提高工作隊伍素質

工作團隊的素質是影響廣播電臺節目質量的關鍵，因此要想提高廣播電臺節目質量首先要著手于相關工作人員素質的提升。第一，單位要加強高素質人才的待遇，從而提升對高素質人才的吸引力，提升高精尖人才在工作團隊中的比例，從而提升工作團隊的整體素質;第二要加強員工培訓，定期開展整體團隊的學習教育活動，同時選拔有潛力的人才提供其進修機會，培訓內容包括兩方面，一方面是提升員工的新聞媒體素養，提醒其堅守媒體人的底線，另一方面要注重其專業技能的培訓，包括文字素養、圖片編輯、視頻剪輯等功能，推動其技能的多樣化發展，以適應多變的市場需求和節目內容的調整[4]。

（二）完善工作制度

第一，媒體單位要綜合多方因素建立完善的工作制度，對各部分的工作內容、權責義務、員工關系進行明確的規定，保障各崗位人員能夠明晰自身職責，不被干擾，按部就班完成工作任務。第二，完善用人制度，一方面完善人員獎懲機制，根據員工表現、工作績效對表現優秀的員工予以一定的獎勵和提拔，反之予以批評，通過這種方式提升員工競爭的積極性，增強團隊活力;另一方面要建立扁平化的用人機制，在工作過程中以開放、平等、包容的心態為員工創建建言獻策的良好環境，鼓勵員工及時發現問題并針對問題提出自己的意見，加強團隊之間的團結協作，充分發揮團隊的合作效益。

（三）豐富內容和形式

當前廣播電臺節目不能一味沿用一樣的節目風格和節目形式，一方面要加強市場調研工作，明確市場不同年齡段、不同性別的娛樂偏好，從而確定自身的節目定位，制定針對性的節目方案;另一方面要促進廣播電臺節目內容的豐富性和生動性，例如在新聞內容的講述時與當前網絡的時事熱點相結合，甚至可以采用網絡流行語言縮短節目與聽眾之間的距離，在比如從播音主持人的角度入手，在進行內容播送時，適當采用生動幽默、趣味多變的語氣，此外，還可以通過網絡、電話等渠道設置聽眾來電互動的環節，讓聽眾能夠結合時事背景暢所欲言，點評新聞，既可以促進內容的豐富性，還可以提升觀眾的參與感，通過這些方式可以有效地吸引受眾的興趣，拓展受眾群體，提升其媒體競爭力[5]。

（四）拓寬傳播渠道

受新興媒介和技術手段的影響，廣播電臺傳統媒體的傳播渠道日漸狹窄，要想發展其受眾群體，結合互聯網拓寬傳播渠道是關鍵。

首先，廣播電臺要注重自媒體的運營，開通微信、微博等賬號，并設置專門人員進行運營，在運營過程中注意結合網絡熱點，通過評論區增強與受眾之間的溝通和交流，通過自媒體賬號的運營及時了解當前網絡的熱點、受眾的娛樂興趣以及節目中可能存在的問題，建立與受眾之間的緊密聯系，穩固受眾群體，降低流失率。

其次，要開辟與新媒體的合作路徑，例如當前很多廣播電臺與網易云音樂、酷狗音樂等平臺建立了合作溝通的渠道，廣播電臺也可加以借鑒，建立與自媒體平臺的合作機制，借助自媒體平臺用戶來源廣、內容豐富的特點吸引受眾群體，擴大影響力。

五、結語

綜上，本文提出了新時代廣播電臺媒體的創新路徑，在處處是機遇和挑戰的時代，廣播電臺等傳統媒體只有直面危險、不畏挑戰，才能不被時代淘汰，把握話語權，弘揚社會正氣。

參考文獻：

[1]郭莉娜.媒介融合背景下廣播電臺新聞編輯策劃創新探討[J].新聞文化建設，2020（4）：67-68.

[2]凌芳.淺析新媒體時代縣級廣播電臺編輯工作的變革與創新[J].傳播力研究，2020（3）：99-100.

[3]崔美花.新媒體環境下廣播電臺節目編輯與策劃創新分析[J].中國傳媒科技，2019（9）：90-92.

[4]蘇媛.新形勢下廣播電臺編輯如何把握正確的輿論導向[J].新聞研究導刊，2019（6）：161-162.

[5]毛辰寧.基于媒介融合背景的廣播電臺新聞編輯策劃創新分析[J].采寫編，2018（5）：13-14.