淺析人事部門黨組織的黨建工作

段榮盛

（國家能源集團置業有限公司 北京 100034）

1 企業黨建工作的重要性

新形勢下，隨著改革的不斷深入，企業面臨的環境更為復雜，許多新情況、新矛盾開始不斷涌現，需要企業必須充分認識到基層黨建工作的重要性，并且要加大企業的基層黨建工作。

加強企業的黨建工作，切實提高員工間的凝聚力，加強公司黨的建設，積極推進公司的可持續發展。公司在這個基礎上形成了積極向上的企業文化，更促進展示企業的發展和企業精神。

企業在加強基層黨建工作中，要堅決杜絕形式主義，了解基地黨建工作的落實情況。根據公司的實際情況，科學有效地組織黨建工作；最終使公司的管理角色完全公平，摒棄舊的思想觀念，不斷發揮企業黨員和職工的領導角色。要建立健全思想政治工作評價體系，加強對思想政治建設新形勢新問題的研究，提高人才素質。增強企業凝聚力促進企業黨組織快速發展。

2 企業人事部門在黨建工作中存在的問題

2.1 理論學習欠缺 錯誤認識業績至上的原則

隨著一些行業在國際市場上面對的激烈競爭，以及我國國內經濟形勢發生的很多變化，不少企業對于黨建工作的重視程度出現了松懈。在發展和改革的過程里，也面臨了很多新的問題。這些問題對于企業的黨建工作順利開展造成了一定程度的困難，在行業內部，不少中高層領導對于眼前利益經不住誘惑，很多黨員干部的思想產生了動搖，因為意志力的缺乏驅動，他們忽視了黨性原則，不能夠堅定自己的理想和信念，把企業的奮斗目標放在了第二位。

2.2 錯誤認為人事部門的黨建工作是“專人專崗”的閑職

在企業內部黨建工作面臨的最主要問題，就是沒有形成一個良好健全的黨組織機構和黨建工作制度。在實際工作中我們經常可以看到，當一個黨的干部工作崗位發生調離變化時，該黨建工作崗位上的人員不能夠及時的補充。在選舉優秀黨員的時候，群眾的投票顯得非常的少，多數都是由黨組織內部直接選拔或認命。一些單位對于黨組織的負責人在組織黨建活動時，不能夠認真進行黨性思想的交流學習，而是僅僅簡單完成了文件的上級下發指令，黨員學習非常的片面。這些現象綜合起來，讓那些原本想要好好奉獻，在黨建工作崗位上的員工們也產生了消極思想。此外，很多企業的黨建工作都是浮在表面，沒有實質性的工作成果，比如反復撰寫相同的材料文件，這些重復性的工作制約了企業黨建工作的發展和改革。

3 加強企業黨建工作的措施

當前，我國社會主義的市場經濟大環境在不斷地變化。這就是國有企業的黨建工作，不能一味地遵循從前的模式，在管理方面需要有創新。在實踐方面需要緊跟時代潮流，在企業內的黨建工作必須先審視自己的實際情況進行開拓探索，用新的工作方法，走出一條適合企業可持續發展的黨建工作路子。

3.1 強化黨建引領，樹立發展是第一要務意識

要深刻認識到政治建設抓不好，經濟建設也不會抓好，經濟建設抓不好，政治建設就缺少主題，始終把加強政治建設擺在更加突出的位置，把自己擺進去，把工作擺進去，把高質量發展擺進去，確保做到發展講政治、業務有政治。想要加強企業黨建工作中的思想政治建設，就需要不斷創新思想政治建設的方式和方法。不僅需要抓好大家對理論學習，也需要抓好行業中機制上的管理。

在理論學習方面，可以通過大力倡導全員學習、全程學習、團隊學習的學習理念，營造尊重學習、善于學習、不斷學習的良好氛圍，提高提升員工技能和素質。也可以在工作中加強對員工學法守法教育的理念，使員工遵章守紀、遵守社會公共秩序和道德、遵守職業道德、體現家庭美德，提高員工的職業道德素質。

加強黨建引領，就是要把提升政治素養放在重要位置，切實掌握中國特色社會主義理論體系的精神實質，不斷增強政治敏感性和整治把控能力。因為業務上的精進并不等于政治上的清醒，如果在工作中只顧開展業務，以“我是業務干部”自居，一旦形成這種心理暗示，必將動搖政治信念，從而慢慢放松思想防線，甚至忘了初心。

3.2 傳統的工作方式的創新

企業的黨建工作是為企業生產經營和發展，黨建工作需要根據生產經營的目標來確定自己的任務。在進行黨建工作時，必須把改革、發展、保穩一起作為企業黨建工作的重要性綜合考慮。歷史經驗告訴我們，只有堅定執行黨的方針政策，才能對企業的發展起到根本的保證。企業的改革發展離不開黨組織的引導。圍繞加強基層黨組織建設，企業要徹底改變傳統工作方式，靈活運用現代科學技術，運用信息技術、多媒體等手段，使枯燥乏味的內容生動有趣，另一方面，要保留傳統內容，就必須對員工進行培訓，實行競賽、講座、交流等新模式，以提高黨建的影響力。

4 結語

黨建工作決定著業務工作的方向，是推動工程建設、完成任務目標的強大保證，而新線建成開通，使黨員干部得以鍛煉與提升，這也是黨建工作的試金石。綜上所述，本論文以企業的基層黨建工作為研究對象，針對企業基層黨建工作中存在的現狀，進行梳理分析，并在此基礎上了提出了相應的解決措施。新形勢下，企業必須要結合自身的發展狀況，并采取有效的措施，才能不斷推動企業基層黨建工作。