新時代如何發揮企業紀委監督作用的思考

蔡磊

（平頂山天安煤業天宏選煤有限公司 河南 平頂山 467000）

引言

新時代賦予了各級紀檢監察機構新的使命和任務，企業紀委同樣要有新氣象新作為，實現精準監督、創新監督，就是要深刻把握紀檢監察工作的根本指導，深刻把握紀委作為政治機關的第一屬性，始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，堅持學深悟透、學思踐悟、融會貫通，切實用新時代全面從嚴治黨的新理論新論斷新要求武裝頭腦，指導實踐，推動紀檢監察工作落實落細。

1 明確紀委在國有企業監督中的地位

大力優化機構職能，建立協同監督機制。對原有的內部監督部門，主要涉及黨委、審計監察部、法務部、人力資源部的部分職能進行整合，進一步完善和提升內部監督職能，將傳統的審計監察擴展到干部巡視、內控防范、文化宣傳等內容，逐漸確定了紀委在集團內部監督體系中的引領和核心作用，實現了紀委、審計、監察、巡視、內控五位一體的發展格局，推動企業內部監督。加強組織內外協調，建立聯防聯控機制。加強與國有企業內部審計協會的溝通，主動接受各級內部審計協會的指導和監督。借鑒有益經驗做法，建立巡視巡察機制。延展巡視內容和職能，將巡視工作與專項審計、投訴調查、整改驗收、逾期債權回收、陽光宣傳工作相結合。不斷吸收國企在巡視中的優秀經驗和好的做法，結合企業實際，在巡視形式上更加側重企業氛圍調查和經營成果的分析，通過與群眾談話談心，讓紀委更接地氣、更得民心，提升巡視效果。調動廣大干部群眾的主觀能動性，發展廉政監督員，加大對銷售現場的暗訪和對外部供應商的拜訪，擴大巡視范圍。

2 如何做好企業黨風廉政監督工作

2.1 提升紀委工作者個人素質

作為企業中的紀檢監察人員，紀委工作者只有具備較高的素質，嚴格執行黨的政策方針，不觸犯企業制度，樹立廉政的工作形象，才能有足夠的號召力完成黨風廉政監督工作。打鐵還需自身硬，企業需要主動對紀委工作者的素質進行全面提升，其個人也要主動學習。首先，企業應該為紀委工作者提供一定的學習機會，不斷學習習近平總書記提出的新型政策方針，并將黨的政策落實到企業管理中，保持與時俱進的學習態度。時刻銘記“三條禁令”“四個不準”，并以此作為規范自身的標準。紀委工作者自身也要主動學習，一方面提高個人思想素質，學習馬克思主義的立場、觀點、方法，并善于將理論化為實踐，真正為企業的發展奉獻力量。另一方面，一名合格的紀委工作者應該準確掌握黨章、黨紀、黨規，并能以此為依據，對實際工作中遇到的問題進行處理。能夠與本組織中的其他工作者密切交流，不斷找到新的思路和方法。還要具備較高的工作能力，擁有扎實的專業技能，比如談話技能，調查取證的能力，還有過硬的心理素質和健康的體魄。能夠抵得住誘惑，經得住考驗。堅持立場，不為名利。因此，加強自身建設是一項長遠而又艱巨的任務，企業和紀委工作者需要共同努力，打造出一支高素質的紀委工作隊伍。

2.2 充分利用信息化手段創新開展精準監督

建立數據中心，篩查可疑風險點。堅持對信息化、數據化監督的投入，通過風險人物畫像、廉政風險點排查、業務風險模式搭建，加強對核心業務高管特別是黨員高管的監督，為精準監督實施提供必要條件。運用模型分析，推動監督關口前移。建立招標異常排查、車輛運行軌跡偏差、關聯關系梳理等多維度、多類型分析模型，升級內部監督手段。建立異常行為預警模型，模擬業務場景，通過建立風控監管系統，將紀檢工作進一步前置，將事后監察轉變為事前、事中監察。

2.3 更新黨風廉政監督的制度和方法

紀委的工作主要是利用企業內已經制定的工作制度和章程，對制度的落實情況進行檢查和監督，了解有無違反企業紀律的行為。制度的有效落實是黨風廉政監督的關鍵。但是，由于企業在不斷發展，職工的工作狀態和工作內容都在發生變化，因此黨風廉政監督的制度也需要不斷更新。這要求紀委工作者結合實際需求，不斷制定新的制度和監督方法，緊跟時代的步伐更新監督理念，整頓企業內部環境，在黨風廉政的建設下推動企業全速發展。

2.4 實施精準監督，要準確界定監督的邊界線與覆蓋面。

沒有監督，企業治理就無從談起，決策和執行也無從保障。經過黨的十八大以來的不懈努力，我們黨和國家逐步構建起了紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督全覆蓋的工作格局，監督體系日臻完善，但從有形覆蓋到實現有效覆蓋還有很長的路要走。當前，我們紀檢監察監督短板在監督，突破口和著力點也在監督，工作方向很明確，就是要補短板，不留死角，在全員監督、全面監督、全方位監督上下功夫，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，更好地將制度優勢轉化為治理效能。

2.5 構建一個閉環

日常監督中發現具有典型性的違紀問題后，在綜合分析相關黨組織和黨員干部具體情況基礎上，提出具體建議，向所在部門分管領導反饋情況，共同對發生問題進行分析，找準原因，明確改進方向。

3 結語

想要發揮企業紀委監督作用就要堅持嚴的主基調，聚焦“關鍵少數”，深化對領導干部和領導班子內部監督，強化在監督和約束下工作生活的習慣和自覺；緊盯自身建設，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，忠誠干凈擔當履職盡責，不斷提高思想素質、政治素養、實戰能力、工作水平。