思想政治工作的優勢和導向作用

通化市環衛處 馬辛瑋 郭 輝 祝 薇

思想政治工作，顧名思義是以人為對象，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作。中國共產黨的思想政治工作是以中國特色社會主義、共產主義思想體系教育人民，啟發人們的覺悟，提高人們認識世界和改造世界的能力，動員人們為實現當前和長遠的革命目標而奮斗的實踐活動。它不僅要解決人們的政治立場、政治觀點、政治行為等問題，還要解決人們的世界觀、人生觀、道德觀問題。黨的“十九大”報告指出：“要增強學習本領，在全黨營造善于學習、勇于實踐的濃厚氛圍，建設馬克思主義學習型政黨，推動建設學習大國。增強政治領導本領，堅持戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維，科學制定和堅決執行黨的路線方針政策，把黨總攬全局、協調各方落到實處”，為我們做好新形勢下的思想政治工作進一步指明了方向。

一、 在優化管理和提升品質中的優勢和導向作用

思想政治工作是一定的階級和政治集團，為實現一定的政治目標，有目的地對人們施加意識形態的影響，以轉變人們的思想和指導人們行動的社會行為。

（一）在優化管理中的理論優勢和導向作用

當今社會，從事社會工作的人員，“70 后”至“90后”居多。一般來講，他們具有朝氣和活力，但是同時也由于他們受時代和網絡影響，視野更開放，能力更超前，也更不受約束。如何應對這些問題，這將對管理者是一個新的考驗。那么，如何把思想政治工作做得更加扎實；如何對他們進行系統的培養教育，培塑正確的人生觀、世界觀和價值觀，經過探析得出，必須發揮思想政治工作理論優勢和導向作用，采取切合實際的有效措施，才能具有針對性的解決此類問題。一是切實改進思想政治工作方式、方法，創新工作模式，變施教為關心，變說教為具體行動；二是要深入進行基本理論、基本路線，基本綱領和結合近代革命史、國內外形勢的教育，培養他們的發展意識、大局意識；三是不斷增加激勵政策和經濟收入。在政策允許范圍內，加大激勵政策和提高經濟收入，他們的情緒和工作狀態才能穩定，內升動力才會不斷增強；四是重視和關心他們的疾苦。作為企業的管理者，要從他們的個人需求、生活細節、家庭狀況、婚姻戀愛、工作狀況等方面關心他們，讓他們從內心感受到溫暖，感受到理解和尊嚴，處處曉之以理、動之以情，把溫暖及時送到他們心坎上，使其更自覺地工作；五是營造一種大家庭的企業文化，通過組織形式多樣的培訓教育，讓他們感到存在的價值和希望，讓他們感到自我發展的平臺和空間。同時要經常不斷地組織豐富多彩的文體娛樂活動，調動團隊參與意識，激發愛崗敬業的工作熱情；六是組織開展“一對一”的思想教育工作，使員工全身心地投入到工作中去，為經濟社會發展盡職盡責。思想政治工作要發揮自身優勢、抓住導向作用來進行，要服從和服務于改革和發展，要適應新時代改革發展的需要，針對不同年齡段的實際情況，有針對性地做好思想政治工作，化解各種矛盾，引導解放思想、更新觀念，充分調動他們的積極性和創造性，為實現經濟發展的宏偉目標而發揮重要作用。

（二）思想政治工作的實踐功能和導向作用

思想政治工作在實踐中必須圍繞黨和國家中心工作來抓，做到“兩手抓、兩促進，兩提高”。相對于國家而言，任何一個社會團體和經濟組織，追求“兩個效益”是企業所有活動的最終目標。因此，如何讓骨干群體發揮作用形成合力，自覺主動地圍繞社會發展目標去奮斗，促進社會健康發展是企業思想政治工作的重心。社會的思想政治工作對象是全體公民，企業的思想政治工作要面向全體干部員工。無論黨政機關、企事業單位，還是不同組織形式的經濟實體，只有把每個人的思想特點研究透，并根據具體情況有針對性地提出對策，才能讓思想政治工作增強時效性和主動性，才能做到有的放矢，達到最佳實踐效果。

黨的“十八大”之后，隨著外部環境和國際、國內形勢的巨大變化，員工們的思想認識水平也進入了一個嶄新的階段。他們的視野變得更加開闊，受外部環境影響的因素也更多，他們的思想基礎、價值判斷、興趣追求、交往原則、心理素質、行為方式等都產生了深刻變化，呈現出許多新的特點。具體表現為：有理想有激情，具備立足做好本職工作的思想準備，但很容易受外界環境的影響，情緒易波動；學習進步快、成才欲望強，但多偏重于網絡技術和實用技術的學習；有較強的進取精神，但心理素質還顯得比較脆弱，對困難和挫折的考驗心理準備不足，心理承受更大的壓力。如何幫助員工調整工作情緒，穩定工作心理，激發他們工作的積極性、主動性是作為一名思想政治工作者必須要思考的問題。思想工作者要把這些情況都理清摸透，才能主動出擊，才能有針對性地做好政治思想工作。要依照科學發展觀的要求，多談心、細觀察、常分析，積極主動地做好政治思想工作，通過主動教育和得力措施，把他們的個人需求轉化成為促進經濟發展的積極動力，提高思想政治工作的實踐效果。這涉及兩個方面的內容，一方面要使大家的勞動受到尊重、保障勞動效率，這是管理范疇的事，也是發揮思想政治工作實踐功能非常基礎的一步；另一方面要確保大家心情舒暢、全身心地主動投入到工作中，這便是思想政治工作者要做的工作，也就是提高思想政治工作實踐效果的關鍵一步。

第一，要提升員工對社會和單位的認同感，確信在社會和單位工作中能夠促進個人發展，實現個人愿景和體現自我價值；第二，牢固樹立對社會和單位發展的信心，從內心相信社會和單位的明天會更好，確信能夠與單位共同成長；第三，要讓員工在社會和單位中受到應有的尊重，從而心情舒暢，具有獲得感、幸福感、安全感；第四，要讓員工明白，社會和單位發展好了，才能獲得個人發展。通過潛移默化的思想政治工作，促進實踐效果和導向作用發揮。

在新時代的大背景下，如何更好地開展思想政治工作，對思想工作者的自身素質和工作能力提出了更高要求。首先，要端正態度，把工作滲透到生活中，認真傾聽員工的心聲，對解決困難要有責任感，用真心去解決問題。要尊重工作對象，要尊重每一個人，不分貴賤、不分親疏，一視同仁。在任何一個單位和團體中，每個人所付出的勞動不同，每個崗位的重要性也不同，這已在收益分配上有所體現，但每個人所從事的工作都是經濟組織中必要的，崗位之間沒有貴賤之分，每個人人格是平等的，每一個人都應當受到尊重。思想政治工作者要有豐富的知識儲備，做到一專多能，思想工作者只有博覽群書，不斷豐富知識結構，加強思想修養，才能用科學的理論武裝頭腦，用正確的思想去引導，用淵博的知識去充實，營造正能量的環境去熏陶，只有講好大道理，講實小道理，才能增加思想工作的知識性和吸引力，才能讓員工愿意聽、記得住、心里服。思想工作者要說服別人，先要嚴于律己，表里如一，言行一致，樹立良好的形象。只有這樣，做思想工作才有感召力，才有說服力，才能讓人心服口服；其次，做好思想政治工作，必須堅持發展的觀點，經常抓、反復抓，貫穿工作生活中的各個環節。這就要求思想工作者不但要細心，更要有耐心，還要有責任心，要堅持跟蹤問效。在做完工作后，要繼續跟蹤了解其思想變化情況，觀察思想覺悟是否提高，看行為表現情況，看工作態度情況。思想工作者要善于從工作、學習和生活的細節中觀察干部員工的工作態度，從中捕捉員工的思想動態，及時發現思想工作中存在的問題，適時調整思想工作的思路；再次，思想工作者應當把員工看成是朋友、伙伴，而不僅僅是工作對象，更不能居高臨下，面孔僵硬。要學會傾聽和溝通，提高思想政治工作的親和力。要讓員工看到單位發展的美好前景，幫助他們分析個人成長、成才的途徑，以此樹立自信心；最后，思想政治工作必須建立標準化思想政治工作管理體系，這將會對工作起到極大的促進作用。思想政治工作的核心是以人為本，隨時掌握員工的思想動態、需求和期望，以其關注為焦點，以其滿意為目標，突顯人性關懷，這樣思想政治工作一定會得到認同和稱贊，真正做到入腦入心，思想政治工作將會更加有力地幫助員工解決思想問題，進而提高實踐功效和導向作用。