小議國企黨建如何落實“四個堅持”

馮振綱

山西省化工研究所（有限公司），山西 太原 030021

當前供給側結構性改革在不斷深化，要想讓企業可以盡快適應推動高質量經濟發展的新形勢，對技術進行創新，促進管理水平的提升，正視以及戰勝生產經營中的挑戰以及困難，促進企業實現更好的發展，就需要注重發揮出黨建的作用。“四個堅持”的提出，就給黨建工作的開展提供了方向，國企就需要對其中的深刻內涵進行正確的把握，在黨建工作中落實好這些方面的堅持，落實到黨建工作者的行為規范上。

一、加強國有企業黨的政治建設

在十九大報告中就突出強調要將黨的政治建設放在第一位，當前時代背景下，國企是黨的重要政治以及物質基礎，其在執政興國以及促進經濟建設方面都發揮重要的作用，所以，要堅定黨對國企的領導。這也是企業政治治理的邏輯切入點，要發揮出黨的政治建設統領作用，全面發揮出黨組織在企業中的重要作用，也就是要實現把方向、管大局和保落實。具體來說，第一，需要全面落實黨建主體責任，主體就是黨的政治建設，而首要職責就是要對黨忠誠以及為其工作，需要注重加強黨建。第二，就是要全面的夯實黨在國企政治建設中的基礎地位，這其中包含多方面的基礎，有制度、生活、思想和組織基礎。要發揮榜樣作用，讓各級黨組織都能夠提升核心意識，嚴格的遵守政治紀律以及規律，堅定政治立場不動搖，正確把握政治方向。第三，需要把抓好黨建工作當作最大的政績，基于國有資產的保值增值，從解決企業發展中的重要問題入手，為促進企業效益的增加，充分發揮出黨建工作的作用。

二、把好國有企業的選人用人關

國有企業中的領導干部可以說是黨在經濟方面的執政骨干，他們是企業發展的重要力量，雖然他們的數量較少，但是卻會直接影響到企業的發展。當前對國企決策層以及中層領導提出了更高的要求，他們需要同時懂政治和經濟，但是他們最基礎的是黨的干部，負責給黨經營管理國有資產，給國家創造更多的物質財富，所以，這就需要他們可以堅持理想信念，遵循黨性原則，對企業的發展方向進行正確的把控，落實好從嚴治黨以及給黨工作。他們除了是黨的干部，還是職業經理人以及企業家，這就需要立足于市場競爭經濟屬性，讓企業中的國有資產價值可以得到保持和增加，對企業的治理結構進行優化，合法的對勞資雙方利益進行有效維護，進而促進企業經營效益的提升。

在黨建工作中落實“四個堅持”，需要注重對選人以及用人進行把握，在工作中需要遵循黨管干部這一原則，促進干部隊伍的建設。在對中高層領導班子進行配置時，就需要體現出黨組織的作用，加強把關。用黨的組織原則對企業制度中的選人用人機制進行規范，要對黨管干部以及董事會的合法經營管理者選擇進行科學的處理，科學的配置政治資源，構建良好的企業政治文化生態，通過這樣的環境，讓職工可以受到感染，規范自己的行為，做正確的事。在用人方面，需要注重人才的一些重要方面，包括道德、業績和才能，要在條件艱苦的一線崗位中選擇優秀的人才，有針對性地提升他們的相關能力，確保他們在各個方面都符合標準，能夠樹立正面的榜樣。要落實好選人用人這一關，就要構建嚴格的干部考核機制，對于工作態度和作為不符合要求的人，需要剔除出干部隊伍，給實干家提供更多的發展機會，打造一支優秀的領導干部隊伍，管住權力，激發動力。

三、堅持服務生產經營不偏離

國企是黨領導下的經濟組織，因此，企業黨組織在開展黨建工作中就需要確保企業的長遠發展，給企業創造更多的價值，要樹立給生產經營中心工作服務的理念。在黨的制度建設方面就需要依據國企的特點，和企業的各個方面相適應，把黨組織的權責統一以及機構設置都加入到企業管理體制中，構建規范、有效的基層黨組織制度體系。黨政需要共同努力，讓黨建和經濟工作能夠進行有效的結合。在黨員干部以及員工中，還需要加強思政工作，發揮出黨員的榜樣作用，促進思政工作的引領效果發揮，促進企業的發展。

四、堅持建強國企基層黨組織

在國企的黨建工作中，牢牢把握基層黨組織建設是核心內容，把握好這一點，才能更好的促進國有企業的發展。黨建引領作用的發揮是基于有效發揮黨支部戰斗堡壘的基礎上，需要落實到黨員干部的榜樣作用中，加強對支部一級成員進行相關的教育，讓他們可以堅持深入到現場以及群眾中，培養他們形成實干精神。因此，這就需要加強思政工作以及黨建工作，發揮出黨員的作用，保證堅持加強基層黨組織建設。要將企業黨建的各種優勢變成其新時代背景下的發展、創新以及競爭優勢。

五、結束語

綜上所述，新時期，國企要想實現更好的發展，就需要注重黨建工作，并且在工作中需要有效的落實好“四個堅持”，給國有企業的發展提供保障。