鄉村振興戰略背景下蠶桑生產高素質農民培育策略分析

仲 劍

（江蘇省東臺市農業干部學校，江蘇 東臺 224200）

鄉村要想實現振興，那么產業就必須要興旺，而對于產業來說，興旺的基礎則是高素質人才。蠶桑生產作為一個技術要求比較高的產業，高素質人才的培養工作是產業發展過程中最為核心的內容，為此本文將結合目前鄉村振興戰略背景下蠶桑生產高素質農民培育過程中存在的問題，提出有效的人才培養策略，以促進鄉村蠶桑產業的全面發展。

1 鄉村振興戰略背景下蠶桑生產高素質農民培育過程中面臨的問題

1.1 專業技術人才隊伍體系不夠健全

結合目前我國鄉村蠶桑產業現狀來看可以發現，目前有很大一部分地區的蠶業技術推廣站中并沒有建設專業技術人才隊伍，而專業技術人才隊伍的缺失正是阻礙我國鄉村蠶業發展的最主要的原因。近些年以來，我國鄉村蠶桑養殖基地養殖規模逐日縮減，這與蠶桑產業高素質人才缺乏以及專業技術人才隊伍體系的不健全有著非常大的關系，基于此，相關部門必須要構建一個良好的專業技術人才隊伍培養體系并培育出高素質的農民以促進蠶桑產業的快速進步。

1.2 專業技術人才隊伍總體力量的不足

我國有許多的鄉村都非常的適合蠶桑養殖，并且目前我國鄉村蠶桑養殖產業的規模也非常龐大，但在如此龐大的蠶桑養殖規模下，蠶業技術推廣站的技術人員數量卻遠遠低于各地區養殖所需的數量。蠶業技術推廣站技術人員數量較少意味著每一個技術人員要服務指導的村鎮非常的多，但個人的精力始終的有限的，這就很容易出現服務指導不到位的情況，嚴重影響農民養殖素養的培育。

1.3 專業技術人才隊伍層次水平不夠高

結合目前的實際情況來看，我國鄉村蠶業技術推廣站中的專業技術人才學歷都并不高，高層次的技術人才較為的稀少。從某市的蠶業技術推廣站的調查情況來看，初級職稱專技崗位人員為45%左右，而高級職稱專技崗位人員則不到10%。另外，技術人才中學歷為博士以及碩士研究生的人數為0，學歷為大學專科以及中專學歷的人數超過了一半，這顯然是無法滿足蠶業未來發展的。除此之外，目前蠶業養殖中技術人員的年齡也偏大，這就導致了技術、知識的更新較為遲緩，無法為高素質農民的培育提供有效的助力。

2 鄉鎮振興戰略背景下提高蠶桑生產農民素質的有效策略

2.1 提供多樣化的途徑來對人才進行培養

要想提高蠶桑生產工作中農民的素質，首先需要對蠶桑專業技術人才隊伍成長的機制進行科學合理的制定，有計劃、有目標的對蠶業技術推廣站中的技術人員進行職業素養的培訓提升他們的技術指導能力。其次，相關部門可以發揮出自身的引導作用，鼓勵技術人員為農民提供多方面的技術學習和實地培訓，使農民能夠近距離的學習全面的細致的蠶業養殖知識。最后，相關部門還可以將專業力量與鄉土力量進行良好的結合，大力發掘農民群眾當中了解蠶業養殖知識的人才，建立一支高素質的農民養殖戶隊伍，為鄉村蠶業生產提供助力。

2.2 優化環境吸納人才

要想引進高素質的蠶桑專業的技術人才，相關部門就必須要對制度以及政策做出一些列的修改。首先，相關部門可以設立一些特殊的政策并配備充足的項目經費促進引才工作的開展；其次，相關部門還可以對技術人才的待遇進行完善，例如工資津貼、績效獎勵、子女就學就業以及職稱等等方面，為蠶桑業的高技術人才提供良好的物質環境；最后，相關部門還需要組織基層專業技術人員與各地進行長期的科研合作和交流，及時接收新的知識新的技術，吸收后運用于農民素質培養的工作中。除了以上的引才措施外，相關部門還需要做好對技術人才的培訓工作，令他們意識到培養農民職業素質的重要性，并全力投入到工作中去。

2.3 構建特色蠶桑產業體系

在振興鄉村蠶桑產業的同時，相關部門還需要關注到特色蠶桑產業對整個行業的影響，盡可能的組織人才對產業發展模式進行創新。隨著時代的不斷發展，現代化產業體系的便捷性和生產效率也變得越來越高，另外，現代化產業體系還有著吸引以及聚攏承載高素質人才的作用，使高素質人才能夠在工作中得到飛速的成長并實現自我的價值。在現代化產業體系的背景之下，蠶桑生產養殖的新型知識與技術都會以最快的速度進行更新，而這則是大幅度提升農民職業素養的大好契機。除此之外，相關部門還可以將蠶桑生產與加工企業、家庭農場以及合作社等農業經營主體聯系在一起，大力發展特色蠶桑小鎮、現代蠶桑產業示范區以及產生繁育基地等項目，全力推進鄉鎮蠶桑業的振興。

3 結語

綜上所述，蠶桑產業要想實現生產養殖工作效率與質量的提升，就必須要全力提升農民養殖戶的職業技術素養，本文針對農民職業素養培養工作中存在的問題，從專業技術人才隊伍建設以及特色產業體系構建等多個方面提出了一系列的優化措施，希望能夠有效推動鄉鎮蠶桑產生的振興。