針對企業基層黨組織研析黨員隊伍建設路徑

李威震

【摘要】不斷強化企業基層黨組織和黨員隊伍建設，能夠有效發揮其自身作用，并起到黨員模范引導作用。但是，通過調查發現，我國企業基層黨組織和黨員隊伍建設工作現狀并不理想，不少黨員的思想不夠成熟和完善，基層黨組織的建設工作沒有得到足夠的關注，黨員隊伍的積極性有待提升。為此，我們應該認真優化企業基層黨組織和黨員隊伍建設模式，從而有效提升企業基層黨組織力量和黨員的模范作用。該文論述了企業基層黨組織和黨員隊伍建設現狀，然后提出了相應的優化路徑。

【關鍵詞】企業;基層黨組織;黨員隊伍建設

一、目前的企業基層黨組織和黨員隊伍建設現狀

（一）企業黨員的思想覺悟較低，黨性較弱

企業管理工作落實過程中，少數黨員干部的管理觀念較為落后，片面地認為企業管理工作地落實離不開企業法人的大力支持，忽視了企業黨組織地重要性。即使建立黨組織，黨組織也是為企業生產經營服務，是配合的，甚至有企業做好了，黨建自然就做好了的錯誤思想。有的企業內部通常還會出現身兼多職的現象，黨的建設弱化、虛化、淡化、邊緣化問題依然存在，從而導致企業內部黨組織黨建工作難以開展甚至無法正常運行，企業在精簡部門時也先對黨組織部門進行精簡，黨組織活動也是能省則省，能合并的就合并，對黨員隊伍建設也沒有進行深入細致思考，導致黨員隊伍思想政治覺悟不高。

（二）企業黨組織內部存在一些貪污受賄、腐敗問題

部分企業內部的風氣不夠好，企業的基層黨組織及黨員隊伍建設模式有待進一步優化，部分黨員的思想不正，從而造成了一些貪污受賄、腐敗的問題，進而導致黨員的透明化及無用化，極大地造成了黨員在發展過程中的作風不良現象，對于企業發展也無法起到帶頭表率作用。在對黨員干部處理時，也有“老好人”思想，睜一只眼閉一只眼，無法對黨員干部的不良作風起到震懾作用。有的黨員干部隊伍素質不高，履職不力，對政策發揮的把握也不充分，作風轉變流于形式。

（三）企業黨組織的決策溝通方式較少，黨組織的作用沒有發揮出來

不少企業的內部黨組織建設機制需要進一步優化，企業內部關于黨組織決策的溝通方式也需要進一步確定，少數企業在很多決策上面不能做到信息對稱，參與決策的渠道不通暢，造成黨組織成員在參與討論決策無法真正起到核心帶頭作用。另外，有些企業的管理階層中缺少黨員，這就造成企業在遇到有關問題時，普通干部不能站在黨的高度去思考研究，且普通黨員又無法參與決策，對企業的改革及發展方向不清楚。

（四）企業黨員的綜合素養水平高低不一，黨員的能力不足

部分企業黨員的自身意志不夠強，在工作中容易受到自身和外界因素的影響，考慮問題不夠全面，黨員的綜合素養水平高低不一，黨員對自身要求不嚴格，缺乏扎實的工作基礎和有效的管理理念及手段，并且在市場經濟大潮的趨勢以及金錢主義的誘惑下，有些黨員產生了個人主義以及享樂至上的思想，進而搞金錢利益，更有甚者，觸犯法律的底線，導致自身前途的沒落，也給企業黨組織抹黑。有些黨員在參加集中學習、組織生活會時，把自己等同于普通職工，不能站在政治立場思考問題，不利于黨性修養提升。

二、研析企業基層黨組織和黨員隊伍建設路徑

（一）企業基層黨組織和黨員隊伍建設必須把政治建設擺在首位

把政治建設工作放在企業基層黨組織和黨員隊伍建設工作的主要位置，能夠有效提升企業黨建工作水平，還能提升政治建設質量。要強化各級黨組織主體責任和黨組織書記第一責任人責任，以及其他班子成員的“一崗雙責”，確保將黨建工作責任制落到實處。

（二）不斷拓展企業發展格局，推動企業基層黨組織和黨員隊伍建設

為了實現企業的長遠健康發展，我們應該不斷拓展企業發展格局，這樣才能推動企業基層黨組織和黨員隊伍建設發展。基層黨組織要認真落實，積極宣傳，做好引導教育的工作，努力構建黨組織和黨員隊伍建設的穩定格局。要堅持抓好黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋，加大黨組織組建力度，積極開展黨的工作，增強黨的影響力。充分運用互聯網+，利用新媒介、新技術、新傳播手段和新溝通手段，用現代科技元素創新活動方式，增強黨建活動吸引力。基層黨組織要探索“開放式組織活動”，將黨組織活動適度向沒有直接隸屬關系的黨員和廣大群眾開放，增強社會影響力，為企業改革發展提供助推動力。

（三）充分發揮自身作用，推動企業基層黨組織和黨員隊伍建設發展

為了認真落實好企業基層黨組織和黨員隊伍建設工作，我們應該充分發揮黨組織和黨員的模范作用，還要不斷優化黨員培養方式，重視黨員政治知識的學習，進一步提高發展黨員質量。要深入開展各類主題實踐活動，激發黨員干部立足崗位創先爭優。要積極引導群團工作開展，關心職工各個方面，并且做好激勵鼓勵，努力維護職工權益，進而促進企業更好的發展。加強對黨員教育監督管理，將黨員凝聚到企業改革發展大局中來，也使每個黨組織的政治功能都能充分發揮。

（四）優化黨員作風，推動企業基層黨組織和黨員隊伍建設發展

黨員的作風問題直接關系到黨員的自身影響力，企業基層黨組織和黨員隊伍建設過程中需要不斷優化黨員作風，優化相關的制度，妥善處理各方關系，切實改進作風。堅持和完善“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，引導黨員干部定期進行“黨性體檢”，不斷轉變黨員隊伍建設作風。要對制度的執行情況進行監督檢查，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的體制機制。堅持反腐倡廉工作高壓推進，促進廉潔自律，推動作風建設常態化。

三、結語

企業基層黨組織和黨員隊伍的建設關系到我國企業的經濟長遠發展，為此，黨員應該重視相關工作的落實，擺正自己的心態，努力做好表率，服務大局，不斷提升黨建水平，保證企業健康穩定發展。

參考文獻：

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