新時期消防戰訓工作的現狀問題及其策略分析

郭志剛

（廣州市黃埔區消防救援大隊，廣東廣州 510000）

0 前言

提高消防隊伍工作能力，增強消防工作有效性是開展消防戰訓工作的根本目的。如今，我國消防事業發展速度極快，工作形式的復雜性也日漸提升，但消防工作的整體效率以及消防戰訓基礎仍不完善。所以，在實際作業環節消防部門需要著力推進消防戰訓工作優化，基于更加科學的方法開展消防訓練。

1 消防戰訓工作的開展現狀和不足

雖然，各地區消防單位都會定期開展消防戰訓工作，但我國消防戰訓基礎薄弱問題仍然不容忽視。從我國消防戰訓工作的開展現狀來看，消防戰訓工作仍然存在以下問題：

首先，基礎設施落后。消防工作的有效開展需要獲得硬件設施的支持，但在當前的消防戰訓工作當中，配套設施不完善、不合理問題十分突出，嚴重干擾了戰訓工作的正常開展。而且，許多消防單位中的配套消防設施還存在數量不足和性能不佳的問題，無法真正滿足消防戰訓工作要求。

其次，人員配置不當。培養優質人才，合理配置人力資源是壯大消防隊伍力量，提升消防戰訓工作有效性的基礎。但在實際作業環節，各地區的消防人才培養體系并不完善，消防人員素質與新時代消防事業發展要求不符，消防隊伍的人員配置也存在不合理性，嚴重干擾了消防戰訓工作的正常開展。

再次，戰訓方法不科學。消防戰訓工作質量與戰訓方法息息相關，消防戰訓工作方法越科學，戰訓工作質量就越高。隨著消防環境以及消防需求的變化，消防戰訓模式也應該變得更先進和適用。但在實踐中，消防戰訓工作模式不科學問題仍然存在，重視程度低、訓練強度弱、訓練次數少等情況也不容忽視。

最后，考核激勵不健全。在消防戰訓工作當中，建立健全考核機制和獎勵機制，將有助于提高消防戰訓有序性和成效性。目前，大部分消防單位的獎勵考核機制建設都存在缺陷，導致消防人員的工作積極性不強，欠缺主動擔當的意識，甚至在參與消防工作時不服從指揮。

2 消防戰訓工作的開展意義

消防戰訓是提高消防員作戰能力的根本方法，也是開展消防人員培訓的重要實踐模式。在開展消防戰訓工作的過程中，有關部門可以基于實況模擬，鍛煉消防人員的實戰能力，增強消防人員的責任意識，更能提高全體人員的默契以及他們與指揮單位的配合默契度，對于提高消防救援工作質量和消防人員綜合素質十分有益。而且，消防戰訓工作的開展，能幫助相關工作人員從隊伍配置、基礎設施、戰術部署、責任管控等多方面開展綜合分析，可更為高效地找到消防救援體系建設缺陷，為構建更加完整、優質的消防工作體系做好充足準備[1]?？傊行ч_展消防戰訓工作，既有利于培養優質消防人才、完善消防配套設施與管理機制，又有利于建設消防救援體系，對消防事業的可持續發展也十分有利。

3 提高消防戰訓工作質量的策略

為了切實提升消防戰訓工作有效性，相關工作人員在實際作業環節必須端正態度、轉變思想，著力解決現有的消防戰訓工作缺陷，從而為建設更具實用性的消防戰訓工作體系奠定基礎。

3.1 完善消防基礎設施

加強基礎設施建設，完善消防配套設施是提高消防戰訓工作質量的可行性辦法。在此環節，需要相關工作人員提高對消防硬件設施的重視程度，明晰優質、先進的消防設施價值，從而為推進基礎設施配套完整、更新換代及時做好準備。消防戰訓人員應該從實際角度出發，基于戰訓剛需擬定消防硬件設施配套名單，從而為配齊基礎設施、完善硬件建設奠定基礎。比如，基于消防戰訓需要以及國內外先進消防硬件設施種類，制定必備基礎設施名單，為采購工作中的順利開展提供依據。

同時，還應該加強資金投入，拓展設備采購與更換資金渠道，為完善消防戰訓基礎設施和及時淘汰落后設備提供保障。比如，明確政府部門財政補貼要求，基于消防設備年度更新計劃及時申請財政補貼；積極動員社會力量，加強社會各界對消防戰訓工作的重視，為豐富消防設備投資數量，加大支援性消防裝備建設力度奠定基礎。此外，在完善配套設施環節，消防人員還需要重點關注消防設備的維修與更換問題。在此環節，應著力提升維修工作的高效性和有序性，盡量減少因人為操作失誤而導致的消防設備損毀，加強耗材管理與硬件設備維護，為減少設備維修和不必要更換成本提供保障。

3.2 加強消防人才培養

消防戰訓活動的主要參與者就是消防員，消防員的個人能力、責任意識、專業素養以及配合水平都將會直接影響消防戰訓工作質量。為切實提升消防戰訓工作有效性，消防單位必須重視人才培養，為壯大消防戰訓力量，組建優質消防隊伍做好準備。在此環節，相關工作人員應該構建完善的人才培養體系，讓消防人員的工作積極性以及個人能力都得到提升。

消防員需要具備強健的體魄、專業的技術和靈敏的反應，所以在培養消防人才時，也應該將培訓重點鎖定在這幾方面。而且，從本質上來看消防戰訓工作就是對消防救援現場的模擬，消防員在消防戰訓中的表現越好，就越能夠在救援搶險現場保障自身以及他人的生命財產安全。因此，加強人才培養、優化隊伍建設十分必要。比如，增強消防員安全意識、責任意識、主動意識和服務意識培養，激發他們參與消防戰訓工作的熱情；定期開展理論知識培訓與實踐經驗交流共享，建立“傳幫帶”培養機制[2]。同時，消防戰訓工作中，需要應用大量先進裝備和技術，若消防員無法順利應用就會導致消防戰訓成效不佳，更會影響火災救援質量。因此，在消防人才培養環節，也必須提高消防人員對先進技術與設備的應用能力。如圖1 所示，消防人員應該掌握高壓滅火水槍的使用方法，并明確其適用范圍和注意事項，為有效參與消防戰訓做好準備。

圖1 消防高壓水槍

3.3 提高戰訓模式科學性

消防戰訓工作的開展，可以基于全員全崗練兵提升消防隊伍的核心戰力，更能推進消防事業加快轉型升級。在這一過程中，不斷優化和創新消防戰訓模式，提高戰訓活動多樣性、方法科學性是開展高質量消防戰訓工作的基礎。消防部門需要加強統籌布局，做好基層消防員的動員和部署工作，及時發布訓令、提振士氣，為實現針對性、階段性訓練和總結做好準備。比如，由黨委統攬布局，組織開展季度工作例會，分析總結階段性消防戰訓工作；直觀展示操法科目，定期開展戰訓業務大講堂活動；切實踐行全員全崗參與原則，健全完善滅火指揮救援體系等。

為提高消防戰訓工作的科學性，相關工作人員必須明確實戰定位，開展全面統籌，為提質增效做好充足準備。在此環節，需要強化以考促訓，基于全面而真實的考核成績檢驗練兵成效；堅持以賽促訓，激發全員全崗參與意識和主動擔當的責任心，切實提高練兵水平；深化以訓促練，重視基礎訓練與實踐檢驗，保證基礎達標；實現以戰養戰，利用消防戰訓找出工作漏洞，積極開展戰術戰法研討，為固化專業培訓，提高實訓質效做好充足準備。

3.4 優化消防戰訓管理

完善戰訓考核機制和戰訓保障機制，是優化消防戰訓管理的基礎，也是提升消防戰訓工作有效性的可行辦法。而且，提高消防戰訓管理質量，也有助于保障參訓人員安全，更能激發他們的參與積極性。在實踐工作中，相關工作人員應該不斷優化和完善激勵考核制度，為參訓人員建立相對健全的保障體系，消除他們的后顧之憂，讓消防隊伍全員都能全身心地投入消防戰訓工作當中。比如，建立明確的業務、能力考核指標，建立消防戰訓一體化發展體制，完善消防戰訓評價機制，健全醫療防護保障體系等[3]。消防單位必須重視基于安全和保護的原則，對參訓消防人員的人身安全加以保障。同時，也必須通過設置內容詳細、標準明確、考察全面的評價機制和賞罰分明的激勵機制，提高消防戰訓參訓人員的積極性，讓他們在戰訓活動中發揮專長，增強實力，贏得榮譽。

4 結論

總而言之，消防戰訓的有效開展，能提高消防人員素質、加強消防隊伍建設、優化消防救援體系提供保障。為做好新時期的消防戰訓工作，相關工作人員必須明確現有工作問題，并且提出針對性解決措施，從而基于更加科學合理的手段創新消防戰訓工作，為提高滅火救援效能做好充足準備。