淺析新形勢下國有企業思想政治工作創新的重要性及途徑

董毅

（開灤集團礦業工程有限責任公司，河北 唐山 063000）

在社會發展新形勢下，企業需要意識到思想政治工作的重要作用，積極結合時代發展需求展開創新研究工作，目的是推動企業各項工作的有序運行。

一、分析國有企業創新思想政治工作的重要性

工作內容及形式的創新是與時俱進的一個集中表現，而在目前激烈的市場競爭環境背景下，國有企業必須要充分意識到開展思想政治創新工作對于促進企業可持續健康發展的重要作用。

（一）企業內部發展

將企業思想政治工作的目標放在促進人的全面發展上，不僅可以更好地調動廣大職工的主動性、創造性，更加有力地促進企業的生產建設，而且可以通過 “人”的主體作用，促進企業物質和文化的協調發展。同時，有利于克服目前在有些企業存在的不同程度上的思想政治工作說起來重要、做起來次要的現象，真正從理論的源頭上明確和鞏固思想政治工作在企業當中的重要地位，有效地防止思想政治工作成為其他工作的附庸。最終發揮出思想政治工作的應用優勢，促進員工個人及企業的共同發展進步。

（二）企業外部發展

思想政治工作是國有企業發展的指導，它能夠落實科學發展觀，加快企業改革步伐。隨著市場經濟的不斷深化，一系列經濟社會問題更加突出，在企業內開展思想政治工作，有助于科學發展觀的貫徹落實，對建立資源節約型、環境友好型社會具有重要的意義。在經濟建設過程中，開展思想政治工作是貫徹落實國家基本路線和科學發展觀的重要保證，必須堅持“一個中心，兩個基本點”的社會主義初級階段基本路線。多年來，我國經濟長期保持又好又快的發展，思想政治工作在其中發揮了十分關鍵的作用。基于此，在激烈的市場競爭背景下，企業應當充分意識到，現階段只有通過合理改革和創新思想政治工作的內容及形式，才能真正提高自身的市場競爭能力和地位。

二、有序開展思想政治工作創新的具體途徑

在研究如何開展思想政治工作的創新時，企業必須要遵循以人為本的工作原則，聽取基層員工的意見和建議，優化內部管理機制。并與員工進行面對面的溝通交流，了解其在工作思想觀念上存在的問題，積極開展宣傳教育工作，為思想政治工作應用價值的充分發揮提供基礎保障。

（一）工作內容及形式創新

如果一味地采取“我說你做，我教育你”的思想工作模式，不但達不到預期的效果，而且容易讓員工形成抵觸情緒，進而不愿意參與到思想政治工作環節中，針對這個問題。企業首先應當意識到，做思想政治工作，一定要與人交心，尊重人，理解人，既講原則性，又講靈活性。有句俗話說 “功夫在詩外”，思想政治工作也是這樣。基于此，國有企業在開展思想政治教育工作時，必須要充分結合企業文化建設工作的基本情況，定期開展有趣味性的文化交流活動。通過活動為基層員工及企業領導之間建立有效的溝通交流渠道，還可以增進員工之間的情感交流。重點應當通過一些小組合作類的比賽，讓員工意識到團結的重要性，從而將這種優良品德帶入到工作環節當中，發揮出思想政治教育工作的應用價值。最后，國有企業應當充分利用信息技術與員工在網絡上進行溝通交流，開展線上思想教育及專業技能的培訓工作，拓寬思想政治工作的開展渠道，促進員工個人的全面發展。

（二）思想政治管理工作的創新

理論創新的目的是為了制度創新。思想政治工作如果沒有相應的制度作保證，很容易流于形式和空泛。現在企業內部的各部門在規范化生產經營模式下的壓力很大，產量和效益是硬指標，如果沒有切實可行的制度來保證，思想政治工作很難得到全面落實。基于時代在不斷發展進步，國有企業的長遠發展目標也在發生一定的變化，因此，傳統的內部管理工作模式已經無法滿足企業的發展需求，無法對員工產生強有力的約束，影響著工作質量及效率。這就要求企業充分意識到思想政治工作的重要作用，將思想政治觀念融入到新時期的管理觀念當中，以此來提高管理工作的科學性和合理性，提高員工對企業的認同感和歸屬感，避免管理工作過于嚴格而導致員工產生逆反心理。比如，比較常見的就是獎勵激勵制度，定期對員工的工作能力進行評價，并要求員工之間互相評價工作態度，通過綜合這兩個方面的因素，在每個部門都評選出一名優秀員工，以此來提高員工工作的積極性。

（三）政工人才的培養環節

思想政治工作通常是通過政工工作形式開展的，這就要求企業要從實際出發，通過有計劃地進行崗位交流、吸收政工人員參與經營管理工作等措施，培養一批既懂思想政治工作，又懂生產經營管理的“復合型”人才。為解決后繼乏人的問題，要注意從優秀的中青年中培養、選拔政工人員，有計劃地接納和吸收高學歷的畢業生充實政工隊伍。同時，還要為他們提供各種學習、鍛煉、培訓、交流的機會，使之不斷提高思想政治素質和業務能力。根據有關規定，凡是黨委建制的企業，都要建立相應的思想政治工作部門，配備專、兼職的政工人員。要從機構和隊伍上保證企業思想政治工作的力量不被削弱，這樣才能有效解決目前各個國有企業在思想政治工作運行過程中出現的難題。

結論：科學開展思想政治工作的主要目的是促進企業內部員工的個人全面發展進步，同時，企業通過宣傳教育的方式引導員工意識到自身工作的重要性，可以讓員工自覺規范自身的工作行為，在提高管理工作質量和效率的基礎上，推動企業的可持續健康發展。在具體研究如何創新思想政治工作內容和形式時，企業應當將重點放在對政工人才的培養工作上，為基層員工樹立學習的榜樣。另外，還需要將思想政治工作內容融入到內部管理機制當中，為企業各項工作的順利開展提供基礎保障。