創(chuàng)建煤礦企業(yè)黨建特色增強煤礦企業(yè)黨建活力

王 麗

潞安集團潞寧煤業(yè)有限責(zé)任公司組織人事部，山西 忻州 036706

一、新形勢下基層黨建工作面臨的問題

（一）缺乏廉潔工作的意識

雖然，隨著黨員建設(shè)的逐漸完善，我國的一些地區(qū)基層黨建工作逐漸受到重視，進行了相應(yīng)的調(diào)整，但是，大部分地區(qū)的基層黨建工作開展過程中對廉潔工作的重視程度較低，使得廉政工作在進行的過程中缺乏相關(guān)的政策與資源的支持。我國目前大力開展反腐倡廉工作，打擊違法犯罪行為，為基層黨建工作創(chuàng)造了一個良好的氛圍。但是，大部分基層黨建工作在開展過程中，并沒有合理利用反腐倡廉這一良好的大環(huán)境，沒有結(jié)合新形勢的時代要求及人們的需要。造成基層黨建工作在進行的過程中，無法實現(xiàn)與上級工作要求的順利對接，無法快速、準確的落實上級下達的指令，難以配合中央的黨建工作，阻礙全國黨建工作的開展。一些地區(qū)在開展基層黨建的過程中，缺乏對于工作開展順利進行的影響因素的研究，忽視實際要求，造成基層黨建工作在開展過程中容易受各種因素的影響，造成人力、物力、財力的浪費，增加基層黨建工作的開支。

（二）煤企基層黨建干部的職業(yè)素養(yǎng)需要提升

煤企基層黨建工作常常面臨著任務(wù)重、壓力大等客觀現(xiàn)實，這就需要煤企基層黨建干部必須要擁有一定的素質(zhì)才能勝任本職業(yè)務(wù)工作，在現(xiàn)實狀況下，很多煤企基層黨建干部自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)需要不斷提升，尤其是在業(yè)務(wù)工作中，基層黨建干部的心理抗壓力仍需要不斷加強，由于基層黨建干部的心理素質(zhì)仍離目標要求有一段距離，導(dǎo)致基層黨建工作在質(zhì)量和水平開展方面仍需要不斷提升。

（三）缺乏創(chuàng)新性思維

我國一些地區(qū)的基層黨建工作人員缺乏創(chuàng)新性思維、先進的技術(shù)和管理水平，無法創(chuàng)新基層黨建的工作方式，使得在實行過程中缺乏相應(yīng)的理論指導(dǎo)與技術(shù)支持，降低基層黨建工作的效率。創(chuàng)新性思維的缺乏，造成基層黨建工作難以適應(yīng)快速變化的時代需要，難以為工作在實際開展過程中遇到的問題提出解決措施，難以實現(xiàn)基層黨建工作的最終目標。雖然一些基層黨建的工作人員愿意增加自身的創(chuàng)造性思維，但由于年齡、資金、人才等因素，缺乏相應(yīng)的指導(dǎo)，使得創(chuàng)新性思維的教育難以開展，即使有條件的地區(qū)開展培訓(xùn)活動，也依舊成效較少，難以為基層黨建工作的順利開展提供科學(xué)、有效的幫助。

二、創(chuàng)建煤礦企業(yè)黨建特色，增強煤礦黨建活力

（一）因地制宜，強化隊伍建設(shè)

煤企基層黨建工作要有所突破，有所創(chuàng)新，就必須要注重基層黨建隊伍綜合素質(zhì)的培育，一是要加強基層黨建隊伍思想政治素質(zhì)的培育。二是要加強基層黨建隊伍業(yè)務(wù)能力的培育。三是要加強基層黨建業(yè)務(wù)隊伍理論和實踐相互結(jié)合能力的培育，只有這樣才能更好地推動基層黨建隊伍綜合素質(zhì)的強化，最終實現(xiàn)創(chuàng)新基層黨建業(yè)務(wù)的目的。

（二）構(gòu)建黨聯(lián)系社會的組織網(wǎng)絡(luò)

對于黨領(lǐng)導(dǎo)下的人民群眾團體組織，如工會、共青團、婦聯(lián)等，要發(fā)揮其中介性作用，突出社會性，避免出現(xiàn)政黨化官僚化傾向。對于民間性的社會組織，我們既要加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，建立制度化聯(lián)系，使其成為黨組織的合作性組織，又要培育其發(fā)展，使其發(fā)揮功能性作用，服務(wù)于國家建設(shè)和社會治理，并且通過不斷調(diào)整黨的基層組織與各類社會組織的關(guān)系，實現(xiàn)黨的組織網(wǎng)絡(luò)和社會組織網(wǎng)絡(luò)的有機互動統(tǒng)一。對于廣大人民群眾，我們要運用群眾路線為黨組織和個人的公共聯(lián)系提供制度性的溝通渠道，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，引導(dǎo)人民群眾有序參與政治生活，使每個人成為社會的治理者、參與者和監(jiān)督者。

（三）建立監(jiān)督機制

監(jiān)督機制是一個隊伍不斷發(fā)展壯大的重要力量。監(jiān)督機制的建立能夠有效避免黨員貪污腐敗的事情發(fā)生，保證黨員隊伍的純潔與健康。監(jiān)督機制能夠增強黨員的工作積極性，加強黨員的工作效率。監(jiān)督機制的有效實施也需要健全法律法規(guī)保障企業(yè)員工的合法權(quán)益，引導(dǎo)員工積極地維護自己的合法權(quán)益不受侵害同時注意自身的職責(zé)所在。樹立純潔高尚的黨員風(fēng)氣，不斷提高黨員自身的素質(zhì)建設(shè)。促進黨員工作的透明性、公正性，健全黨員的管理機制。黨員隊伍的建設(shè)需要發(fā)揮每一個人員的積極作用，共同維護黨員隊伍的健康發(fā)展。監(jiān)督體制的建立能夠有效促進黨員隊伍的長期發(fā)展。

三、結(jié)束語

企業(yè)基層黨員建設(shè)是提高基層黨員服務(wù)意識的必要環(huán)節(jié)，不斷提高企業(yè)基層黨員的思想意識，積極發(fā)揮企業(yè)基層黨員在公司中的直接作用。黨建工作是對于黨員的集體管理，提高黨員的整體水平，黨建工作的開展需要每一個人員的積極努力，黨員的隊伍越龐大開展黨建工作也就越容易。