999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

大數據時代的教育管理模式變革探討

2020-12-08 03:49:34
山西青年 2020年2期
關鍵詞:應用型能力管理

程 芳 楊 霄

黑龍江工商學院,黑龍江 哈爾濱 150025

大數據技術在教育管理中的應用,是教育管理模式改革的需要,也是社會發展對教育管理提出的新要求。教育對象的思想意識不在轉變,必須積累經驗,科學有效的進行總結,利用現代大數據技術進行分析被教育管理對象的特點,總結出新型教育管理的規律,完善教育管理模式,發揮教育管理在教育教學中的作用,全面提高學生綜合素養,為現代企業培養應用型高級技術人才起到保障作用。創新能力是現在學生培養的重要能力,在教育管理的過程中需要融合大思政思想,把創新創業結合到專業教育教學中,全面提高學生思想意識,增強學生創新意識,提高學生創新能力。

一、傳統教育管理模式中存在的弊端

(一)教育管理模式傳統老舊

傳統的教育管理模式沒有結合現代信息技術,以信息技術作為教學手段,以傳統的教師講授為主體,沒有突出以學生為中心的特點,在教學中教師注重理論知識的講解,沒有體現出應用型本科教育的特點。應用型本科教育培養應用型高級技術人才,需要注重學生實踐技能培養,全面提升學生綜合素質,培養現代企業需要的應用型高級技術人才。互聯網+時代,知識日新月異的變化,使學生的思想意識不斷改變。大學生是新一代主體,愿意接受新鮮知識,傳統教育管理模式不能激發學生學習潛能,課堂教學效果不好,缺乏師生互動性,沒有形成良好的課堂氣氛。

(二)學生反饋形式少是傳統教育管理模式中的短板

傳統的教育管理模式主要是制定相關教育管理制度。教育管理制度對學生的天賦起到一定限制作用,致使學生的表達欲望逐漸降低,對于學習上的問題懶得表達出來,有問題不能及時得到反饋解決,容易對學生的身心發展造成影響,更會導致學生對學習失去興趣,造成不良后果。大學教育需要發揮學生的個性教育,有助于提升學生創新能力培養,也有助于提高學生的綜合素養。大學生基本都是生活在學校,學生生活管理更加重要,但學生生活管理基本都是有輔導員進行處理,輔導員各項工作任務較多,對學生一些生活細節問題容易忽視,對學生的思想意識變化不能及時掌握,久而久之給少數學生造成心理問題,因此需要健全的學生反饋機制,提升教育管理中服務學生的能力,突出學生的重要性。新時代大學生的教育管理,需要強化服務,淡化管理,發揮新一代大學生的天賦,有助于提升教育管理新時尚。

二、大數據教育的管理模式

(一)加大教育投入,建立教育資金保障制度

大數據技術在教育管理中的應用需要有一定教育經費的投入,現在高校數字化校園建設的完善,為大數據技術在教育管理中的應用提供了保障。利用大數據技術對教育管理的數據進行分析,需要投入相應的軟件,對教育管理者提出了新要求。傳統的教育管理者對現代信息技術可能不熟悉,必須通過培訓等手段提高教育管理者的能力,能利用大數據技術進行教育管理,因此高校需要加大教育投入,建立教育資金保障制度,完善高校軟硬件建設,為大數據技術在教育管理中的應用提供基礎保障。

(二)以人為本

現在高校在發展的過程中,都是以學生發展為中心,為現代企業發展培養應用型高級技術人才。以人為本是現代高等教育發展的根本,也是現代教育管理改革的重點內容。高校無論在學生管理,還是課堂教學都要突出學生主體地位,讓學生成為課堂主角,發揮學生的主觀能動性,實現教育教學改革的目標。現在高校都積極進行教學改革,改變傳統的教育教學模式,借助大數據技術實現教育教學改革,為培養現代企業需要的應用型高級技術人才。高校在教育管理中要突出為學生服務意識,全面提高教育管理服務能力,幫助學生解決實際問題,能讓學生全身心投入學習中。提高學生的知識能力,尤其提升學生知識的應用能力、表達能力、實踐能力、團隊協作能力、創新能力,這些是現代大學生需要具備的基本能力。

總之,大數據技術在教育管理中的應用,對教育教學改革起到技術支持作用,同時也是社會發展對高校教育管理模式提出的新要求。根據傳統的教育管理模式不足,提出在大數據背景下建立新型教育管理模式,以“學生為中心”是教育管理的基本理念,全面提升學生綜合素養,為現代企業培養應用型高級技術人才。

猜你喜歡
應用型能力管理
消防安全四個能力
棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
今日農業(2022年15期)2022-09-20 06:56:20
關于應用型復合人才培養的教學模式探討
遼寧絲綢(2022年1期)2022-03-29 00:59:06
“5-2-1”應用型人才培養模式探索實踐
大興學習之風 提升履職能力
人大建設(2018年6期)2018-08-16 07:23:10
你的換位思考能力如何
第8講 “應用型問題”復習精講
“這下管理創新了!等7則
雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
抄能力
人本管理在我國國企中的應用
現代企業(2015年8期)2015-02-28 18:54:47
主站蜘蛛池模板: 少妇露出福利视频| 国产手机在线小视频免费观看 | 精品人妻一区二区三区蜜桃AⅤ| 日本人又色又爽的视频| 日韩高清一区 | 亚洲成人福利网站| 99re视频在线| 亚洲欧美日韩另类在线一| 91精品久久久久久无码人妻| 波多野吉衣一区二区三区av| 亚洲成AV人手机在线观看网站| 波多野结衣一区二区三视频| 欧美激情视频二区三区| a级毛片网| 日本一区中文字幕最新在线| 婷婷午夜天| 中美日韩在线网免费毛片视频| 亚洲欧美自拍一区| 国产91视频免费观看| 亚洲中字无码AV电影在线观看| 欧洲av毛片| 日韩国产精品无码一区二区三区| 波多野衣结在线精品二区| 中文成人在线视频| 在线观看亚洲人成网站| 国产不卡网| 国产伦精品一区二区三区视频优播 | 在线亚洲小视频| 国产jizz| 久久福利片| 久久久久亚洲精品成人网| 欧美国产日产一区二区| 亚洲免费人成影院| 91 九色视频丝袜| 99热这里只有精品在线观看| 国产亚洲精品97AA片在线播放| 婷婷综合亚洲| 国产乱子伦精品视频| 亚洲精品福利视频| 国产精品无码影视久久久久久久| 国产最爽的乱婬视频国语对白| 国产精品自拍露脸视频| 亚洲成网777777国产精品| 91丨九色丨首页在线播放| 欧美午夜久久| 国产91精品最新在线播放| 欧美在线视频不卡第一页| 99re热精品视频中文字幕不卡| 亚洲妓女综合网995久久 | 亚洲福利片无码最新在线播放| 在线亚洲小视频| 久爱午夜精品免费视频| 这里只有精品在线| 国产美女免费网站| 无码国产偷倩在线播放老年人| 丁香婷婷综合激情| 99久久亚洲综合精品TS| 亚洲视频四区| 亚洲欧洲免费视频| av无码久久精品| 一级毛片免费观看不卡视频| 成人自拍视频在线观看| 午夜福利无码一区二区| 亚洲精品福利网站| 一级毛片免费的| 亚洲AV色香蕉一区二区| 欧美性久久久久| 色悠久久综合| 欧美日本视频在线观看| 91在线播放免费不卡无毒| 美女国产在线| 亚洲综合久久一本伊一区| 亚洲色图综合在线| 国产成人精品日本亚洲| 久久成人国产精品免费软件| 国产白浆在线观看| 91热爆在线| 日韩第一页在线| 国产丝袜丝视频在线观看| 国产欧美日韩va另类在线播放| 国产精品区视频中文字幕| 99精品在线看|