新時代石油工程企業培訓研究與發展

李 迅

勝利石油工程公司培訓中心（黨校），山東 東營 257064

培訓中心（黨校）成立以來，以“建設中國石化區域性、特色人才培訓基地，打造石油工程培訓名片”為愿景目標，牢牢把準“既是服務企業發展、培養合格人才的保障單位，也是對外開拓市場、增收創效的經營單位”工作定位，提升培訓質量，規范教學管理，奮力開拓市場，全力創收創效，努力建設一流的職教辦學機構。

培訓中心（黨校）把加強基礎建設作為打造一流的關鍵環節。工欲善其事，必先利其器。培訓中心突出“打牢基礎強培訓”這個關鍵，圍繞高端培訓項目拓展，持續加大高端培訓硬件資金投入力度，按計劃、分步驟、有重點地做好基礎裝備設施的更新、改造和完善，切實把資金、資源更多地向職教辦學集中，筑巢引鳳，為拓展高端培訓項目、推進創效增收打牢裝備基礎；圍繞網絡信息化建設，持續探索“互聯網+”模式，積極推進培訓模式創新和數字化升級，實施智能、模擬、仿真、遠程等培訓方式，利用網絡教育輔助教學，提高職教辦學的信息化、自動化、智能化水平，促進師資、教學等資源跨專業、跨區域、跨單位集中共享，減輕教學勞動強度，擴大培訓受眾群體，提高培訓質量效率。

培訓中心（黨校）把優化教師資源作為打造一流的根本支撐。人才興則事業興，人才強則企業強。培訓中心尊重知識，尊重人才，尊重創新，打造人才梯度發展遠景規劃。加強專家型教師隊伍建設。以“年輕教師專業化、國際化，專業教師專家化、大師化”為理念，加強對教師必備專業知識技能、現代培訓方法、品牌運作能力等方面的培養，推進由“教書匠”“經驗型”向“學者型”“科研型”轉化步伐。加強國際化教師隊伍建設。樹立“以資質類培訓為主，逐步向高端化、專業化、多元化培訓轉型”的發展導向，把學歷層次高、外語水平好、適應能力強的年輕教師，向國際項目主體課程師資方向培養，實現“教師—培訓師—國際培訓師”的梯次轉變。針對批復變更的船員培訓資質，積極申請OPITO培訓資質，將培訓觸角向國際海上石油工業培訓延伸，努力承辦更多的國際化高端培訓項目。加強一專多能型教師隊伍建設。以市場需求為導向，落實培訓者培訓工程，確保培訓者優先培訓提升，深入開展“導師帶徒”活動，充分挖掘內部師資潛力，切實發揮好專家、主任師的傳幫帶作用，拓展授課范圍，對專業教師進行一專多能培養，增強跨專業授課能力，擴充更多一專多能的復合型教師隊伍。加強專兼職教師隊伍建設。立足勝利石油工程公司、面向中石化全系統，整合各類優質培訓資源，健全以專職教師為骨干、系統內兼職教師為主體、系統外兼職教師為補充，專兼結合、優勢互補的師資隊伍，統籌高層次專家、技能大師、專職教師合力，提升培訓中心的整體教學實力。中心現有高級及以上職稱72人，國內外知名專家教授組成的兼職教師團隊600余人。

培訓中心（黨校）把培訓質量提升作為創建國內、乃至國際知名培訓品牌的重要基石。質量是企業的生命線，也是企業長遠發展的基石。培訓中心牢固樹立“聚焦精品、精準服務、打造高端、追求卓越”辦學理念，把保證培訓質量，作為培訓發展的靈魂和市場競爭的核心，健全完善ISO9000質量管理體系，建立統一規范的教學管理制度體系、項目開發體系、培訓課程體系和質量評估體系，形成良性循環機制，進一步提高了培訓項目“含金量”。培訓質量的提升，為培訓中心市場開發奠定了堅實的基礎。近年來，在西北、西南、東北、冀東、延長等外部市場，多點開花、接連中標，形成了較為穩定的市場規模。西北項目部的培訓質量在西北6家培訓單位中位列第一；成功舉辦了“中國石化石油工程公司青年干部綜合能力提升培訓班”、“濟南煉化青年人才培訓班”；勝利石油工程“項目管理風險防控培訓班”“黨支部書記實戰型培訓班”“第一屆職業技能競賽”等一批規格高、影響力強的高端培訓項目和重點班次，增強了培訓中心的品牌信譽度和培訓影響力。培訓中心（黨校）被中華全國總工會命名為全國職工教育培訓示范點，被山東省認定為職業教育與成人教育科研基地，多次榮獲山東省、中國石化集團公司職工教育先進單位稱號。2018年獲得中國石化石油工程公司“決勝扭虧脫困保市”先進專業經營單位和先進輔助業務單位，勝利石油工程公司文明建設先進單位等榮譽稱號。