構建實效型企業黨建政工工作體系初探

汪健翮

銅陵有色股份銅冠電工有限公司，安徽 銅陵 244000

一、夯實黨建基礎，標準化工作流程

確保企業黨建標準化，引領企業發展，黨委認真組織學習十九大相關文件精神，并根據領悟文件精神，企業黨建工作部門可以擬定了企業黨支部建設方案與意見，與此同時通過會議討論制定詳實的推進步驟和實施細則，形成統一標準，讓企業黨建工作有方向、有目標。精細化推進，讓干有方法。以“抓書記、書記抓”為抓手，圍繞企業黨支部陣地建設、黨員隊伍建設、班子團結、組織體系等六個方面標準化建設內容，每月選擇一個黨建活動主題，圍繞課題扎實開展主題黨日活動，分主題切塊推進，讓每個干部干有章法、做有規范，解決了支部黨建工作“如何干”的問題。確保抓得好，準確落實黨建工作流程，全面提升黨建規范化、標準化水平。

二、加強隊伍建設，保持團隊純潔

黨建效能全面躍升，動態實現“三個持續”：黨員持續先進、企業持續發展、職工持續幸福。即全面加強黨員教育管理，保持黨員隊伍先進性純潔性；黨建與企業發展全面相融，提升經濟運行質量效益；推進發展成果共創共享，增強職工滿意度和幸福感。公司人力資源部門應在領會中央精神后嚴格落實黨建工作中對公司后備干部管理制度的相關要求，在公司內選拔符合要求的優秀青年員工進入后備干部庫，持續發展、壯大后備人才隊伍，定期對人才隊伍開展領導力提升專項培訓，提升了后備干部隊伍的領導思維與管理能力，形成了數量充足、結構合理、高質量的后備干部人才庫。深入推進“人才戰略”確保后備干部隊伍的整體素質提升。對新提拔人員嚴把“四個關口”，讓那些想干事、敢干事、能干事的優秀年輕干部消除顧慮，輕裝上陣。同時，對年度干部測評結果進行運用，必要時可以采取降低績效系數、調整崗位、降職等措施，督促其進行整改。

三、搞好信息交流，引領正確航向

國有企業黨建部門應在黨的領導下，深刻理解中央會議精神，安排部署，全面加強黨的建設，為區域內黨組織搭建引領帶動、嵌入融合、創新示范、信息溝通、研討交流、經驗共享、促進發展的黨建服務平臺。要以中央正確的戰略指導方針為導向，正確制定公司發展的戰略方向，找準企業“重要戰略支撐”定位，瞄準市場加快突破戰略目標，引領帶動廣大干部職工敬業愛崗，互相學習經驗，實現黨建工作信息共享、協同配合、優勢互補，打造共贏格局。

四、注重自我反思，檢查提升自我

通過月度自查體檢、季度互查對標、半年督查改進、年度檢查考核等“四查共促”，加強過程控制，促進國有單位黨建工作水平全面提升。月度自查體檢。國有企業單位黨組織每月開展內部黨建工作檢查，總結黨支部建設和黨員隊伍建設中的好做法，分析存在的問題和不足，及時進行改進提升；季度互查對標。按照“一基融合多元”考核要求，企業黨委對黨建工作開展情況，進行年度檢查驗收，作出全面評價，與薪酬、獎懲、任免掛鉤。加強國有企業單位黨建工作。

五、鞏固團隊建設，強化政治激勵

強化國有企業單位黨委引領發展作用。堅持“黨建強、發展強”，瞄準黨建工作與企業黨建活動的結合點和共振點，落實黨委會鞏固團隊建設，強化政治激勵的精神，通過組織團隊建設活動，將黨建工作貫徹落實。在戰略發展上當好“燈塔”，在規范管理上當好“后盾”，在推動創新上當好“先鋒”，把廣大干部職工組織優勢轉化為國有企業單位發展的政治引領力，通過黨建“軟實力”領航企業“強發展”。強化國有企業單位黨群共建。堅持黨建帶群建、黨建帶團建，健全工會、共青團等群團組織工作制度，發揮以黨的建設為引領，共建共治的有效工作體系。

六、推廣宣傳，政策到位

國有企業黨委成立以黨委書記為組長、黨委副書記為副組長的黨建工作領導小組，集團公司黨委等各有關部門要結合各自職能，協同指導推進黨建工作。黨組織也要加強黨建工作領導，切實把黨建責任抓在手上、扛在肩上。政策保障到位、經費保障到位，待遇落實到位。本著讓黨務政工人員有地位、有作為的原則，保障落實好黨務政工人員的政治待遇、經濟待遇，及時解決黨務政工人員遇到的現實難題，調動他們扎根省外、干事創業的信心和熱情。宣傳推介到位。國有企業單位黨組織要積極對上、對外加強宣傳，運用微視頻等精干短小的表現形式，宣傳黨建先進典型，講好黨員創業故事。集團公司新聞中心要及時報道省外單位黨建工作動態情況，營造關注、支持下屬各個企業單位黨建工作的良好環境。