構建特色化黨建，為煤礦黨建注入新活力

李 軍

山西省晉煤集團成莊礦黨委組織部，山西 晉城 048021

我國經濟體系改革已經進入到了深水區，煤礦企業的經營發展模式發生了突出性變化。目前，煤礦企業正處在轉型的關鍵階段，必須全面實施特色化黨建工作，通過正確思想引領企業科學發展，不僅能夠為煤礦黨建工作注入新活力，也能夠促進煤礦企業邁入全新的發展道路。

一、煤礦黨建工作的必要性

重視煤礦黨建工作，能夠促進煤礦企業進一步發展。煤礦企業必須順應國家發展潮流，根據國家政策方針把握經營發展方向，讓黨員干部深刻地認知到黨建工作價值，從而才能夠在煤礦企業經營發展中切實地以國家政策與方針為核心指導思想，有條不紊地推進煤礦企業全面、協調以及可持續性發展。煤礦企業黨組織是國家政策與方針的重要踐行者，也是煤礦企業經營發展的組織保障，會影響到企業各項重大決策［1］。從本質上分析，黨組織充分表現了黨先進性，全面實施黨建工作，能夠促進煤礦企業穩定、高效發展。

開展特色化黨建工作，在煤礦企業文化培養中起著關鍵性作用。黨建工作是以黨員群眾思政教育為主，借助于各種形式的知識培訓、教育活動等，切實增強黨員群眾的政治覺悟、思想素質，進而為企業文化建設創造有利條件。與此同時，煤礦企業經營也與黨建工作直接掛鉤，經過對煤礦生產進行現場調研，可以有效落實科學發展觀，深化煤礦企業向心力、凝聚力，從而為煤礦企業發展打造優越的環境條件。組織多元化的黨建工作活動，充分激發黨員職工主觀能動性，使其樹立積極、端正的工作態度，提高生產效率。

二、構建特色化黨建，增添煤礦黨建活力

構建特色化黨建，必須以煤礦企業現狀為切入點，緊密結合國家政策與方針，才可以全面落實黨建工作，為煤礦黨建注入新活力，從而更好地為煤礦企業經營發展而服務，引領煤礦企業始終堅持科學發展觀。

（一）加強煤礦企業黨組織建設，深化黨建政治理論教育

對于煤礦企業特色化黨建工作的構建，根本性前提就是加強黨組織建設。現階段，我國部分煤礦企業的黨組織建設情況并不樂觀，所以完善黨組織機構與加強黨組織隊伍建設是構建特色化黨建工作的首要任務［2］。與此同時，煤礦企業黨組織要與時俱進，積極研讀黨的新政策，特別是十九大會議習近平總書記提出的有關新理論，唯有綜合分析與深度研究黨的基礎理論與各項政策，才可以把握好煤礦企業特色化黨建工作方向，全面、協調、高效落實黨建工作，從而指導煤礦企業邁向科學發展道路。

（二）緊密聯系企業發展實際，側重于黨建接地性

若是黨建工作忽視了接地性，就意味著與煤礦企業發展實際、黨員群眾相脫離，從而就失去了價值、意義。基于此，構建煤礦企業特色化黨建工作，必須要緊密聯系企業發展實際，總體把握黨員群眾現實狀況，將企業與黨員群眾融于一體，這樣的黨建工作才會更高效、更有活力。具體而言：第一，在企業經營管理環節中落實黨建工作，從整體上對黨建工作進行科學統籌，編制具有企業特色化的黨建工作方案，促進黨建工作和企業生產管理的深度結合。第二，組織多元化具有接地性的活動，切實增強黨建活力，促使其更好地為企業經營管理而服務。比如評選煤礦企業黨組織模范標兵，充分激發黨組織與黨員群眾工作熱情，同時有效發揮黨組織模范帶頭作用，使黨建工作有效地深入到煤礦企業經營發展中。

（三）重視黨建工作群眾建設，深化黨建親和度

對于煤礦企業的生產經營活動，部分黨員群眾認為黨建工作與自己并沒有多大關系，這就充分說明了黨建工作實施并不是很到位，特別是黨建工作缺少親和度，使得黨員群眾對黨建工作的認知呈現片面化［3］。對此，構建煤礦企業特色化黨建工作離不開黨建群眾建設，進一步深化黨建工作的親和度，使黨員群眾深刻地認識到黨建工作就在身邊，通過交流、互動拉近黨建工作和黨員群眾之間的關系，從而為推進特色化黨建工作全面性建設創造有利條件。

（四）培養黨建工作專業化隊伍，夯實黨建工作基礎

黨建工作的有效實施，必須以專業化人才作為支撐，這也是構建特色化黨建工作的重要保障。基于此，煤礦企業應高度重視對新一代黨員的培養與歷練。縱觀我國煤礦企業現狀，大部分黨員都工作在生產一線崗位，他們工作經驗豐富、思維活躍，有著充足的干勁，是構建煤礦企業特色化黨建工作的先鋒者，也是為黨建工作注入新活力的基本保障。

三、總結

黨建工作是一項綜合性、系統性比較強的工程，需要從多方面進行分析與研究，才可以充分發揮黨建工作的價值。對于煤礦企業特色化黨建工作的構建，必須緊緊圍繞著黨的政策與方針，與時俱進，準確把握黨建工作方向，全面、協調推進特色化黨建工作，為煤礦黨建工作注入新活力，也為煤礦企業經營發展提供更好地服務。