基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)的思考

安寶全

同煤集團(tuán)南戴河療養(yǎng)院，山西 大同 037003

基層黨務(wù)工作是我國黨務(wù)工作建設(shè)工作中一個非常重要的組成部分，它是加強(qiáng)黨的工作力量的基礎(chǔ)。因此，想要加強(qiáng)基層黨務(wù)工作，必須要將基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)工作重視起來。在進(jìn)行黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)時，既要加強(qiáng)基層工作人員的思想素質(zhì)建設(shè)，又要注意加強(qiáng)對管理人員和黨務(wù)干部的培訓(xùn)工作，從而全面完善基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)工作。

一、基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)中的問題

（一）工作人員的積極性不足

對于大多數(shù)基層黨務(wù)工作者而言，緊抓生產(chǎn)是黨務(wù)工作的中心和重點(diǎn)，而在黨的建設(shè)工作方面卻并沒有投入足夠的資本和精力，他們認(rèn)為黨務(wù)建設(shè)工作是一項虛的工作，沒有辦法貫徹落實(shí)，也不能取得成效。同時，由于黨務(wù)建設(shè)工作較為困難，因此很多黨務(wù)工作者為了減少麻煩而忽視黨務(wù)建設(shè)工作，在黨務(wù)建設(shè)的思想宣傳工作中沒有投入進(jìn)來，而是將重點(diǎn)放在工資待遇等更加實(shí)際的地方。在黨務(wù)建設(shè)工作中最為明顯的問題就是不突出，不主動，大多數(shù)工作人員都選擇了從眾，像對待任務(wù)一樣對待黨務(wù)建設(shè)工作，而不是積極主動的配合。

（二）工作人員的工作素養(yǎng)有待提升

黨務(wù)專業(yè)知識是進(jìn)行建設(shè)工作的重要前提，在進(jìn)行黨務(wù)工作時，黨務(wù)知識是工作的權(quán)威和標(biāo)準(zhǔn)。但是，根據(jù)實(shí)際調(diào)查結(jié)果來看，很多黨務(wù)工作者對黨務(wù)知識的學(xué)習(xí)并不夠重視，他們雖然每天都在進(jìn)行黨務(wù)工作，但是對黨務(wù)理論知識卻沒有明確的認(rèn)識。管理人員沒有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)就無法制定出正確的工作目標(biāo)，建設(shè)工作人員沒有強(qiáng)大的專業(yè)素養(yǎng)就無法理解建設(shè)目標(biāo)，不能配合建設(shè)工作。另外，當(dāng)工作人員在建設(shè)工作中不能融入自己的思想時，將會導(dǎo)致工作始終無法創(chuàng)新和進(jìn)步。

（三）工作人員對本職工作的精力不夠

在大多數(shù)企業(yè)中，黨務(wù)工作者的工作都是比較清閑的，因此，管理部門為了節(jié)省資源而為一名工作人員安排幾個不同的職位，導(dǎo)致黨務(wù)工作者往往需要為了一項工作而忽視另一項工作，極大的降低了建設(shè)工作的效率。除此之外，每個人的精力都是有限的，如果給工作人員安排的工作量不合理，將會導(dǎo)致工作人員沒有足夠的精力完成所有工作，使兩項工作都不能滿足要求。黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)工作在黨務(wù)工作中一向不受重視，因此，當(dāng)給工作人員安排多項工作時，大多數(shù)人都會忽視黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)工作，嚴(yán)重阻礙了建設(shè)工作的發(fā)展。

二、導(dǎo)致基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)問題的原因

（一）管理層的重視不足

很多企業(yè)在評選優(yōu)秀工作人員時往往不會將黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)工作的完成情況當(dāng)作評選的指標(biāo)，這是由于下達(dá)的任務(wù)沒有完成。而沒有完成任務(wù)的一個很重要的原因就是管理階層對建設(shè)工作沒有足夠的重視，管理工作人員認(rèn)為對于黨務(wù)工作者而言，做好服務(wù)工作是最重要的，他們在評選時會評選優(yōu)秀的黨務(wù)工作人員，但是并不會選擇優(yōu)秀的黨務(wù)工作團(tuán)體，導(dǎo)致黨務(wù)工作者們對合作工作并沒有一個明確的認(rèn)知，進(jìn)而影響了黨務(wù)工作團(tuán)體的穩(wěn)定性。

（二）任命工作不嚴(yán)格

在管理人員和黨務(wù)工作者對黨務(wù)工作隊伍建設(shè)工作都不夠重視的影響下，大多數(shù)企業(yè)的任命把控工作也不夠嚴(yán)格。例如在選擇基層黨務(wù)工作人員時，往往會將個人情感和個人關(guān)系當(dāng)作選擇標(biāo)準(zhǔn)，而不是根據(jù)黨務(wù)工作者的個人實(shí)際情況是否符合基層黨務(wù)工作的要求，這就導(dǎo)致了很多沒有能力的工作人員雖然處于重要的工作崗位上，但是卻并不能完成相應(yīng)的工作，而很多有能力的工作人員卻只能在一些不重要的崗位工作，不能將自己的才華發(fā)揮出來，阻礙了黨務(wù)工作的進(jìn)行。

（三）考核機(jī)制不完善

考核工作是每個企業(yè)和每個單位都必須要進(jìn)行的一項工作，只有進(jìn)行考核后才能確定工作人員有沒有完成他們應(yīng)該完成的工作，在進(jìn)行獎勵和懲罰時，也需要根據(jù)考核的結(jié)果來進(jìn)行。但是，服務(wù)基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)工作而言，大多數(shù)企業(yè)都沒有建立一個完善的考核機(jī)制，考核工作都是根據(jù)其他黨務(wù)工作的考核機(jī)制來進(jìn)行的，這就導(dǎo)致對基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)工作進(jìn)行考核時并不具有針對性，不具有針對性的考核工作是表面而形式的，它將從根本上對考核工作的結(jié)果準(zhǔn)確性產(chǎn)生影響，繼而影響到黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)工作。

（四）教育培訓(xùn)工作不夠

在當(dāng)前社會，企業(yè)為了能跟上黨和國家的發(fā)展而開展了越來越多的黨務(wù)工作培訓(xùn)課程，也有很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在黨務(wù)工作培訓(xùn)這一方面逐漸投入了大量精力，但是，根據(jù)調(diào)查研究顯示，雖然黨務(wù)實(shí)踐工作和理論工作都有多種培訓(xùn)方式，然而基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)工作卻并沒有足夠的培訓(xùn)課程。這一方面是由于企業(yè)對黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)工作不夠重視，導(dǎo)致培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對建設(shè)工作也不夠重視。另一方面，隊伍建設(shè)工作并不是實(shí)踐性的工作，因此，在培訓(xùn)時，很難找到合適的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式。

三、基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)的具體措施

（一）完善相應(yīng)的組織和制度

想要提高基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)效率首先必須要完善企業(yè)內(nèi)相應(yīng)的組織和規(guī)章制度，保證在進(jìn)行隊伍建設(shè)工作時有一個穩(wěn)定的保障。在完善規(guī)章制度時一方面要嚴(yán)格遵守國家的法律和規(guī)則，確保制度不違反國家要求。另一方面，企業(yè)的規(guī)章制度還要有一定的針對性，不同企業(yè)的基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)工作特點(diǎn)是不一樣的，因此，不同企業(yè)的規(guī)章制度也應(yīng)該有所不同。且對于同一企業(yè)而言，在進(jìn)行不同的黨務(wù)工作建設(shè)活動時，也要適當(dāng)根據(jù)活動的情況來調(diào)整規(guī)章制度，這樣才能保障建設(shè)工作的穩(wěn)定進(jìn)行。

（二）選擇合適的基層工作人員和管理人員

基層工作人員的選擇對基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)工作有決定性的作用，因此，想要做好建設(shè)工作，必須要選擇合適的基層工作人員和管理人員。首先，在選擇基層黨務(wù)工作者時，應(yīng)該注重他們的專業(yè)能力，而不是選擇與自己關(guān)系好的人，個人素養(yǎng)是選擇黨務(wù)工作者的最基本要求。其次，還要根據(jù)每個人的特點(diǎn)來選擇黨務(wù)工作者，不同的工作內(nèi)容對工作人員有不同的要求，因此，在選擇工作人員時，必須要選擇最合適的。最后，隊伍建設(shè)工作要求建設(shè)一個完整的團(tuán)體，所以基層黨務(wù)工作者必須還要擁有強(qiáng)大的合作能力。

（三）加強(qiáng)對工作人員的專業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)工作

在選擇了合適的黨務(wù)工作者后還要注意加強(qiáng)對他們的培訓(xùn)工作，培訓(xùn)工作包括了兩個方面，一方面是專業(yè)技能的培訓(xùn)，一方面是理論知識的培訓(xùn)。加強(qiáng)理論知識培訓(xùn)才能讓黨務(wù)工作者更好的理解建設(shè)目標(biāo)，從而更好的配合建設(shè)工作。專業(yè)技能培訓(xùn)能幫助黨務(wù)工作人員盡快融入到建設(shè)工作中去。專業(yè)技能和理論知識是相互依存的，缺少任何一方面的培訓(xùn)都會嚴(yán)重影響到基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)工作的進(jìn)程。最后，培訓(xùn)工作應(yīng)該分階段進(jìn)行，且必須要確定培訓(xùn)內(nèi)容的合理性和可操作性。

四、結(jié)束語

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。當(dāng)前，我們對黨支部的工作必須有清醒的認(rèn)識。全面從嚴(yán)治黨必須樹立黨的“一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，必須堅持對象全覆蓋，落實(shí)到每個基層支部、每個黨員。