企業(yè)文化在思想政治工作中的作用探討

常昊琦

（山西黃河萬家寨水務集團辦公室，山西 太原 030001）

尋求思想政治工作的新方法和新途徑是企業(yè)的重要任務之一。在企業(yè)的發(fā)展中，特別是在當前新形勢的背景下，企業(yè)文化的發(fā)展必將成為推動企業(yè)發(fā)展的動力之一。企業(yè)文化的建設不僅提高了企業(yè)管理水平，也在政治工作中起著重要作用。良好的企業(yè)文化可以營造良好的工作氛圍，為有效發(fā)展思想政治工作提供必要的基礎和重要的幫助。在當今時代，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展并獲得可觀的經(jīng)濟利益已成為每個企業(yè)的戰(zhàn)略問題。隨著對國際和國內(nèi)企業(yè)管理的不斷深入，企業(yè)文化在企業(yè)核心競爭力中的作用日益突出，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的力量之源。企業(yè)思想政治工作是保證企業(yè)健康發(fā)展的重要內(nèi)容。因此，將企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作相結合，對企業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。

一、企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作概述

（一）企業(yè)文化內(nèi)涵

企業(yè)文化是在公司的長期生產(chǎn)運營、建設和發(fā)展過程中形成的一套獨有的體系，它的核心是公司的精神和價值觀。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它促進了企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。從某種程度上說，企業(yè)文化對企業(yè)的良好發(fā)展具有重要意義。良好的企業(yè)文化可以在一定程度上提高企業(yè)的凝聚力，促進企業(yè)的發(fā)展。但是，不良的企業(yè)文化將阻礙企業(yè)組織功能的有效發(fā)揮和企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）企業(yè)思想政治工作內(nèi)涵

企業(yè)思想政治工作具體來說就是企業(yè)內(nèi)部的相關人員通過一定的組織，計劃等以某種目的影響員工，引導員工樹立良好的思想道德素質(zhì)，促進員工不斷提高綜合素質(zhì)，增強工作動力。促進公司的健康發(fā)展。在當今時代，經(jīng)濟全球化正在加速發(fā)展，世界環(huán)境日益復雜，國際競爭越來越激烈。中國公司要想在世界環(huán)境中獲得有效的競爭優(yōu)勢，就必須不斷提高其核心競爭力并促進其健康發(fā)展。企業(yè)思想政治工作作為企業(yè)健康發(fā)展的重要組成部分，受到社會的廣泛關注。

二、企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的關系

（一）企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化建設中的重要組成部分

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化息息相關。對于企業(yè)文化而言，企業(yè)思想政治工作屬于企業(yè)文化的“燈塔”，可以有效地指導企業(yè)文化的發(fā)展方向。當前，企業(yè)文化建設取得了有效成果，在一定程度上促進了企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的有效結合，可以促進各項任務的順利開展。有人說，大型企業(yè)發(fā)展的關鍵是文化，這種說法是有道理的。大型企業(yè)具有各種內(nèi)部結構和不同的人員組成。復雜的企業(yè)組織對企業(yè)的凝聚力有一定的影響。因此，思想政治工作至關重要。它可以解決員工的思想問題，提高員工的意識。增進員工對企業(yè)文化的正確認識，增強企業(yè)員工的凝聚力，從而不斷促進企業(yè)文化的健康發(fā)展。

（二）企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作有效開展的載體

隨著中國社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，人們的觀念逐漸改變，經(jīng)濟利益已成為人們關注的焦點，員工的自我意識和法律意識明顯增強，企業(yè)思想政治工作面臨嚴峻形勢。但是，現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作的載體具有很強的政治性，其形式老舊，已經(jīng)不能滿足社會發(fā)展的要求。企業(yè)文化作為社會發(fā)展的產(chǎn)物，可以有效地促進企業(yè)思想政治工作的發(fā)展，促進企業(yè)的健康發(fā)展。經(jīng)濟基礎決定上層建筑，思想政治是上層建筑，服務于經(jīng)濟基礎。在當前的社會企業(yè)思想政治工作中，重要的一點是將企業(yè)經(jīng)營與企業(yè)思想政治工作緊密聯(lián)系起來。企業(yè)文化可以有效地將這兩種類型結合起來，因此企業(yè)文化在企業(yè)思想政治工作中的有效作用能夠促進企業(yè)的健康發(fā)展。作為社會和經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)物，企業(yè)文化與當今時代緊密融合。通過有效的方法，它可以對員工產(chǎn)生微妙的影響，滿足員工的精神需求，并促進員工認同公司的思想政治工作。

三、企業(yè)應不斷創(chuàng)新企業(yè)文化

過去具有濃厚內(nèi)容和單一形式的強大的企業(yè)思想政治工作遠不能適應新的需求，要想適應形勢的需求必須解放思想，更新觀念，以形成可以凝聚企業(yè)的核心轉(zhuǎn)移立場工作熱情，激發(fā)員工團結，拼搏，創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流團隊合作精神。企業(yè)文化已成為企業(yè)思想政治工作的重要載體，在公司的長期生產(chǎn)和經(jīng)營活動中形成企業(yè)文化。各種內(nèi)容的綜合體現(xiàn)包括除整個企業(yè)的物質(zhì)文明以外的所有內(nèi)容企業(yè)的行為，不僅是經(jīng)濟行為，還必須涉及許多精神文化和物質(zhì)文化。企業(yè)要想不斷發(fā)展，必須運用豐富的企業(yè)文化為干部和員工樹立強大的精神支柱。

四、企業(yè)文化是企業(yè)競爭不可替代的要素

企業(yè)必須依靠先進的文化和高素質(zhì)的人才。這已經(jīng)成為許多企業(yè)家的共識，否則企業(yè)將陷入停滯。權力最終將被競爭浪潮淘汰。根據(jù)事物發(fā)展規(guī)律，沒有“人民”，任何人都不能做任何事情。如果企業(yè)同時掌握物質(zhì)文明和精神文明，則有一個精神支柱可以治理。經(jīng)常開展思想政治教育工作，引導員工樹立高貴專業(yè)精神重視企業(yè)文化的建設，增強了企業(yè)全體員工的主人翁意識，使員工受益、發(fā)展，成長并與公司共存，員工自然會將自己的命運與公司的興衰聯(lián)系在一起。“工廠蓬勃發(fā)展，工廠衰落，公司和我命運相同”的形成，我依靠公司生存，而公司依靠我提出了“人與企業(yè)融合”的概念。總結起來，企業(yè)文化是公司快速發(fā)展的源泉。企業(yè)文化必須與經(jīng)濟共同發(fā)展。

這是社會發(fā)展的必然趨勢。為了使企業(yè)快速發(fā)展，必須借助先進的企業(yè)文化凝聚員工的思想，發(fā)掘員工的智慧，充分發(fā)揮員工的積極性與創(chuàng)造力。