新媒體背景下企業創新政工工作路徑探究

練金金

（廣西建工集團聯合建設有限公司，廣西 南寧 530000）

引言

隨著信息時代的快速發展，出現了越來越多的新鮮事物，政工網就是近年來出現的一種新型的網絡平臺，在這個平臺上，可以實現優質資源的共享。在發展優勢上，政工網的技術和信息占領先鋒，豐富的優質資源、及時更新的信息都使得政工網能更好地為企業思政教育提供服務，但是要如何利用好政工網，是一門藝術。要正確認識政工網的作用和優勢，不斷研究企業發展中遇到的問題，提高政工網的使用價值，使其更好地為企業思政教育提供服務，更好地成為企業獲取心靈慰藉的港灣。

一、當前企業政工工作的現狀

（一）企業政工工作制度不健全，缺乏執行力

有效開展企業政工工作，對提高企業員工的工作熱情、綜合素質具有積極的作用。在現代化企業中，人才是企業發展的基礎，增強員工的職業素養、歸屬感，可以有效提升企業的核心競爭力。然而，從目前我國企業政工工作開展的實際情況中可以看出，除了管理者沒有重視以外，在制度上也存在明顯的缺陷，具體體現在要么是形式主義，要么政工工作制度不完善，導致企業內部執行力不足，無法充分發揮出政工工作的價值，對企業的發展產生了不良影響。

（二）企業政工隊伍的素質有待提高

企業政工工作是需要具有專業知識背景與豐富實踐經驗的人員來承擔的，但過去由于企業管理者缺少對政工工作的重視，部分企業的政工工作負責人員存在身兼數職的現象，一方面缺少豐富的政工工作經驗和基本的理論知識，另一方面則是精力有限，無法全身投入到企業政工工作中去，這就導致了企業政工工作效果不理想，影響了企業的管理水平提升。因此，企業需要打造一支專業素質過硬的政工隊伍，這樣才可以充分發揮政工工作的力量。

（三）政工建設工作方式滯后，缺少創新

隨著經濟大潮的到來，當今社會的發展以加速度的方式推進，企業所面臨的環境不僅復雜而且難題也多，面對新的形勢，企業需要創新和改變才能適應社會進步和發展。從目前企業政工建設實踐看，面對出現的新形勢和新問題，企業政工建設的工作方式滯后于時代的發展，跟不上企業的步伐，創新力度的缺乏，導致政工工作效率低下以及部分問題堆積。在教育引導員工上很多企業仍然采取舊時代官僚態度，一副用人者為上的姿態，遇到問題簡單粗暴批評和教育，這種方式不僅難以對企業員工形成較強的教育效果，還很容易引發企業員工的叛逆和反感，讓人員很難感受到企業帶來的誠意和溫暖，最終導致矛盾和問題的出現。工作方式、工作理念、工作形式的創新是下一步企業政工建設的重點核心內容。

二、新媒體背景下企業創新政工工作路徑

（一）創新宣傳載體

新媒體背景下，政工工作載體發生翻天覆地的變化。企業政工工作應該堅持創新宣傳載體，搭建宣傳渠道。其一、國有企業政工工作群體應該有效強化互聯網思維，積極運用新媒體為思想政工建設創造條件。其二、公有企業應該圍繞職工實際生活，運用云計算、大數據等諸多技術水平，科學分析企業職工心理動態，構建完善的思想政治工作內容。其三、國有企業政工工作應該構建完善的宣傳體系，運用二維碼、app、公眾號、抖音等傳播媒介，充分發揮新媒體的渠道優勢，不斷擴大思想政治工作的輻射力。

（二）引導員工辦公學習

政工網在信息化教育方面占有絕對優勢，其涵蓋的大量豐富的教育資源和新聞資訊是員工了解時事、增加知識儲備的重要渠道，政工網的使用也是員工進行網絡化辦公和學習的有效手段。有的員工只會使用網絡的一些休閑娛樂功能，比如視頻播放、聊天交友和在線聽歌等，而對使用網絡辦公和熟練應用辦公軟件等的了解少之又少，企業就要通過政工網引導員工養成使用網絡辦公的好習慣，讓員工適應現代化的教育模式，具備專業的計算機操作和網絡應用水平，緊跟時代發展的步伐，能在政工網上獨立辦公和學習，鍛煉員工的計算機操作水平和自主學習的能力。只有讓員工高度重視網絡時代，自覺更新觀念，其才能認識到政工網的重要性，才能將更多的精力投入到政工網的使用摸索中，使政工網成為辦公和學習的好幫手。

（三）企業文化要加強滲透

新形勢下在企業文化發展的過程中，有必要充分發掘企業特定的文化內涵，通過創新的文化發展促進員工精神觀的改善。通過高度重視企業文化研究，加強文化與企業的實際發展相結合，才能在發展的過程中，企業文化能夠與企業的未來發展計劃一起，要在文化的過程中理解和學習后，企業的特定發展目標與企業員工相關價值能夠進行有效結合。

（四）創新管理體系

國有企業應該構建“以人為本”的價值體系，從企業實際情況和職工需求出發，從管理角度提高服務水平。具體到工作方法中，思想政治工作群體應該注重思想滲透，將思政工作內容直接滲透到生產一線。其一、突出思政工作的預見性，運用新媒體有效了解基層職工的基本需求，爭取將影響企業持續發展的突出問題消滅在萌芽之中。其二、突出思政工作的交流性。發揮新媒體的交互性，積極與基層職工進行對話，提高基層職工的主人翁精神，有效鞏固思想政治工作群眾基礎。其三、突出思政工作的差異性，深入基層，減少共性方針等宏觀層面設計，針對群眾的實際情況構建完善科學的個性方法。

結束語

必須承認，思政工作的有效開展能夠實現個人自我價值和企業戰略目標的雙贏。在新媒體環境下，思政工作面臨諸多困境，但同時也迎來諸多機遇。本文認為思政工作創新應該堅持從理念創新、載體創新和管理創新等角度著手，有效提高思政工作水平，激發基層職工工作積極性，為企業經營發展奠定重要基礎。