新時代如何做好國有建筑施工企業基層黨建工作

師妍

（安徽水利開發有限公司，安徽 蚌埠 233000）

一、做好國有建筑施工企業基層黨建工作的重要性

企業的黨建工作利于提升員工的思想素質，也可以讓黨的組織建設得到更好的發展。企業工作可以教育和引領單位員工，讓可持續發展理念以及廉潔奉獻的精神深入到企業員工的心中，讓員工將自身的工作與集體的榮譽相連接。企業的內部矛盾向來是企業發展的不利因素，而企業工作在解決內部問題時一直發揮著重要的作用。不光是人與人，在各個部門之間起著紐帶性作用，為企業的發展提供了一個和諧穩定的環境。此外，黨建工作一直在推動著企業文化的發展進步，提高了員工的生產積極性與對于本職工作的熱情。

二、國有建筑企業基層黨建存在的問題

（一）考核指標體系不完善

過去進行黨建工作的管理模式是定性管理，按照上級領導和黨委部門給出的要求，由監管人員進行，結合員工的實際工作表現和教育活動的開展情況，確定最后的考核結果，這種方式缺乏科學合理的指標體系，會導致考核工作效率低下，形式化嚴重，結果不公平等，影響基層黨建目標管理實效的發揮。

（二）目標管理方式比較單一

過去黨建工作進行目標管理一般都是進行集中考核，要求黨務人員提交黨建工作總結，查閱資料，對領導班子進行考核等，是在固定時間段內進行集中評價，這樣使得目標管理的方式單一，會導致考核結果出現不準確、不真實、弄虛作假等問題。企業通過考核無法獲得真實的考核結果，這影響目標管理的作用發揮。

（三）實效性低

開展目標管理的工作效率與整體系統的協調體系以及主體架構體系息息相關，離不開協調和架構的支撐作用。對于基層黨建工作的目標管理也是如此。目前來說，很多國有建筑企業已經建立起詳細的開展基層黨建工作目標管理的實施方案，但在具體的實施過程中，存在制度規范不完善的問題，尤其是針對領導層次的管理以及各部門管理對接方面的工作，這導致目標管理的實效性較低，而且當前方案的靈活性不強，不能根據工作過程中遇到的實際問題進行調整和優化，導致基層黨建工作的開展不夠細致和深入。

三、新時代如何做好國有建筑施工企業基層黨建工作

（一）以促進生產效益為前提開展工作

在當前的社會經濟新形勢下，要想充分發揮出國有建筑企業基層黨建工作的重要作用，必須從服務企業生產的角度出發，緊密圍繞經濟體制改革和經濟建設而展開，將黨建工作融入企業經濟建設的各個環節、各個層面當中，以此來促進企業經濟效益和生產效益的提升。讓廣大企業職工認識到黨建工作在促進企業發展方面的重要作用,只有這樣才能充分顯示出黨建工作的內涵與價值。為了實現這一目標，基層黨支部首先要明確自身的工作目標與學習目標，對黨建工作的進展情況及實施效果以量化的形式進行考核，以此來提高工作效率與工作質量。

（二）提升黨建工作人員的素質

在黨建工作中，起著絕對性作用的是政工干部隊伍，只有優秀的政工干部隊伍才能有效地開展有效的黨建工作。政工干部隊伍要起到模范先鋒作用，在對政工單位的工作人員進行培養方面，一定要注意對于年輕人的培養，年輕人是未來的接班人，他們順應新時代的發展而成長，有著與上一輩不一樣的思維和處理問題的方式。對于那些優秀的人才，要努力讓他們融入黨建工作隊伍中來，做好思想宣傳工作，讓年輕人明白黨建工作的重要作用。最主要的是給他們發揮的空間，讓他們用創新的思維來開展黨建工作。

（三）加強企業文化建設和員工思想政治引領

在企業發展過程中，應加強對企業文化的建設，充分發揮文化觀念的重要作用。在這個過程中，要充分利用公司的刊物、網站、公眾號、大屏幕、宣傳欄等宣傳企業的發展歷程、業績、先進典型等，在企業內部營造濃厚的文化宣傳氛圍。我們也要重視利用工程項目品牌建設，樹立屬于公司自身的品牌形象，擴大公司的影響力，增強員工對企業的文化自信,同時我們要結合青年員工的特點，開展豐富多彩的活動，如員工形勢任務教育會、座談會、談心談話活動、擴展訓練、傳統節日活動、企業周年慶典等等，不斷加強他們對企業文化的認同感和歸屬感，把企業當作家，激發他們的責任感和使命感，為企業的發展做貢獻。

（四）密切聯系群眾

建筑單位的黨組織最重要的一點是不能忘了聯系群眾，基層是單位的基石，要做到想群眾之所想，急群眾之所急。領導干部需要深入基層，去了解施工的一線工作者，對于其正當的要求要努力滿足，對于有困難的員工需要及時地去幫助。此外，需要和員工共同確立好目標，整個單位上下一心朝著共同的目標去奮斗。以讓員工努力實現自身的目標去推動整個單位目標的實現，可以鼓勵員工提出自己的意見，獎勵那些有創新思維的意見，如此黨組織就能找到整個單位運作的薄弱點，黨建工作也可以更加有效地開展。

（五）加強學習，優化組織領導機構體系

加強企業文化學習，要把企業文化的內容貫穿到企業項目的黨建工作之中，立足于企業的發展和企業的生產來實現企業文化對于企業職工的影響力和號召力，從企業文化創新引領新的黨建工作的方法和思路，實現企業職工對企業的認同和贊賞，增強企業的職工對于企業更好發展的責任意識。促進項目各項工作任務順利完成。

結束語

綜上所述，建筑施工企業基層黨組織工作是一項長期且艱巨的任務，因此我們各級領導干部和每個員工都要從自己做起，緊隨時代的發展腳步，努力充實自己，提高自身的各方面素質，同時也要加強各個建筑企業各部門之間的配合，促進黨建工作向著的創新與先進的方向邁步。我們更要發揮黨組織的核心領導作用，將建筑企業的利益和員工的需求緊密結合在一起，以達到實現員工利益和企業利益的最大化，促進企業的可持續發展。