試析風電企業黨建工作“互聯網+”的實踐

（龍源（伊春）風電技術服務有限公司，黑龍江 伊春 153000）

隨著信息化、數字化時代的來臨，互聯網技術已經滲透到各行各業，給人們帶來了很大的便利，同時也使得信息獲取和傳遞方式發生了巨大轉變。新時代的來臨給各行業企業都帶來了巨大沖擊，徹底顛覆了傳統的工作模式，“互聯網”思維已經成為當前各個企業經營發展過程中必備的管理理念。在互聯網技術支持下，人們的信息交流不再受時間和空間限制，給人們組織開展各種業務創造了有利條件。風電企業在黨建工作中融合應用互聯網+技術，可以有效提高企業的軟實力，豐富企業黨建教育的組織形式，徹底改變傳統單一沉悶的黨建模式，以下本文將簡要提出幾項有效的實踐策略。

一、構建創新型“互聯網+”平臺，創造黨員教育新載體

風電企業與普通企業相比，經營業務屬性比較特殊，企業體量一般都比較多，而且具有分散性特征，不同分屬地區的工作人員往往難以統一集中進行黨建教育，這是導致當前風電企業黨建工作難開展和低成效的主要原因之一。而在互聯網技術背景下，風電企業黨建工作者則可以通過構建網絡信息平臺來代替傳統模式下的交流溝通途徑，這樣即便是工作人員不集中，也可以有效完成各項黨建教育培訓，而且黨建活動的宣傳也不再單一依賴文字，同時還可以有視頻和語音等方式，與此同時，還能實現線上即時交流互動，滿足廣大黨員工作者的新娛樂需求，從而有效提高黨員參與黨建活動、學習黨建思想的積極性。除此之外，黨建工作者還可以通過互聯網平臺進行制定在線考核計劃，讓風電企業員工定期參加線上職業技能課程，并在課程結束后進行在線答題，不斷督促黨員強化自身的綜合素質能力。相應的考核結果則可以計入員工的績效考核當中，相比較于傳統人工考核方法而言，借助互聯網技術進行黨建考評，更具系統化和規范化，至于考核結果，則可以通過由計算機自動完成，大大減少人力勞動，提高工作效率和工作質量。以上這些互聯網與其他線上功能相結合的形式實際上無處不是在應用“互聯網+”思維和“互聯網+”技術，這種互聯網與其他網絡媒介聯合實踐運用的方式已經成為當前信息化時代的必然發展趨勢。

二、利用“互聯網+”媒介宣傳新和諧統一的企業文化

在“互聯網+”背景下，信息的傳遞速度變得非常迅速，而人們對于企業以及工作崗位的認知，在很大程度上會受公共文化和氛圍影響。基于此，風電企業在開展黨建工作的過程中，應當樹立正確的“互聯網+”理念，并充分利用好“互聯網+”平臺樹立良好的企業形象，做好企業的宣傳工作，其中企業文化和氛圍的宣傳是重中之重。對于國企而言，許多工作崗位的職責都是固定的，薪酬待遇與工作調整往往聯系性不大，這就導致企業員工容易出現工作積極性不高以及凝聚力不強等問題。基于此，風電企業黨建人員在開展各項工作的過程中，要對職工的心理狀態變化引起足夠重視，多組織員工開展一些團建活動，并將活動過程記錄下來，然后借助“互聯網+”平臺，通過文字、圖片以及影像等方式，將這些活動發布到社交網站中，重點突出企業凝聚氛圍，向人們傳達團結、和諧的公司文化理念，營造一個良好的風電企業內部發展形象。此外，風電企業黨建工作者可以利用“互聯網+”思維來有效化解企業員工的競爭沖突，構建正面積極的競爭環境：一方面可以將員工的日常工作表現點滴記錄并公布出來，用真實數據和資料來證明每個人的職業貢獻；另一方面，還能通過公開、公正的互聯網考核平臺，來實現無人化測評，提高競爭的透明度，提高勝出者的說服力；此外，借助“互聯網+”平臺，還能進行網絡在線投票競選，實行匿名投票機制，充分發揮廣大職工的集體價值，真正讓有能力的人獲得與之匹配的崗位機會。

三、構建反腐倡廉新機制、新載體

在以往以結果為導向的激勵模式下，崗位競爭往往存在暗箱操作現象，人們的競爭重點不在提升自身專業技能，卻將精力花費在如何討好上級領導以及如何做表面化工作上面，久而久之就會形成惡心循環競爭形勢，腐敗賄賂現象嚴重，不利于風電企業的長期可持續發展。風電企業黨建工作“互聯網+”實踐過程中，黨建工作者應當就此加強防范，利用互聯網融合優勢，構建科學有效的反腐倡廉新機制和新載體，將腐敗賄賂的可能性扼殺在搖籃中，這樣才能為風電企業創造一個長期、純凈的發展環境。要落實該項工作，黨建工作者首先要創建仿佛倡廉的網絡宣傳專題欄目，定期在該專題上傳有關違反黨風黨建廉政建設的腐敗案例，并附帶相應的法律處置條例，讓人們意識到腐敗的嚴重后果條件允許的情況下還可以制作一些反腐倡廉的公益短片，采取定期輪播的方式強化人們的反腐敗意識；其次，也要利用現有互聯網平臺，向人們發送一些正面的典型人物案例，用當下人們都比較喜愛的方式潛移默化進行良好黨建風氣宣傳。作為國有企業堅持與時俱進用創新精神推動黨建工作，才能發揮基層黨組織的政治核心作用，凝心聚力，有效推動企業科學發展。

四、結束語

就風電企業而言，在其日常管理體系當中，黨建工作占據著至關重要的地位，與企業發展狀態有著密不可分地聯系。當下如何將先進的“互聯網+”思維融入風電企業黨建工作當中，提高風電工作者的工作效率和工作質量，已然成為了相關管理人員需要重點考量的問題。

總而言之，落實和實踐“互聯網+”精神，已然成為必然趨勢，風電企業作為典型的國有企業單位，在整個社會經濟發展過程中，起著重要的帶頭作用，更需要與時俱進，積極探索和創新“互聯網+”背景下適應企業發展的黨建工作模式，進一步挖掘黨建工作的價值，這樣才能為當風電企業各項管理工作的順利有序開展奠定良好的人力資源基礎，提高廣大黨員職工的思想覺悟層次，從而促進風電企業的長期穩定發展。