新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新研究

（中石化西北油田分公司采油三廠，新疆 輪臺 841600）

引言

國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎(chǔ)力量，其經(jīng)營狀況對我國的經(jīng)濟發(fā)展成果有著重要影響。國企改革中呈現(xiàn)出來的深層次矛盾與問題，很大程度上在于企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)的監(jiān)督制約作用還沒有得到充分發(fā)揮。本文對國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中的一些問題及體制創(chuàng)新的重要性加以闡述，進而就新時代國企紀檢監(jiān)察工作體制創(chuàng)新的可行性及工作策略做較詳細的探究，以期能給國企紀檢監(jiān)察工作體制機制創(chuàng)新帶來一些啟示。

一、國有企業(yè)開展紀檢監(jiān)察工作的重要性

近些年，隨著企業(yè)改革的發(fā)展，反腐敗工作的重要性日益凸顯，因為國有企業(yè)對于我國經(jīng)濟發(fā)展來說至關(guān)重要，又是國家建設(shè)的重要力量，因此在新形勢下，充分了解國有企業(yè)的發(fā)展狀況，制定有效的企業(yè)紀檢監(jiān)察制度，才能夠保證國有企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。針對國有企業(yè)的管理人員來說，只有不斷提高其黨風廉政意識，才能保證紀檢監(jiān)察工作的順利開展。紀檢監(jiān)察不僅是針對企業(yè)的個人及整體行為進行檢查和制約，同時在員工政治理念建設(shè)方面也是不可或缺的，一些大中型企業(yè)在管理方面可能出現(xiàn)的紕漏或問題，通過紀檢監(jiān)察工作的開展能夠有效避免，提高了企業(yè)的綜合實力，確保其穩(wěn)定發(fā)展。

二、新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新策略

（一）提高思想認識

想做好國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，提高企業(yè)人員與紀檢監(jiān)察人員的思想認識是必然的。對于企業(yè)來講，內(nèi)部員工是企業(yè)的重要組成部分，提高他們的反腐倡廉意識，積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，是降低企業(yè)內(nèi)部腐敗問題的關(guān)鍵所在。首先，在日常工作中，國有企業(yè)應(yīng)該重視員工思想政治教育工作，定期開展愛崗敬業(yè)的教育培訓或講座，積極運用多種方式進行思想教育活動，從根本上提高員工的思想認識。其次，對紀檢監(jiān)察人員來講，要強化自身的交談能力，在審查的過程中，需要對存在的問題深入了解，根據(jù)不同的調(diào)查對象采取合理的談話手段和方法，保證監(jiān)督檢查的真實有效。與此同時，還要強化紀檢監(jiān)察人員的調(diào)查取證能力，所有案件都要建立在合理、合法的基礎(chǔ)上，對收集到的資料進行準確地判斷，以此為基礎(chǔ)開展調(diào)查工作，深入了解企業(yè)經(jīng)營發(fā)展情況，在可靠的證據(jù)上進行初步的核查。

（二）構(gòu)建完善的企業(yè)制度并落實

完善的企業(yè)制度是國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的必要條件，在針對國有企業(yè)工作人員以及管理人員開展教育以及培訓過程中，還需要設(shè)計相關(guān)的獎懲制度，讓企業(yè)制度更加明確。每個國有企業(yè)的發(fā)展模式以及發(fā)展目標都存在差異，因此在紀檢監(jiān)察上的制度設(shè)定也各不相同，國有企業(yè)需要針對自身發(fā)展有充分的了解，并選取與自身發(fā)展模式和發(fā)展方向貼近企業(yè)的紀檢監(jiān)察制度，并通過不斷實踐來逐步完善，將黨風廉政思想與其進行結(jié)合。若想保證紀檢監(jiān)察制度能夠發(fā)揮最大的價值，落實獎懲制度是重要的基礎(chǔ)條件，只有提高全體員工的工作積極性，才能夠使其主動了解黨風廉政思想，保證紀檢監(jiān)察工作順利開展。新形勢下，國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員需要充分發(fā)揮帶頭作用，主動遵循企業(yè)的制度標準，結(jié)合黨風廉政思想來開展工作。在企業(yè)制度制定并改進時，企業(yè)黨委還需要進一步提高企業(yè)的人性化特色，保證干部與人員相互平等，并提高人員法律意識。

（三）加強紀檢監(jiān)察團隊建設(shè)

要想更加高效的完成紀檢監(jiān)察工作，為國有企業(yè)在新時期的蓬勃發(fā)展提供更有力的支持和保障，必須要切實做好團隊建設(shè)工作，采用更加科學合理的方式增強相關(guān)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，這樣才可以為紀檢監(jiān)察工作的順利展開打下一個更為堅實的基礎(chǔ)。所以，國有企業(yè)應(yīng)該對紀檢監(jiān)察工作人員展開更具針對性的培訓，并以此為基礎(chǔ)來增強這些工作人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，從而為紀檢監(jiān)察工作的有效開展夯實根基。同時，因為紀檢監(jiān)察工作對工作人員專業(yè)性的要求較高。所以，在展開工作的時候，應(yīng)該通過強有力的培訓來增強他們的擔當以及責任意識，讓他們能夠自愿自覺的完成工作。除此之外，國有企業(yè)還應(yīng)該對紀檢監(jiān)察工作人員結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化，保證人員數(shù)量充足，這樣才可以為相關(guān)工作的順利展開起到更大的推動作用，進而為我國經(jīng)濟以及現(xiàn)代發(fā)展貢獻更大的力量。

（四）運用監(jiān)督執(zhí)紀，提高監(jiān)督實效

在進行紀檢監(jiān)察工作中，要善于圍繞關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點對于崗位廉潔的風險點進行梳理，對于重點內(nèi)容、關(guān)鍵問題進行監(jiān)督執(zhí)行。對于監(jiān)督執(zhí)紀工作可以從以下幾個方面進行：1.明確工作流程，對權(quán)力清單進行分析。明確自己的工作職責，清晰負面清單，不能做的事情堅決不做。2.對監(jiān)督檢查方式進行改進。從廣泛參與轉(zhuǎn)化為監(jiān)督執(zhí)行的主導(dǎo)，以問題為導(dǎo)向進行工作的開展。對整個過程進行監(jiān)督，確保各部門認真完成工作職能以及完善工作制度。3.對監(jiān)督的結(jié)果進行充分運用。建立規(guī)章制度，將紀檢監(jiān)督審查工作和企業(yè)生產(chǎn)相融合，對履職不當?shù)那闆r，進行訓誡；對履職過錯，責令糾正；對問題嚴重的，要嚴肅處理，確保紀檢監(jiān)察工作能夠為企業(yè)的運行提供助力。

結(jié)語

總而言之，國有企業(yè)在國家經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)重要位置，紀檢監(jiān)察部門在保證國有企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營的同時，也具有監(jiān)督管理作用。加強國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新是維護社會經(jīng)濟穩(wěn)定，促進和諧社會發(fā)展的必經(jīng)之路。在新時期，我們要積極應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)技術(shù)，實現(xiàn)線上線下的全面監(jiān)督，積極發(fā)揮紀檢部門應(yīng)有的作用，推動國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。