新形勢下國企思想政治工作機制創新舉措

李蜀軍

（中鐵上海局集團有限公司一公司濟南軌道交通R3線項目部 山東省濟南市 250021）

隨著改革的不斷深化和市場環境的不斷復雜，企業發展壓力不斷增大，國有企業作為市場經濟的重要組成，承擔著重要的經濟發展職能，是新時代中國特色社會主義建設的關鍵經濟基礎，為適應社會發展新形勢，企業基層黨組織提升創新意識，對思政工作機制進行科學優化，推動思政工作的高效落實，為政策方針的貫徹執行提供基礎保障。

開展國企思想政治工作的意義

思政工作的高效開展是推動企業發展的重要基礎，通過對先進思想理論和政策方針的深入學習和領悟，與企業經營管理實際進行有效融合，提升企業發展的科學性。同時利用思想教育優勢，實現黨員干部思想水平和政治覺悟的提升，充分發揮黨員的模范帶頭作用，營造積極的企業發展氛圍，創建民主環境，引導干部職工積極參與到企業發展中，推動企業文化科學建設，提升企業凝聚力。[1]

國企思想政治工作現狀與問題分析

隨著黨對國有企業黨建工作重視程度的不斷提升，企業思政工作得到有效的重視和支持，但是在實際的思政工作開展過程中存在著一些問題，制約著思政工作效果的提升。首先是工作思路較為傳統，思政工作涉及到企業管理運行的各個環節，而當前的思政工作缺乏有效的主動創新意識，使得現有的工作機制已經不能適應企業改革發展需求，缺乏與黨員干部的溝通交流，無法有效掌握黨員思想動態和工作生活情況，導致思政工作無法形成有效的針對性。[2]其次是工作機制不夠完善，改革的不斷推進使得企業經營管理模式和組織結構發生了很大的變化，現有的管理機制已經不能滿足思政工作實際情況，缺乏長效管理機制建設，無法結合企業發展和思政工作需求對相關制度進行針對性的調整，無法對思政工作進行有效的規范，不能保證較好的工作成效。最后是工作模式較為固定，主要是以思想理論教育為主，與企業經營管理缺乏有效的融合，工作形式相對單一，無法形成有效的吸引力，不能形成積極的參與效果。[3]

國企思想政治工作機制創新策略

優化思政工作思路。思政工作的高效開展對推動企業發展起到關鍵作用，企業基層黨組織要充分結合新形勢下企業發展需求，轉變傳統的思政工作思路，提升主動創新意識，對思政工作機制進行科學優化，推動規范化思政工作體系的科學構建，實現方針政策的高效落實，將先進思想理論與企業發展實際進行有效結合，提升企業發展的科學性。

落實責任機制。責任機制的落實為思政工作提供基礎保障，能夠充分發揮黨員干部的模范作用，對基層干部職工形成有效的帶動，營造積極的黨務活動氛圍。要強化基層支部領導班子建設，積極吸收政治信仰堅定、業務能力突出的黨員參與到思政工作中，明確權責劃分，對思政工作流程形成科學的規范，保證思政工作的高效推進。要完善監管機制，充分發揮紀檢監察職能，對經營管理和黨務工作中存在的問題做到及時的發現解決，推動黨風廉政建設的高效開展。要完善評價機制，對思政工作成效形成準確的評價，積極拓寬監督途徑，加強與基層干部職工的溝通交流，積極聽取意見建議，為思政工作開展提供科學依據。

強化激勵機制。激勵機制的科學創新能夠有效激發黨員干部的工作積極性和責任心，推動思政工作效果的提升，要充分結合考核評價結果對激勵措施進行科學制定，有效適應基礎政工工作實際，將物質激勵與精神激勵進行有效結合，有效提升激勵效果。

創新工作載體。傳統的思政工作模式已經無法適應企業發展需求，創新思政工作載體是提升思政工作水平的重要基礎，基層黨組織要合理利用網絡優勢，依托黨建平臺，實現對黨員干部的全面覆蓋，有效提升思想理論和政策方針的推廣效果。要將思政工作與企業文化進行科學融合，利用豐富的文化活動為載體，實現思想工作的高效滲透，引導干部職工形成對企業發展戰略和管理思想的高度認同，并通過網絡途徑創建良好的企業口碑，提升企業市場競爭水平。要深入挖掘優秀黨員干部和先進事跡，創建具有企業特色的黨建品牌，對干部職工形成有效的引導。

思政工作的高效開展對推動企業發展起到積極作用，基層黨組織要充分結合新形勢下企業發展需求，提升創新意識，對思政工作機制進行科學優化，創新思政工作模式，構建完善的思政工作體系，推動企業科學發展。