新時代強化國企工會思想政治引領對策

侯 慧

（四川路航建設工程有限責任公司 四川成都 610000）

在國家經濟發展過程中，國有企業發揮的作用越來越大。在新時代發展背景下，國際國內形式和市場競爭都在不斷的變化，所以各行各業必須跟隨時代的步伐進行改革。思想政治是引領企業向前發展的根本動力，但是從現階段國有企業發展形勢來看，世界文化以及世界格局的變化給國有企業的思想政治工作造成了一定的影響，國有企業的結構、制度、管理方式以及社會地位都發生了很大的變化。所以新時代，國有企業工會一定要加強統一國企員工的思想，并做好相關的思想政治工作，有利于對企業的管理，同時也促進了企業的長遠發展。

強化國企工會思想政治工作的作用

促進企業的和諧和發展。國有企業在發展過程中，必須遵守經濟市場的規律，并加強完善市場約束制度，同時對企業員工的思想觀念也有了更高的要求。新時代發展下，國有企業在管理上需要對管理制度進行改革，在這個過程中，企業的經濟發展跟員工的利益關系更加緊密。但是很多員工過分看重自身的利益，所以忽略了企業的改革。所以針對當前的發展情況，企業應該開展有效的思想政治工作，消除傳統思想的影響，使企業員工能夠意識到企業改革的重要性，促進企業內部的和諧和長遠發展。

滿足新時代中國特色社會主義發展需求。企業內部的思想政治是企業長足發展的原動力，所以以國有企業為代表，加強思想政治工作，是有效落實新時代中國特色社會主義政策的關鍵內容。國有企業在發展中，堅持以思想政治工作為引導，經濟建設為基礎，優化并完善生產力。企業的思想政治工作應該有效落實到企業發展的各個環節中，并根據國有企業的實際發展現狀作出調整[1]。

國有企業的發展需求。隨著我國市場經濟體制的不斷變化，國有企業在這個過程中也形成了特有的發展特點，企業內部環境也變得更加復雜。為了順應當下時代的發展，國有企業應當根據自身的發展現狀，加強企業內部的思想政治工作，并制定相應的目標和方法，讓這項工作能在企業的經濟發展中發揮出應有的作用。所以新時代強化國企工會思想政治工作是解決企業矛盾和提高企業市場競爭力的必然趨勢。

當前國企工會思想政治中存在的問題

企業領導不重視。當前一些企業領導并沒有意識到思想政治工作對企業發展的重要性，所以對企業的思想政治工作不夠重視。隨著社會的快速發展，市場經濟體制發生了很大的變化，所以國有企業在經濟發展中面臨的問題和挑戰也逐漸增多。國有企業的管理者為了順應當下經濟的變化，將更多的精力放在了經濟管理上，從而忽略了企業內部的工會的思想政治工作，使得其制度不夠完善，管理模式也相對落后。同時也因為這個原因，企業在工會思想政治工作方面，缺乏資金和物力等各方面的資源，使得工作效率低。所以企業必須加強對工會思想政治工作的重視，提供足夠的支持，提高工作的有效性。

工作干部老化。在當前的經濟和政治環境下，人才的引進才是企業長足發展的動力。面對目前思想政治工作干部的老化，企業必須引進一批新型的人才，給企業的思想政治工作帶來新的氣象。但是目前在企業的政工干部隊伍中，沒有及時對隊伍結構進行調整，所以思想政治工作開展起來相對困難，而且缺乏工作活力。一方面是由于工會政治思想工作人員的年齡老化，所以在政治思想上有一定的局限性，而且創新改革效率不夠；另一方面就是相關工作者的知識結構落后，這樣一來就很難引領企業當下政治思想工作的前進和長遠發展。企業在進行思想政治教育時，必須符合時代發展的特征，否則對企業的未來發展起不到實質性的作用[2]。

信息化程度低。在社會的快速發展下，我國的科技水平有了很大的提升，社會也逐漸向信息化發展，但是目前很多企業都沒有意識到信息技術在當今企業發展中的重要性，所以在思想政治工作上信息化程度低。國家越來越重視信息化建設，也越來越支持信息技術和網絡的應用，但是很多國有企業在實際應用和信息化建設方面還存在一些問題。第一，重形式，輕實質，重建立，輕管理。國有企業為了順應當下信息化的發展，在企業內部的思想政治教育和黨建工作中都建立的相應的網站，但是基本只流于表面，網站內容更新太慢，達不到思想政治宣傳的效果。第二，缺乏互動性和有效性，沒有真正發揮出信息化的作用。在思想政治工作中，建立網站的主要目的就是發布會議信息以及一些黨建活動、思想政治宣傳內容等，但在這里面缺乏了一定的互動性，沒有新形式的交流溝通方式，所以并沒有將互聯網的互動性以及網絡的宣傳力發揮出來，導致企業在信息化的利用上程度不夠。

新時期強化國有企業工會思想政治引領的策略

堅持科學的理念。在社會主義發展初期，都堅持以馬克思主義為指導思想，在此引導下一直到現階段習近平總書記提出的走中國特色社會主義道路，逐漸引領者時代的發展，對我國經濟以及文化的發展有重要意義。國有企業工會在開展思想政治工作時，科學的理論思想核心是發展的關鍵，有關干部必須深入貫徹這一核心理論。在時代的發展中，國家的核心思想也在不斷的變化，企業也逐漸形成了不同時代的發展特征。堅持以科學發展理念為建設目標，給企業的工作人員樹立正確的價值觀念。在這個復雜的社會經濟形勢下，思想政治工作有關干部必須堅定自身的發展目標，以核心思想為指導，逐步提高國有企業在市場經濟中的競爭力。

加強國企管理者的思想認識和溝通能力。在開展思想政治工作時，必須要結合企業自身的文化建設，而這些工作跟國有企業領導干部是息息相關的。在當今社會，綜合素質較高的人才和企業領導人是國家和社會一直欠缺的，同時也是國企市場競爭的發展關鍵。部分企業領導人，能力不足，而且在思想政治上也沒有足夠的認識，所以很難將思想政治工作的內容和內涵傳達給員工。面對當前的發展現狀，國有企業干部必須加強落實思想政治工作，并結合企業文化，來制定工作計劃。同時還需要充分了解員工的思想動態、市場經濟變化，提前做出應對策略。作為企業管理者更要以身作則，加強思想政治學習，并能深入貫徹到每一位員工的思想教育上，提高企業工作效率的同時，促進企業的長遠發展[3]。

加強干部隊伍的建設，優化工作制度。建立良好的工作制度是國企思想政治工作順利進行的有力保障，不僅能規范企業員工的思想行為，還能給員工樹立正確的思想意識。當前大多數國有企業的干部都是黨員，所以其在思想政治上比其他員工會更好一些。領導干部作為參與并組織企業思想政治工作的關鍵人員，在開展思想政治工作時，應該對有關員工進行精神和物質上的鼓勵和支持，提高工作人員的積極性。加強對干部隊伍的建設，提高其榮譽感，并提高領導干部的競爭力，促進思想政治工作的良性發展。黨員干部對其它工作人員有直接的影響，所以應該提高黨員干部的思想意識，能夠引領并完善工作人員的思想。

國有企業作為國家經濟發展的重要組成部分，在其經濟發展過程中，思想政治工作有非常重要的意義。目前國際形勢越來越復雜，給國企的工會思想政治工作造成了一定的影響。加強企業的思想政治工作的時代發展的必然趨勢，也是企業和社會發展的必要條件。企業領導人必須重視這項工作，加強干部隊伍的建設，并結合現代信息技術和網絡技術，加強思想政治工作的創新。此外，還需要建立相應的制度來規范有關干部及工作人員的行為和意識，確保國企工會思想政治工作的順利進行。在不斷發展的過程中，也逐漸意識到思想政治工作對企業的發展有重要意義，同時也是社會經濟發展的有利保障。